Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die M365-Plattformstrategie und fördere die Nutzung innovativer Lösungen.
- Unternehmen: LGT Capital Partners, ein Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit und des Respekts.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice-Zuschuss und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Nachhaltigkeit und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Zukunft mit Microsoft 365.
- Qualifikationen: Erfahrung in M365-Programmen und Kenntnisse in SharePoint Online sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Als M365 Collaboration Engineer sind Sie die treibende Kraft hinter unserer Microsoft 365-Plattformstrategie – Sie fördern die Akzeptanz, steuern die Plattform in großem Maßstab und entwickeln Lösungen, die Endbenutzer in der gesamten Organisation befähigen. Sie überbrücken die Kluft zwischen technischer Fähigkeit und geschäftlichem Wert und stellen sicher, dass M365 effektiv, sicher und konsistent in den Teams genutzt wird.
Kernverantwortlichkeiten
- Plattformbesitz & Governance
- Besitzen Sie die M365-Plattformstrategie, den Fahrplan und den Lebenszyklus – definieren Sie Standards, Richtlinien und Leitplanken für die Nutzung der Plattform in der gesamten Organisation.
- Richten Sie Governance-Rahmen ein und setzen Sie diese durch, die SharePoint/MS Teams-Richtlinien, externe Freigaberichtlinien, Informationsarchitektur und Aufbewahrungsrichtlinien abdecken.
- Überwachen Sie die Plattformgesundheit, Nutzungsanalysen und die Compliance-Position mithilfe des M365 Admin Centers, Microsoft Purview und Power Platform COE.
- Arbeiten Sie mit IT-Sicherheits- und Compliance-Teams zusammen, um die Plattform-Governance mit den organisatorischen Risiko- und regulatorischen Anforderungen in Einklang zu bringen.
- Plattformakzeptanz & -ermächtigung
- Leiten Sie Initiativen zur M365-Akzeptanz in SharePoint Online, Teams, OneDrive, Power Platform und Viva – verwandeln Sie Funktionen in Geschäftswert.
- Entwickeln und führen Sie Akzeptanzkampagnen, Schulungsprogramme und Champion-Netzwerke durch, um das Benutzerengagement zu beschleunigen.
- Agieren Sie als interner Fachexperte für M365 und beraten Sie Geschäftsbereiche zu den besten Lösungen und modernen Arbeitsplatzmustern.
- Bewerten Sie den Erfolg der Akzeptanz anhand von Nutzungsmetriken, Feedbackschleifen und kontinuierlichen Verbesserungszyklen, die mit dem Akzeptanzrahmen von Microsoft übereinstimmen.
- SharePoint-Entwicklung (PnP / PowerShell-first)
- Erstellen und pflegen Sie Site-Vorlagen, Bereitstellungsskripte und automatisierte Governance-Workflows mithilfe der PnP-Bereitstellungsengine und PowerShell.
- Nutzen Sie die Microsoft Graph API, um die M365-Funktionen zu erweitern und über Dienste hinweg zu integrieren.
- Automatisieren Sie administrative und betriebliche Aufgaben mithilfe von PowerShell-Skripten und Power Automate-Flows, um manuelle Aufwände zu reduzieren und die Konsistenz zu verbessern.
- Erstellen Sie klare Governance-Dokumentationen, Plattformleitfäden und Architekturentscheidungsprotokolle, die sowohl technischen als auch nicht-technischen Zielgruppen zugänglich sind.
- Migrationsstrategie & -ausführung
- Leiten und koordinieren Sie Migrationen von SharePoint On-Premises, Dateifreigaben und Altsystemen zu M365, indem Sie Migrationstools verwenden und Migrationsspielbücher, Remediation, Zeitplanung und Benutzerkommunikation definieren.
- Stellen Sie sicher, dass Datenintegrität, Sicherheitsklassifizierung und Compliance-Anforderungen während der Migrationsprojekte eingehalten werden.
- Stakeholder-Zusammenarbeit & Technische Beratung
- Arbeiten Sie mit Geschäftspartnern zusammen, um betriebliche Bedürfnisse in Plattformlösungen zu übersetzen, wobei Sie niedrig-code/no-code-Ansätze über Power Apps und Power Automate priorisieren, bevor Sie benutzerdefinierte Entwicklungen verfolgen.
- Geben Sie Anleitungen zur Governance von Teams, zu OneDrive-Richtlinien und zum Lebenszyklusmanagement von Microsoft 365-Gruppen.
