Manager, Reporting and Donor Relations 80% - 100% (m/w/d)
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Manager, Reporting and Donor Relations 80% - 100% (m/w/d)

Zürich Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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LGT Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Reporting und die Spenderbeziehungen für nachhaltige Projekte.
  • Arbeitgeber: LGT, die größte Private Banking Gruppe im Familienbesitz.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, 25+ Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und internationale Einsätze in einem inspirierenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte positive Veränderungen für Mensch und Umwelt in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Fundraising oder Finanzberichterstattung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Zürich. Die LGT ist die weltweit grösste Private Banking und Asset Management Gruppe im Besitz einer Unternehmerfamilie. Als Family Office des Fürstenhauses von Liechtenstein überzeugen wir Sie mit langjähriger Erfahrung in der Verwaltung grosser Vermögen.

Über LGT Venture Philanthropy: LGT Venture Philanthropy (LGT VP) ist eine unabhängige gemeinnützige Stiftung, die 2007 von der LGT Group Foundation ins Leben gerufen wurde und die Vision der Fürstenfamilie von Liechtenstein teilt, einen nachhaltigen, positiven Beitrag für Mensch und Umwelt zu leisten. Mit Hauptsitz in Zürich, Schweiz, und Regionalbüros in Kenia und Indien ist es unsere Mission, die Lebensqualität benachteiligter Menschen zu verbessern, zu gesunden Ökosystemen beizutragen und widerstandsfähige, inklusive und prosperierende Gemeinschaften aufzubauen.

Aufgabengebiet des Managers: Der Manager für Berichterstattung und Spenderbeziehungen ist eine wichtige neue Position im Kompetenzzentrum für Ressourcenmobilisierung von LGT VP. Er arbeitet an der Schnittstelle zwischen Finanzwesen, Berichterstattung, Datenmanagement und Spenderbeziehungen und ist dafür verantwortlich, dass jeder Spender genaue, zeitnahe und maßgeschneiderte Berichte erhält, rechtliche und finanzielle Prozesse reibungslos ablaufen und die Systeme im Spendemanagement gewartet und kontinuierlich verbessert werden. Die Rolle umfasst fünf Kernbereiche:

  • Aufbau, Pflege und Einführung von Berichtsrahmenwerken für Spender über die Lösungsportfolios und Kampagnen der LGT Group hinweg.
  • Verwaltung der operativen Infrastruktur der Spenderbeziehungen, einschließlich Spenderberatungsfonds (DAFs) und Vermittlerstrukturen für Spenden.
  • Durchführung der rechtlichen Schritte des Onboarding- und Vertragsabschlussprozesses, sobald ein Spender bereit ist, fortzufahren.
  • Verwaltung der Programme für Mitarbeiterspenden und Wirkungszertifikate in Zusammenarbeit mit der LGT Group.
  • Verantwortung für die Qualität der CRM-Daten in Salesforce und Umsetzung der Einführung, einschließlich Entwicklung von Berichts-Dashboards.

Spenderberichterstattung (40%):

  • Entwicklung, Umsetzung und Pflege der Rahmenbedingungen für die Spenderberichterstattung bei LGT VP.
  • Erstellung regelmäßiger Spenderberichte für alle aktiven Geldgeber, mit Anpassung der Formate an die Anforderungen der Spender.
  • Koordination mit regionalen Teams sowie den Bereichen Controlling und Impact Management, um einen korrekten und zeitnahen Datenfluss in alle Berichtsausgaben zu sichern.
  • Unterstützung bei der Erstellung des LGT VP Impact Review und anderer Standardpublikationen von LGT VP nach Bedarf.

Spenderbetreuung (30%):

  • End-to-End-Verwaltung des LGT-Mitarbeiterspendenprogramms und des Impact-Zertifikatsprogramms, inkl. Bearbeitung, Steuerbescheinigungen, Spenderkommunikation und Finanzberichterstattung.
  • Enge Abstimmung mit dem Operations and Finance Director hinsichtlich ein- und ausgehender Spenden für Abstimmung von Finanzplanung, Berichterstattung und Förderprozessen.
  • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Vermittlern und DAFs, darunter TrustBridge und Prism, um internationale Spenden in wichtigen Märkten zu ermöglichen.
  • Entwurf, Verwaltung und Pflege von rechtlichen Vereinbarungen mit Spendern in Abstimmung mit der Rechtsabteilung.
  • Funktion als Verbindungsstelle zwischen Zürich und den Regionalbüros in allen operativen Angelegenheiten der Spenderbetreuung.

CRM und Digitalisierung (30%):

  • Verantwortung für die Datenqualität und -integrität aller spenderbezogenen Datensätze in Salesforce.
  • Unterstützung bei der CRM-Prüfung und der Rollout-Planung.
  • Mitwirkung an der Digitalisierungsagenda der LGT VP, inkl. Integration von Reporting-Tools wie Power BI, KI-Tools wie MS CoPilot und gemeinsamen Datenrepositorien.
  • Erstellung und kontinuierliche Verbesserung des Dashboards für das Spenderbeziehungs-Reporting.
  • Enge Zusammenarbeit mit Operations and Finance Director, um abgestimmte Integration in Finanzsysteme und Reporting sicherzustellen.

