Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die M365-Plattformstrategie und fördere die Nutzung innovativer Lösungen.
- Unternehmen: LGT Capital Partners - ein modernes Unternehmen mit vielfältiger Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice-Zuschuss und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Nachhaltigkeit und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Zukunft.
- Qualifikationen: Erfahrung in M365-Programmen und SharePoint-Architektur erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als M365 Collaboration Engineer sind Sie die treibende Kraft hinter unserer Microsoft 365-Plattformstrategie - Sie fördern die Akzeptanz, steuern die Plattform in großem Maßstab und entwickeln Lösungen, die Endbenutzer in der gesamten Organisation befähigen. Sie überbrücken die Kluft zwischen technischer Fähigkeit und geschäftlichem Wert und stellen sicher, dass M365 effektiv, sicher und konsistent in den Teams genutzt wird.
Kernverantwortlichkeiten
- Plattformbesitz & Governance
- Besitzen Sie die M365-Plattformstrategie, den Fahrplan und den Lebenszyklus - definieren Sie Standards, Richtlinien und Leitplanken für die Nutzung der Plattform in der gesamten Organisation;
- Richten Sie Governance-Rahmenbedingungen für SharePoint/MS Teams-Richtlinien, externe Freigaberichtlinien, Informationsarchitektur und Aufbewahrungsrichtlinien ein und setzen Sie diese durch;
- Überwachen Sie die Plattformgesundheit, Nutzungsanalysen und die Compliance-Position mit dem M365 Admin Center, Microsoft Purview und Power Platform COE;
- Arbeiten Sie mit IT-Sicherheits- und Compliance-Teams zusammen, um die Plattformgovernance mit den organisatorischen Risiko- und regulatorischen Anforderungen in Einklang zu bringen.
- Plattformakzeptanz & Befähigung
- Leiten Sie Initiativen zur M365-Akzeptanz in SharePoint Online, Teams, OneDrive, Power Platform und Viva - verwandeln Sie Funktionen in Geschäftswert;
- Entwickeln und führen Sie Akzeptanzkampagnen, Schulungsprogramme und Champion-Netzwerke durch, um das Benutzerengagement zu beschleunigen;
- Agieren Sie als interner Fachexperte für M365 und beraten Sie Geschäftsbereiche zu den besten Lösungen und modernen Arbeitsplatzmustern;
- Messen Sie den Erfolg der Akzeptanz durch Nutzungsmetriken, Feedbackschleifen und kontinuierliche Verbesserungszyklen, die mit dem Akzeptanzrahmen von Microsoft übereinstimmen.
- SharePoint-Entwicklung (PnP / PowerShell-first)
- Erstellen und pflegen Sie Site-Vorlagen, Bereitstellungsskripte und automatisierte Governance-Workflows mit der PnP-Bereitstellungsengine und PowerShell;
- Nutzen Sie die Microsoft Graph API, um die M365-Funktionen zu erweitern und über Dienste hinweg zu integrieren;
- Automatisieren Sie administrative und betriebliche Aufgaben mit PowerShell-Skripten und Power Automate-Flows, um manuelle Aufwände zu reduzieren und die Konsistenz zu verbessern;
- Erstellen Sie klare Governance-Dokumentationen, Plattformleitfäden und Architekturentscheidungsprotokolle, die sowohl technischen als auch nicht-technischen Zielgruppen zugänglich sind.
- Migrationsstrategie & -ausführung
- Leiten und koordinieren Sie Migrationen von SharePoint On-Premises, Dateifreigaben und Altsystemen zu M365, indem Sie Migrationstools verwenden und Migrationsspielbücher, Remediation, Zeitplanung und Benutzerkommunikation definieren;
- Stellen Sie sicher, dass Datenintegrität, Sicherheitsklassifizierung und Compliance-Anforderungen während der Migrationsprojekte eingehalten werden.
