Head of Portfolio Management Europe, 100% (f/m/d)

Über uns

LGT ist die weltweit größte familiengeführte und verwaltete Private Banking- und Asset Management-Gruppe. Seit über 100 Jahren ist sie vollständig im Besitz und wird von dem Fürstenhaus Liechtenstein geleitet, das auch einer unserer größten Kunden ist. Mit rund 800 Mitarbeitern hat sich die LGT Bank Schweiz als renommierte Schweizer Privatbank etabliert und ist eine ausgezeichnete Adresse für wohlhabende Privatkunden und Mitarbeiter – dies wurde auch im letzten Jahr vom unabhängigen Institut "Great Place To Work" bestätigt, das der LGT Bank Schweiz den Titel eines der besten Arbeitgeber in der Schweiz verliehen hat.

Ihre Herausforderung

• Leitung des Portfolio Managements in Europa mit Fokus auf hochwertige, kundenorientierte Investitionsimplementierung, die mit der strategischen Ausrichtung von LGT übereinstimmt.
• Management und Weiterentwicklung eines erfahrenen Teams von Portfoliomanagern an mehreren europäischen Standorten.
• Überwachung der Portfoliokonstruktion, -überwachung, -anpassung und der gesamten Investmentperformance im Einklang mit den Kundenbedürfnissen, Risikoprofilen, Mandaten, definierten Risikobereitschaften und regulatorischen Anforderungen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Front Office, der Forschung und anderen relevanten Stakeholdern zur Bereitstellung überzeugender und effektiver Investitionslösungen.
• Vorantreiben der kontinuierlichen Verbesserung des Betriebsmodells, der Prozesse und der Infrastruktur des Portfolio Managements mit Fokus auf Effizienz, Skalierbarkeit, Governance und operative Exzellenz.
• Weiterentwicklung quantitativer Fähigkeiten und Verbesserung der Nutzung von LGTs proprietären Tools, Modellen und Analysen im Investitionsprozess zur Stärkung der Portfoliokonstruktion und der Investitionsentscheidungen.
• Vertretung von LGT in internen Ausschüssen und bei ausgewählten Kundenengagements durch klare und glaubwürdige Kommunikation von Investitionsansichten, Portfolio-Performance und Markteinblicken.
• Vorantreiben der kontinuierlichen Entwicklung des Produktangebots in enger Zusammenarbeit mit dem Front Office, der Forschung und relevanten Stakeholdern, um ein wettbewerbsfähiges, kundenorientiertes und strategisch ausgerichtetes Investitionslösungsangebot sicherzustellen.

Ihr Profil

• Umfangreiche Erfahrung im Portfolio Management innerhalb des Wealth Managements, Private Banking oder Asset Managements, einschließlich mehrerer Jahre in einer leitenden Position mit Führungserfahrung in verschiedenen Standorten.
• Universitätsabschluss in Finanzen, Wirtschaft, Betriebswirtschaft, einer quantitativen Disziplin oder einem verwandten Bereich; fließend in Deutsch und Englisch; CFA oder eine andere fortgeschrittene berufliche Qualifikation ist von Vorteil.
• Starkes quantitatives Verständnis von Portfolioanalysen, Modellen und datengestützten Investitionsprozessen, mit der Fähigkeit, diese effektiv in die Praxis des Front Office zu übersetzen.
• Breite Multi-Asset-Expertise und ein starkes Verständnis der europäischen Märkte, makroökonomischen Entwicklungen und des relevanten regulatorischen Umfelds.
• Erfahrung in der Verbesserung von Prozessen, Betriebsmodellen und Infrastrukturen mit klarem Fokus auf nachhaltige betriebliche Verbesserungen.
• Starke Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Front Office, Investment-Spezialisten, Kontrollfunktionen, dem oberen Management und Kunden.
• Starke Fähigkeiten im Personalmanagement, mit nachweislicher Fähigkeit, hochqualifizierte Investmenttalente zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten, kombiniert mit unbestreitbarer Integrität, gesundem Urteilsvermögen und einem disziplinierten Ansatz für Entscheidungsfindung.

Vorteile bei LGT

Ein großartiger Arbeitsplatz – ein großartiger Ort, um Einfluss zu nehmen:

LGT fördert Vielfalt unter seinen Mitarbeitern. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Motor für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeiter auch von vielen zusätzlichen Vorteilen profitieren.

• Familie & Arbeit: Verschiedene flexible Arbeitsmodelle, Sabbatical, mindestens 25 Tage Jahresurlaub, je nach Alter, spezielle bezahlte Freistellungsoptionen, Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Optionen für weitere Elternzeit, zusätzliche Kinderbetreuungsbeiträge für bezahlte externe Betreuung von Kindern bis zu 12 Jahren.
• Ihre Gesundheit: Programm zur Gesundheit und zum Wohlbefinden der Mitarbeiter, subventionierte Kurse (Yoga, Fitness), gesunde Essensoptionen, täglich frisches Obst.
• Gemeinsam wachsen: Interne Kurse, externe Kurse, die von der Liechtenstein Academy angeboten werden, Unterstützung für externe Schulungen und Weiterbildung, Coaching- und Mentoring-Programme, internationale Einsätze, Intrapreneurship-Programm.
• Vorteile & Annehmlichkeiten: Rabatte auf LGT-Bankingprodukte und -dienstleistungen, LGT-Co-Investitionen, Rabatte auf Gesundheits- und Immobilienversicherungen, Rentenplan mit individualisierten Optionen, verschiedene Mobilitäts-/E-Mobilitätsinitiativen, Anerkennung wichtiger Lebensereignisse.