HR Specialist (m/f/d) - temporary 2 years

Über uns: LGT Bank Österreich, eine Niederlassung der LGT Bank AG, ist die größte internationale Privatbank in Österreich. Wir bieten umfassende Private Banking-Dienstleistungen an und beschäftigen rund 250 Mitarbeiter in Österreich. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von unserer einzigartigen Eigentümerstruktur. Wir stehen für unternehmerisches Denken, Nachhaltigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Vertrauen. Gegenseitiger Respekt, persönliche Integrität und Loyalität sind das solide Fundament unserer Arbeitskultur. Zu Beginn des Jahres 2024 wurden wir von der Beratungsfirma "Great Place to Work" als einer der 50 besten Arbeitgeber in Österreich ausgezeichnet.

Ihre Herausforderung:

• Sie verwalten und überwachen die laufende Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Anbieter und stellen die Datenqualität sicher.
• Sie beraten HR-Kollegen und Führungskräfte in Fragen der Gehaltsabrechnung, Vergütung, Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Lohnsteuer.
• Sie koordinieren den jährlichen Vergütungsprozess und setzen Vergütungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und der Gruppen-HR um.
• Sie bereiten Vergütungs- und Gleichstellungsberichte auf, analysieren und interpretieren diese und leiten Handlungsempfehlungen ab.
• Sie überwachen gesetzliche, regulatorische und interne Entwicklungen und stellen die Einhaltung des Kollektivvertrags, der Anforderungen an die Gleichstellung sowie anderer vergütungsrelevanter Bestimmungen sicher.
• Sie tragen zu Projekten bei, insbesondere zur Umsetzung der EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz, und treiben die Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen in Ihrem Verantwortungsbereich voran.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Prüfungen in der Lohnbuchhaltung und im Arbeitsrecht oder ein Studium mit Schwerpunkt HR oder Recht oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Rolle mit Fokus auf HR-Operationen und Expertise im Arbeitsrecht; Erfahrung im Bankensektor wäre von Vorteil.
• Fundierte Kenntnisse von HR-Systemen wie Workday und Sage DPW sowie ausgezeichnete Excel-Kenntnisse und Interesse an KI-Anwendungsfällen.
• Starke Beratungskompetenz und eine professionelle, lösungsorientierte Herangehensweise im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern.
• Eine strukturierte, genaue und serviceorientierte Arbeitsweise.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Für diese befristete Position von zwei Jahren zur Vertretung während der Elternzeit beträgt das jährliche Bruttogehalt mindestens 48.000 €. Das spezifische Gehalt wird basierend auf den individuellen Qualifikationen und der relevanten Berufserfahrung des Kandidaten festgelegt. Zusätzliche freiwillige Leistungen und andere Vergütungskomponenten werden im Rahmen des Vorstellungsgesprächs besprochen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt und… möchten Sie Teil eines "Great Place to Work" werden und sich beruflich mit uns weiterentwickeln? Sind Sie begeistert von der Zusammenarbeit mit einem engagierten und hochmotivierten Team? Schätzen Sie die Prinzipien eines traditionellen und international tätigen Familienunternehmens?

Vorteile bei LGT:

• Rabatte auf LGT-Banking-Produkte und -Dienstleistungen.
• LGT-Co-Investitionen.
• Rabatte auf Gesundheits- und Sachversicherungen.
• 4% Beitrag in die Pensionskasse.
• Jobticket.
• Essensgutscheine.
• Anerkennung wichtiger Lebensereignisse.

Gemeinsam wachsen:

• Interne Schulungen.
• Externe Kurse, die von der Liechtenstein Academy angeboten werden.
• Unterstützung für externe Schulungen und Weiterbildung.
• Coaching- und Mentoring-Programme.
• Internationale Einsätze.
• Intrapreneurship-Programm.

Ihre Gesundheit:

• Programm zur Gesundheit und zum Wohlbefinden der Mitarbeiter, einschließlich Coaching.
• Essensgutscheine; kostenloser Tee, Kaffee, Obst, Nüsse.

Familie & Arbeit:

• Verschiedene flexible Arbeitsmodelle.
• Sabbatical.
• Sonderurlaubsmöglichkeiten.