Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines agilen Teams und entwickle innovative Payment-Lösungen.
- Unternehmen: LGT, ein führendes Unternehmen im Finanzsektor mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Sabbaticals und mindestens 25 Tage Urlaub pro Jahr.
- Weitere Informationen: Nutze interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten für dein persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in der Softwareentwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Avaloq-Parametrisierung oder Business Analyse im Zahlungsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen ein motiviertes Teammitglied (w/m/d) für unser agiles Produktteam mit einem ausgeprägten Gespür für Qualität und schlanke Prozesse.
Verantwortlichkeiten
- Aktive und engagierte Mitarbeit in unserem eigenverantwortlichen Payment-Entwicklungsteam
- Teilnahme an agilen Team-Events und Förderung einer offenen, konstruktiven Kommunikation
- Weiterentwicklung Ihrer Karriere in Richtung Softwareentwicklung und Avaloq-Parametrisierung
- Unterstützung bei Lösungsdesign und Analyse, z. B. bei Konzepten und der Backlog-Verfeinerung
- Analyse und Umsetzung von Kundenanforderungen in Avaloq im Bereich Payments, einschließlich Settlement und Cash Reconciliation (Programmierung, Integration, Testing, Rollout)
- Sicherstellung der Lieferqualität durch Shift-left, DevOps und die enge Zusammenarbeit mit dem QA-Team
- Erstellung und Pflege von Inhouse-Entwicklungen und Schnittstellen
- Betrieb von Instant Payment als Container-Lösung
- Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch kontinuierliches Feedback und laufende Produktanpassung
Ihr Profil
- Nachgewiesene Erfahrung in der Avaloq-Parametrisierung im Bereich Payments oder Securities oder ein starker Hintergrund in der Business Analyse in einem dieser Bereiche, verbunden mit der Motivation, sich zum Avaloq Developer weiterzuentwickeln
- Starke Kundenorientierung sowie die Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu verstehen und in wirksame Lösungen zu übersetzen (analytische und lösungsorientierte Denkweise)
- Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum, DevOps und Kanban; eine SAFe-Zertifizierung ist von Vorteil
- Systematische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Belastbare Persönlichkeit mit Eigeninitiative und ausgeprägter Umsetzungsstärke
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Offenheit und ein kollaborativer Teamgeist
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und die persönliche Weiterentwicklung aktiv voranzutreiben
- Fliessende Englisch- oder Deutschkenntnisse sowie die Fähigkeit, sich in der jeweils anderen Sprache gut zu verständigen.
Benefits bei der LGT
- Flexible Arbeitsmodelle
- Sabbaticals
- Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter
- Optionen für bezahlten Sonderurlaub
- Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub
- Subventionen für die Kindertagesstätte "Villa Wirbelwind"
- Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für entgeltlich fremdbetreute Kinder bis 12 Jahre
Vergünstigungen und Vorteile
- Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT
- Co-Investments bei der LGT
- Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen
- Pensionsplan mit individuellen Optionen
- Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E-Mobilität
- Anerkennung wichtiger Lebensereignisse
Ihre Gesundheit
- Wellness- und Gesundheitsprogramme
- Bewegungs- und Sportprogramme
- Wöchentlicher Obsttag und gesunde Mahlzeiten
- Umkleideräume mit Duschen
- Ruheräume
Gemeinsam wachsen
- Interne Kurse
- Externe Kurse an der Liechtenstein Academy
- Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
- Coaching- und Mentoring-Programme
- Internationale Einsätze
- Intrapreneurship-Programme
Avaloq Developer Payment 80-100% (w/m/d) Arbeitgeber: LGT
Die LGT bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für Avaloq-Entwickler, das durch flexible Arbeitsmodelle und eine ausgeglichene Work-Life-Balance geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und internen sowie externen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die LGT nicht nur die Karriere ihrer Mitarbeiter, sondern auch eine offene und kollaborative Unternehmenskultur. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie Gesundheitsprogrammen und familienfreundlichen Angeboten, die das Arbeiten in Liechtenstein besonders attraktiv machen.