HR Specialist (m/f/d) - temporary

Über die LGT Bank Österreich: LGT Bank Österreich, eine Niederlassung der LGT Bank AG, ist die größte internationale Privatbank in Österreich. Wir bieten umfassende Private Banking-Dienstleistungen an und beschäftigen rund 250 Mitarbeiter in Österreich. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von unserer einzigartigen Eigentümerstruktur. Wir stehen für unternehmerisches Denken, Nachhaltigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Vertrauen. Gegenseitiger Respekt, persönliche Integrität und Loyalität sind das solide Fundament unserer Arbeitskultur. Zu Beginn des Jahres 2024 wurden wir von der Beratungsfirma "Great Place to Work" als einer der 50 besten Arbeitgeber in Österreich ausgezeichnet.

Verantwortlichkeiten:

• Sie verwalten und überwachen die laufende Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Anbieter und stellen die Datenqualität sicher.
• Sie beraten HR-Kollegen und Führungskräfte in Fragen der Gehaltsabrechnung, Vergütung, Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Lohnsteuer.
• Sie koordinieren den jährlichen Vergütungsprozess und setzen Vergütungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und der Gruppen-HR um.
• Sie bereiten Vergütungs- und Gleichstellungsberichte vor, analysieren und interpretieren diese und leiten Handlungsempfehlungen ab.
• Sie überwachen gesetzliche, regulatorische und interne Entwicklungen und stellen die Einhaltung des Kollektivvertrags, der Anforderungen an die Gleichstellung sowie anderer vergütungsrelevanter Bestimmungen sicher.
• Sie tragen zu Projekten bei, insbesondere zur Umsetzung der EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz, und treiben die Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen in Ihrem Verantwortungsbereich voran.

Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Prüfungen in der Lohnbuchhaltung und im Arbeitsrecht oder ein Studium mit Schwerpunkt HR oder Recht oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Rolle mit Fokus auf HR-Operationen und Expertise im Arbeitsrecht; Erfahrung im Bankensektor wäre von Vorteil.
• Fundierte Kenntnisse von HR-Systemen wie Workday und Sage DPW sowie ausgezeichnete Excel-Kenntnisse und Interesse an KI-Anwendungsfällen.
• Starke Beratungskompetenz und eine professionelle, lösungsorientierte Herangehensweise im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern.
• Eine strukturierte, genaue und serviceorientierte Arbeitsweise.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Rolle in einem leistungsorientierten und unterstützenden HR-Team.
• Die Möglichkeit, Ihr Fachwissen einzubringen, von erfahrenen Spezialisten zu lernen und aktiv HR-Prozesse weiterzuentwickeln.
• Ein modernes Büro im Herzen des ersten Bezirks von Wien mit zahlreichen Mitarbeiterevents.
• Eine Vielzahl von Benefits, insbesondere im Bereich Vitalität (Bewegung, Ernährung, Einstellung und Erholung).
• Rabatte auf LGT-Banking-Produkte und -Dienstleistungen, LGT-Co-Investitionen, Rabatte auf Gesundheits- und Sachversicherungen, 4% Beitrag in den Pensionsfonds, Jobticket, Essensgutscheine.
• Interne und externe Schulungen, Unterstützung bei der Weiterbildung, Coaching und Mentoring, internationale Einsätze, Intrapreneurship-Programm.
• Programm zur Mitarbeitergesundheit und -wohlbefinden, einschließlich Coaching und kostenlosem Tee, Kaffee, Obst und Nüssen.
• Flexible Arbeitsmodelle, Sabbatical, besondere bezahlte Urlaubsoptionen.

Einstellungsdetails:

Die Position ist eine auf zwei Jahre befristete Rolle zur Vertretung während der Elternzeit. Das jährliche Bruttogehalt beträgt mindestens 48.000 €, zusätzliche freiwillige Leistungen und Vergütungskomponenten werden im Vorstellungsgespräch besprochen. Das Arbeitsverhältnis unterliegt dem Kollektivvertrag für Angestellte von Banken und Bankern.