Team Lead

Innerhalb der Solution Architecture and Engineering IT-Organisation suchen wir einen erfahrenen Teamleiter, um ein leistungsstarkes Engineering-Team aufzubauen und die Lieferung einer Unternehmensdatenplattform sowie anderer Initiativen in einer komplexen Landschaft zu verantworten und zu unterstützen. Diese Rolle kombiniert Mitarbeiterführung mit tiefgreifendem technischem Eigentum: Sie werden ein Team von Dateningenieuren leiten, die technische Richtung festlegen und die Lieferung über Systeme sicherstellen, die sowohl transaktionale als auch analytische Architekturen umfassen.

Die Schlüsselaufgaben umfassen:

• Aufbau, Leitung und Entwicklung eines leistungsstarken Teams von Dateningenieuren, einschließlich Einstellung und Talententwicklung, Ausbalancierung der praktischen technischen Beteiligung mit der Mitarbeiterführung, während das Team wächst, und Förderung einer Kultur des Eigentums, der Geschäftsausrichtung, der Qualität und der kontinuierlichen Verbesserung;
• Verantwortung für die IT-Lieferung von Datenengineering-Initiativen in einer komplexen, großangelegten Landschaft, Zusammenarbeit mit mehreren Teams und Stakeholder-Gruppen, um zuverlässige Ergebnisse in einem anspruchsvollen und schnelllebigen Geschäftsumfeld sicherzustellen;
• Partnerschaft mit anderen Ingenieurdiziplinen (Software, Integration und KI) sowie Architektur, um zur Festlegung der technischen Richtung für die Datenplattform / Datenengineering-Produkte beizutragen und Synergien zwischen den verschiedenen Teams zu nutzen;
• Förderung der Einführung von KI im Datenengineering, von KI-unterstützter Entwicklung und Werkzeugen bis hin zur Einbettung KI-gesteuerter Fähigkeiten in Datenpipelines und -plattformen;
• Sicherstellung operativer Exzellenz über die Datenplattform, um sie zuverlässig, kosteneffektiv und leistungsfähig zu halten, während kontinuierlich daran gearbeitet wird, den operativen Aufwand und die Overheadkosten zu minimieren;
• Zusammenarbeit mit den relevanten IT- und Plattformmanagement-Organisationen zur Umsetzung von Themen wie Datenqualität, Beobachtbarkeit und Governance innerhalb der Datenplattform.

Voraussetzungen:

• Erfolgreiche Durchführung von großangelegten, komplexen Produkten in anspruchsvollen Umgebungen mit erheblicher technischer und organisatorischer Komplexität;
• Nachgewiesene Erfahrung (5+ Jahre) in der Führung von Engineering-Teams, einschließlich Mitarbeiterführung, Einstellung, Coaching und Leistungsentwicklung;
• Nachgewiesene Erfahrung im Betrieb von Plattformen in der Produktion in großem Maßstab, einschließlich Überwachung, Vorfallmanagement und der Förderung von Zuverlässigkeit und betrieblicher Effizienz über die Zeit;
• Starke praktische Expertise in hybriden Architekturen, sowohl transaktionalen/betrieblichen Systemen als auch analytischen Plattformen (Datenlager, Seen) und deren Integration;
• Kenntnisse und Erfahrungen mit Azure, Snowflake, dbt und Python sind von Vorteil;
• Solide Ingenieurgrundlagen, die sowohl klassische Kernpraktiken der Softwaretechnik (z.B. Testing, Architektur-Muster, CI/CD) als auch modernes Datenengineering (z.B. Pipeline-Design, Datenmodellierung, Cloud-Datenplattformen, Datenbeobachtbarkeit) umfassen;
• Fähigkeit, auf verschiedenen Ebenen zu agieren: technisch stark, um praktische Beiträge zu leisten und glaubwürdige technische Entscheidungen zu treffen, während man sich ebenso der menschlichen Seite der Rolle verpflichtet fühlt, um ein leistungsstarkes Team zu entwickeln;
• Gutes Verständnis dafür, wie KI die Ingenieurtätigkeiten verändert, von KI-unterstützter Entwicklung und Testen bis hin zu den Auswirkungen auf Datenplattformen und Arbeitsweisen im Team;
• Starkes Stakeholder-Management, fähig, mit Architektur-, Produkt- und Geschäftsbereichen zu arbeiten und zwischen ihnen zu übersetzen;
• Kommuniziert mit Vertrauen und Klarheit, destilliert technische und lieferbezogene Abwägungen in eine Sprache, die sowohl bei Ingenieuren als auch bei Geschäftsinteressierten ankommt;
• Erfahrung im Finanzdienstleistungs- und/oder Vermögensverwaltungsbereich ist von Vorteil.

Was Sie erwarten können:

• Wir bieten moderne Arbeitsbedingungen, einschließlich Homeoffice-Optionen, flexibler Arbeitszeiten und einer Homeoffice-Pauschale, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter über eine Arbeitsumgebung verfügen, die mit der neuesten Technologie ausgestattet ist;
• Eine vielfältige Kultur, die auf gegenseitigem Respekt, Teamarbeit und Wertschätzung basiert, erwartet Sie bei LGT Capital Partners. Wir gehen die Extrameile, um Wirkung zu erzielen;
• Wir ermächtigen und investieren in Sie: Ihre berufliche Entwicklung und persönliche Entfaltung haben für uns Priorität. Wir bieten verschiedene interne und externe Schulungsmöglichkeiten, die auf Ihre Ambitionen und unsere geschäftlichen Bedürfnisse abgestimmt sind. Wenn Sie interessiert sind, können Sie auch Ihre Deutsch- oder Englischkenntnisse verbessern;
• Wir sind stolz darauf, im Besitz der Fürstenfamilie von Liechtenstein zu sein, und unser Unternehmen ist von ihrem unternehmerischen Geist inspiriert;
• Engagement für ESG: Unser Ansatz für das Geschäft wird durch die langfristige Perspektive der Fürstenfamilie beeinflusst. Nachhaltigkeit ist für uns entscheidend und prägt unser Handeln seit 2002;
• Sie profitieren von günstigen Konditionen, wenn Sie an den Investitionsprogrammen von LGT Capital Partners teilnehmen oder LGT-Bankingprodukte und -dienstleistungen nutzen möchten.

Kontaktinformationen:

Wenn Sie daran interessiert sind, Teil eines erfolgreichen Teams im Bereich alternative Investmentverwaltung in einem internationalen, multikulturellen Arbeitsumfeld zu werden, freuen wir uns darauf, Sie bald kennenzulernen. Für weitere Informationen kontaktieren Sie uns bitte.

Alexandra Hohermuth
Human Resources
LGT Capital Partners AG, Pfaeffikon
Kontakt: +41 58 261 86 62