- Stakeholder-Zusammenarbeit & Technische Beratung
- Arbeiten Sie mit Geschäftspartnern zusammen, um betriebliche Bedürfnisse in Plattformlösungen zu übersetzen, wobei Sie niedrig-code/no-code-Ansätze über Power Apps und Power Automate priorisieren, bevor Sie benutzerdefinierte Entwicklungen verfolgen;
- Geben Sie Anleitungen zu Teams-Governance, OneDrive-Richtlinien und dem Lebenszyklusmanagement von Microsoft 365-Gruppen;
- Erstellen Sie klare Governance-Dokumentationen, Plattformleitfäden und Architekturentscheidungsprotokolle, die sowohl technischen als auch nicht-technischen Zielgruppen zugänglich sind.
Anforderungen
- Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung von M365-Akzeptanzprogrammen, einschließlich Stakeholder-Engagement und Change Management;
- Tiefe praktische Erfahrung mit der Architektur von SharePoint Online, dem Design von Sites und der Informationsarchitektur auf Unternehmensebene;
- Versiert in PnP PowerShell und dem PnP Framework für SharePoint-Automatisierung, Bereitstellung und Governance;
- Vertrautheit mit der Microsoft Graph API für plattformübergreifende Automatisierung und Berichterstattung;
- Solides Verständnis der Verwaltung und Governance-Tools von Microsoft 365 (Admin Center, Purview, Entra ID);
- Praktische Kenntnisse in Power Apps und Power Automate zur Prozessautomatisierung;
- Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in skalierbare Plattformkonfigurationen und Governance-Richtlinien zu übersetzen;
- Praktische Erfahrung mit Migrationstools: Sharegate, SPMT oder Metalogix ist von Vorteil;
- Microsoft-Zertifizierungen sind ein starkes Plus;
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, um sowohl technische Teams als auch die Unternehmensführung mit gleicher Zuversicht anzusprechen;
- Lösungsorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, Plattformgovernance mit Benutzererfahrung in Einklang zu bringen;
- Proaktiv bei der Identifizierung von Akzeptanzlücken und Vorschlägen für pragmatische, skalierbare Verbesserungen;
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Was Sie erwarten können
- Wir bieten moderne Arbeitsbedingungen, einschließlich Homeoffice-Optionen, flexibler Arbeitszeiten und einer Homeoffice-Pauschale, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter über eine Arbeitsumgebung verfügen, die mit der neuesten Technologie ausgestattet ist;
- Eine vielfältige Kultur, die auf gegenseitigem Respekt, Teamarbeit und Wertschätzung basiert, erwartet Sie bei LGT Capital Partners. Wir gehen die Extrameile, um Wirkung zu erzielen;
- Wir befähigen und investieren in Sie: Ihre berufliche Entwicklung und persönliches Wachstum haben für uns Priorität. Wir bieten verschiedene interne und externe Schulungsmöglichkeiten, die auf Ihre Ambitionen und unsere Geschäftsbedürfnisse abgestimmt sind. Wenn Sie interessiert sind, können Sie auch Ihre Deutsch- oder Englischkenntnisse verbessern;
- Wir sind stolz darauf, im Besitz der Fürstenfamilie von Liechtenstein zu sein, und unser Unternehmen ist von ihrem unternehmerischen Geist inspiriert;
- Engagement für ESG: Unser Ansatz für das Geschäft wird von der langfristigen Perspektive der Fürstenfamilie beeinflusst. Nachhaltigkeit ist für uns entscheidend und prägt unser Handeln seit 2002;
- Sie profitieren von günstigen Konditionen, wenn Sie an den Investitionsprogrammen von LGT Capital Partners teilnehmen oder LGT-Bankingprodukte und -dienstleistungen nutzen möchten.
Kontaktinformationen
Wenn Sie daran interessiert sind, ein integraler Bestandteil eines erfolgreichen Teams im Bereich alternative Investmentverwaltung in einem internationalen, multikulturellen Arbeitsumfeld zu werden, freuen wir uns darauf, Sie bald kennenzulernen. Für weitere Informationen kontaktieren Sie uns bitte.
Alexandra Hohermuth
Human Resources
LGT Capital Partners AG, Pfaeffikon
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so M365 Collaboration engineer erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei LGT Capital Partners bewerben
Viele Unternehmen, wie LGT Capital Partners, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um M365 Collaboration engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf LGT Capital Partners und die ausgeschriebene Position M365 Collaboration engineer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LGT Capital Partners vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von LGT Capital Partners an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