Qualifikationen:

  • Bachelor-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Non-Profit-Management, Finanzwesen oder einem verwandten Fachgebiet; Master-Abschluss von Vorteil.
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Fundraising (CRM), Finanzberichterstattung, Spenderbetreuung oder verwandten Bereichen im Non-Profit-Sektor oder im Bereich professioneller Dienstleistungen.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Datenmanagement sowie die Fähigkeit, komplexe Informationen in klare und präzise Berichte umzusetzen.
  • Hervorragende schriftliche Ausdrucksfähigkeit und Erfahrung in der Erstellung von Spenderberichten, Jahresberichten oder ähnlichen Publikationen.
  • Organisatorische Fähigkeiten, Liebe zum Detail, Koordination mehrerer Prioritäten, Termine und Interessengruppen gleichzeitig.
  • Zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, kulturell übergreifend und mit hochrangigen internen und externen Stakeholdern effektive Zusammenarbeit.
  • Erfahrung mit Salesforce, Kenntnisse in Power BI von Vorteil.
  • Kenntnisse in Microsoft 365 (Excel, Word, PowerPoint, Teams).
  • Kenntnisse von KI-Tools und Mitarbeit an Digitalisierungsprojekten.
  • Vertrautheit mit rechtlichen Vereinbarungen, Due-Diligence-Prozessen oder Compliance-Rahmenwerken im Non-Profit- oder Finanzdienstleistungsbereich von Vorteil.
  • Erfahrung in einem schnelllebigen internationalen Umfeld und im interkulturellen Kontext.
  • Flüssiges Englisch und Deutsch; weitere Sprachen von Vorteil.
  • Echtes Interesse an und Engagement für die Mission von LGT VP.

Benefits bei der LGT:

  • Flexible Arbeitsmodelle.
  • Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter.
  • Optionen für bezahlten Sonderurlaub.
  • Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub.
  • Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für entgeltlich fremdbetreuete Kinder bis 12 Jahre.
  • Gemeinsam wachsen.
  • Externe Kurse an der Liechtenstein Academy.
  • Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen.
  • Internationale Einsätze.
  • Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT.
  • Co-Investments bei der LGT.
  • Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen.
  • Pensionsplan mit individuellen Optionen.
  • Initiativen zur Förderung der Mobilität / E-Mobilität.
  • Anerkennung wichtiger Lebensereignisse.
  • Ihre Gesundheit.
  • Wellness- und Gesundheitsprogramme.
  • Subventionierte Fitness- und Yoga-Kurse.
  • Gesunde Mahlzeiten.
  • Täglich frisches Obst.

Manager, Reporting and Donor Relations 80% - 100% (m/w/d) Arbeitgeber: LGT Group

Die LGT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine bedeutende Rolle im Private Banking und Asset Management spielt, sondern auch durch seine gemeinnützige Stiftung LGT Venture Philanthropy einen nachhaltigen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität benachteiligter Menschen leistet. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden bietet die LGT in Zürich eine inspirierende Arbeitsumgebung, die persönliches Wachstum und sinnstiftende Tätigkeiten fördert.
LGT Group

Kontaktperson:

LGT Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Manager, Reporting and Donor Relations 80% - 100% (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen und dass du wirklich an der Position interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Folge nach dem Gespräch auf höfliche Weise nach. Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Das könnte dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager, Reporting and Donor Relations 80% - 100% (m/w/d)

Analytische Fähigkeiten
Datenmanagement
Berichterstattung
CRM-Kenntnisse (Salesforce)
Organisatorische Fähigkeiten
Zwischenmenschliche Fähigkeiten
Kommunikative Fähigkeiten
Kenntnisse in Microsoft 365 (Excel, Word, PowerPoint, Teams)
Erfahrung im Fundraising
Kenntnisse in Power BI
Vertrautheit mit rechtlichen Vereinbarungen
Interkulturelle Kompetenz
Engagement für die Mission von LGT VP
Fähigkeit zur Koordination mehrerer Prioritäten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!

Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du ins Team passen könntest.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LGT Group vorbereitest

Verstehe die Mission von LGT VP

Mach dich mit der Vision und den Werten von LGT Venture Philanthropy vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Aufgaben verstehst, sondern auch leidenschaftlich an der Verbesserung der Lebensqualität benachteiligter Menschen interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Spenderbetreuung, Finanzberichterstattung oder im Datenmanagement demonstrieren. So kannst du deine Eignung für die Rolle klar unter Beweis stellen.

Kenntnisse über CRM-Systeme betonen

Da Salesforce eine zentrale Rolle spielt, solltest du deine Erfahrungen mit CRM-Systemen hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du Datenqualität und -integrität in früheren Positionen sichergestellt hast.

Fragen zur Teamarbeit stellen

Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern ist entscheidend. Stelle Fragen, die zeigen, dass du die Bedeutung von interkultureller Kommunikation und Teamarbeit verstehst. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Teamdynamik.

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