Manager, Donor Engagement 80%-100% (m/f/d)

LGT ist die größte Private Banking- und Asset Management-Gruppe der Welt, die im Besitz einer unternehmerischen Familie ist. Als Family Office des Fürstenhauses Liechtenstein verfügen wir über jahrelange Erfahrung in der Verwaltung erheblicher Vermögenswerte.

Prospecting und Outreach-Support (30%):

• Durchführung von Prospektrecherchen und Pflege eines gut organisierten, aktuellen Prospekt-Pipelines in Salesforce für alle Solutions Portfolios und andere wichtige Initiativen.
• Unterstützung des CEO, Chief Business Development Officer (CBDO), Director Partnerships and Communications und anderer bei der Vorbereitung auf Spendermeetings, einschließlich Hintergrundrecherche, Briefingnotizen und Gesprächspunkten.
• Koordination von Outreach-Aktivitäten, einschließlich Spenderkommunikation, Terminplanung und Nachverfolgung aller aktiven Prospektbeziehungen.

Pitch-Materialien und Vorschläge (20%):

• Entwicklung und Pflege hochwertiger Pitch-Materialien, Vorschläge und X-Pager für Solutions Portfolios und andere wichtige Initiativen in enger Zusammenarbeit mit dem MarComms-Team und regionalen Leitern.
• Sicherstellung, dass alle Materialien aktuell, ansprechend und auf verschiedene Spenderzielgruppen zugeschnitten sind, einschließlich Family Offices, Stiftungen, LGT Bank-Kunden und externen Partnern.
• Unterstützung bei der Entwicklung maßgeschneiderter Vorschläge für Gespräche mit großen Spendern.

Koordination der Learning Journeys (20%):

• Management des gesamten Gästemanagements für alle LGT VP Learning Journeys, einschließlich Gästeerfahrung, Kommunikation, Veranstaltungen, Logistik und Nachverfolgung (in Abstimmung mit den lokalen Teams).
• Hauptansprechpartner für Learning Journey-Gäste vor, während und nach der Reise.
• Entwicklung von Nachverfolgungsplänen nach der Learning Journey in Abstimmung mit dem Chief Business Development Officer und regionalen Teams zur Maximierung der Konversion und Vertiefung der Beziehungen.

Donor Onboarding (15%):

• Leitung, Pflege und Aktualisierung der Onboarding-Dokumentation und Sicherstellung der konsistenten Anwendung der Spenderakzeptanzrichtlinie von LGT VP über alle Portfolios.
• Täglicher Koordinationspunkt zwischen potenziellen Spendern und dem LGT VP-Team.
• Unterstützung des Spender-Onboarding-Prozesses, einschließlich Koordination von Due Diligence, KYC, Risikomanagementdokumentation und Ausführung rechtlicher Vereinbarungen.
• Pflege und Aktualisierung des Onboarding-Rahmenwerks von LGT VP und verwandter Vorlagen in Abstimmung mit dem Team.

CRM und Digitalisierung (15%):

• Pflege genauer und zeitnaher CRM-Daten für alle Aktivitäten zur Ansprache von Interessenten und Spendern in Salesforce.
• Unterstützung des CRM-Rollouts im Team, um konsistente Dateneingabestandards und Pipeline-Stufen zu gewährleisten.
• Aufbau, Pflege und kontinuierliche Verbesserung von Berichterstattungsdashboards zur Spenderansprache, um eine Echtzeit-Pipeline-Sichtbarkeit für den CBDO und die Unternehmensleitung sicherzustellen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Operations- und Finanzdirektor, um sicherzustellen, dass CRM- und Dashboard-Ergebnisse mit den umfassenderen finanziellen und operativen Berichten von LGT VP übereinstimmen.

Ihr Profil:

• Abschluss in Nonprofit-Management, internationalen Beziehungen, Wirtschaft, Kommunikation oder einem verwandten Bereich. Master-Abschluss bevorzugt.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Fundraising, Spenderansprache, Geschäftsentwicklung im Nonprofit-Sektor, Philanthropie oder professionellen Dienstleistungen.
• Ausgezeichnete schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, mit Erfahrung in der Übersetzung komplexer Programminformationen in ansprechende, zielgruppengerechte Materialien, einschließlich Vorschlägen und Briefingdokumenten.
• Starke organisatorische und Projektmanagementfähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten, Stakeholder und Fristen gleichzeitig zu verwalten.
• Erfahrung in der Erstellung hochwertiger Präsentationen, Vorschläge oder Spendermaterialien.
• Starke Kenntnisse in Salesforce oder einem vergleichbaren CRM-System.
• Starke Kenntnisse in Microsoft 365, insbesondere Excel, Word, PowerPoint und Teams.
• Vertrautheit mit KI-Tools und Erfahrung in der Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten.
• Erfahrung in der Organisation von hochwertigen Veranstaltungen oder Erlebnissen für hochrangige Zielgruppen von Vorteil.
• Erfahrung in einem schnelllebigen internationalen Umfeld und über Kulturen hinweg.
• Fließend in Englisch und Deutsch. Zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
• Echtes Interesse an und Engagement für die Mission von LGT VP.

Benefits bei LGT:

• Ein großartiger Arbeitsplatz – ein großartiger Ort, um Einfluss zu nehmen: LGT fördert Vielfalt unter seinen Mitarbeitern. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Motor für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen.
• Familie & Arbeit: Verschiedene flexible Arbeitsmodelle, mindestens 25 Tage Jahresurlaub, je nach Alter, spezielle bezahlte Urlaubsoptionen, Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Optionen für weiteren Elternurlaub, zusätzliche Kinderbetreuungsbeiträge für bezahlte externe Betreuung von Kindern bis zu 12 Jahren.
• Ihre Gesundheit: Mitarbeitergesundheits- und Wohlfühlprogramm, gesunde Essensoptionen.
• Gemeinsam wachsen: Coaching- und Mentoring-Programme, internationale Einsätze.