- Erstellen Sie klare Governance-Dokumentationen, Plattformleitfäden und Architekturentscheidungsprotokolle, die sowohl technischen als auch nicht-technischen Zielgruppen zugänglich sind.
Anforderungen
- Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung von M365-Akzeptanzprogrammen, einschließlich Stakeholder-Engagement und Change Management.
- Tiefe praktische Erfahrung mit der Architektur von SharePoint Online, dem Design von Sites und der Informationsarchitektur auf Unternehmensebene.
- Versiert in PnP PowerShell und dem PnP Framework für SharePoint-Automatisierung, Bereitstellung und Governance.
- Vertrautheit mit der Microsoft Graph API für die plattformübergreifende Automatisierung und Berichterstattung.
- Solides Verständnis der Verwaltung und Governance-Tools von Microsoft 365 (Admin Center, Purview, Entra ID).
- Praktische Kenntnisse in Power Apps und Power Automate zur Prozessautomatisierung.
- Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in skalierbare Plattformkonfigurationen und Governance-Richtlinien zu übersetzen.
- Praktische Erfahrung mit Migrationstools: Sharegate, SPMT oder Metalogix ist von Vorteil.
- Microsoft-Zertifizierungen sind ein großer Vorteil.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, um sowohl technische Teams als auch die Unternehmensführung mit gleicher Zuversicht anzusprechen.
- Lösungsorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, die Plattform-Governance mit der Benutzererfahrung in Einklang zu bringen.
- Proaktiv bei der Identifizierung von Akzeptanzlücken und der Vorschlag pragmatischer, skalierbarer Verbesserungen.
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Was Sie erwarten können
- Wir bieten moderne Arbeitsbedingungen, einschließlich Homeoffice-Optionen, flexibler Arbeitszeiten und einer Homeoffice-Pauschale, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter eine Arbeitsumgebung haben, die mit der neuesten Technologie ausgestattet ist.
- Eine vielfältige Kultur, die auf gegenseitigem Respekt, Teamarbeit und Wertschätzung basiert, erwartet Sie bei LGT Capital Partners. Wir gehen die Extrameile, um einen Einfluss zu erzeugen.
- Wir ermächtigen und investieren in Sie: Ihre berufliche Entwicklung und persönliches Wachstum haben für uns Priorität. Wir bieten verschiedene interne und externe Schulungsmöglichkeiten, die auf Ihre Ambitionen und unsere Geschäftsbedürfnisse abgestimmt sind. Wenn Sie interessiert sind, können Sie auch Ihre Deutsch- oder Englischkenntnisse verbessern.
- Wir sind stolz darauf, im Besitz der Fürstenfamilie von Liechtenstein zu sein, und unser Unternehmen ist von ihrem unternehmerischen Geist inspiriert.
- Engagement für ESG: Unser Ansatz für das Geschäft wird von der langfristigen Perspektive der Fürstenfamilie beeinflusst. Nachhaltigkeit ist für uns entscheidend und hat unser Handeln seit 2002 geprägt.
- Sie profitieren von günstigen Konditionen, wenn Sie an den Investitionsprogrammen von LGT Capital Partners teilnehmen oder LGT-Bankingprodukte und -dienstleistungen nutzen möchten.
M365 Collaboration engineer Arbeitgeber: LGT Capital Partners
LGT Capital Partners ist ein hervorragender Arbeitgeber, der moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen bietet. Unsere Unternehmenskultur basiert auf gegenseitigem Respekt und Teamarbeit, während wir gleichzeitig in die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter investieren. Zudem profitieren Sie von attraktiven Konditionen bei der Teilnahme an unseren Investitionsprogrammen und Bankdienstleistungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so M365 Collaboration engineer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach Informationen über das Team oder die Unternehmenskultur – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit M365 und SharePoint am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Kandidat bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um M365 Collaboration engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei StudySmarter zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zur Rolle des M365 Collaboration Engineers passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LGT Capital Partners vorbereitet
✨Verstehe die M365-Plattform
Mach dich mit den verschiedenen Komponenten von Microsoft 365 vertraut, insbesondere SharePoint, Teams und Power Platform. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Tools für die Zusammenarbeit im Unternehmen verstehst und wie sie zur Effizienzsteigerung beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, bei denen du M365 erfolgreich implementiert oder genutzt hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Kenntnis der Governance-Richtlinien
Informiere dich über die Governance-Richtlinien, die für die Nutzung von M365 relevant sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sicherstellen kannst, dass die Plattform sicher und konform genutzt wird, und wie du Governance-Frameworks in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, die das Team hat, oder nach den Zielen für die M365-Plattform in der Zukunft.
