Die LGT Bank Österreich, eine Zweigniederlassung der LGT Bank AG, ist die größte internationale Privatbank in Österreich. Wir bieten umfassende Dienstleistungen im Bereich Private Banking an und beschäftigen in Österreich rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unsere einzigartige Eigentümerstruktur prägt unsere Unternehmenskultur maßgeblich. Wir stehen für unternehmerisches Denken, Nachhaltigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Vertrauen. Gegenseitiger Respekt, persönliche Integrität sowie Loyalität sind das tragfähige Fundament unserer Arbeitskultur. Anfang des Jahres 2024 wurden wir vom Beratungsunternehmen "Great Place to Work" als einer der 50 besten Arbeitgeber in Österreich ausgezeichnet. In der Kategorie Medium (100-249 Mitarbeitende) verbesserten wir uns auf den 4. Platz und erreichten unter den Finanzinstituten sogar den 1. Platz.
Ihr Aufgabengebiet
Mitarbeit im internationalen Compliance-Team mit Fokus auf Bekämpfung von Finanzkriminalität (Sanktionen, KYC/Kontoeröffnungen, Überwachung von Transaktionen und Kunden)
Bearbeitung und Beurteilung von Treffern/Alarmen in den relevanten IT-Tools
Funktion als Ansprechstelle für Sorgfaltspflicht-, Geldwäsche- und Sanktionsfragen der LGT Österreich
Mitwirkung bei Konzeption und Durchführung von Schulungen zu Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung, Sanktionen und verwandten Themen
Unterstützung des FCC-Teams in lokalen und konzernweiten Initiativen, Arbeitsgruppen und Projekten
Hochschulabschluss oder gleichwertige Ausbildung, idealerweise in Wirtschaft oder Recht; alternativ Banklehre mit einschlägiger Berufserfahrung
Mindestens drei Jahre Erfahrung in einer AML/CFT-Funktion, in Audit/Kundendienst oder in einer Wirtschaftsprüfungs- oder Rechtsanwaltskanzlei mit AML/CFT-Schwerpunkt
Fundiertes Verständnis der regulatorischen Anforderungen in den Bereichen AML, CFT und Sanktionen
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch; weitere Fremdsprache, insbesondere osteuropäisch, von Vorteil
Hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit und Teamorientierung, auch in anspruchsvollen Situationen
Das Dienstverhältnis ist auf zwei Jahre befristet. Für diese Position beträgt das jährliche Bruttoeinstiegsgehalt zumindest EUR 59.000. Die konkrete Gehaltseinordnung richtet sich nach der individuellen Qualifikation und der positionsrelevanten Berufserfahrung. Zusätzliche freiwillige Benefits oder weitere Vergütungsbestandteile werden gerne im persönlichen Gespräch aufgezeigt. Das Dienstverhältnis unterliegt dem Kollektivvertrag für Angestellte der Banken und Bankiers.
Benefits bei der LGT A great place to work - a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren.
Ihre Gesundheit
Arbeitsmedizin (Vorsorge, Impfungen, etc.)
Psychologisches Coaching
Edenred Restaurant-Gutscheine
Tee, Kaffee, Obst und Nüsse zur freien Verfügung
Gemeinsam wachsen
Externe Trainings an der Liechtenstein Academy
Externe Aus- und Weiterbildungen
Vergünstigungen und Vorteile
Rabatte auf Krankenversicherung
Anna Denk HR Business Partner
LGT Bank AG, Zweigniederlassung Österreich Kontaktformular
Transparenz und Integrität sind uns wichtig. Deshalb finden Sie auf unserer Website alles, was Sie über uns wissen sollten, bevor Sie entscheiden, ob die Karrieremöglichkeiten bei der LGT Ihren Werten entsprechen. Beispielsweise über die Geschichte der Fürstenfamilie, die eng mit unserer Geschichte verknüpft ist.
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Financial Crime Compliance Expert (m/w/d) - befristet in Wien Arbeitgeber: LGT Group
Die LGT Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich oder Vaduz ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf analytische Fähigkeiten und quantitativen Methoden fördert das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung und bietet zahlreiche Wachstumschancen. Die offene Unternehmenskultur und die enge Zusammenarbeit mit dem Global Investment Solutions Team ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Ideen einzubringen und aktiv zur Portfolio-Optimierung beizutragen.
