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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team in der Kursorganisation und HR-Themen.
- Arbeitgeber: Die LGT ist die größte Private Banking Gruppe im Besitz einer Unternehmerfamilie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, 25+ Urlaubstage und zahlreiche Gesundheitsprogramme.
- Warum dieser Job: Erlebe eine inklusive Unternehmenskultur und wachse in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Matura, Interesse an HR und Organisation.
- Andere Informationen: Praktikum von Januar bis Oktober 2026, 80%-100% Arbeitszeit.
Über uns
Die LGT ist die weltweit grösste Private Banking und Asset Management Gruppe im Besitz einer Unternehmerfamilie. Als Family Office des Fürstenhauses von Liechtenstein überzeugen wir Sie mit langjähriger Erfahrung in der Verwaltung grosser Vermögen.
Ihr Aufgabengebiet
Während Ihres Praktikums unterstützen Sie unser motiviertes Team in den Bereichen interne Kursorganisation, externe Weiterbildung und allgemeine HR-Themen. Dabei übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben:
Interne Kursorganisation:
- Unterstützung bei der Durchführung von Kursen und Events
- Verwaltung und Administration im Learning Portal
- Beantwortung von Mitarbeitenden-Anfragen
Externe Weiterbildung:
- Beratung und Erstabklärung bei Weiterbildungsanfragen
- Erstellung von Weiterbildungsvereinbarungen
- Unterstützung beim Rückerstattungsprozess und bei Abschlüssen
Einblicke in die HR-Welt:
- Mitarbeit bei Einführungsprogrammen für neue Mitarbeitende
- Einblick im HR Service Center & Recruiting
Administrative Tätigkeiten:
- Verantwortung für digitale Rechnungskontierung
- Rückerstattung von Ausbildungskosten
- Mitarbeit an internen Projekten
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder Matura
- Affinität zur Kommunikation in Englisch
- Interesse an HR-Themen und Freude an Organisation und Verwaltung
- Eigeninitiative, Teamgeist und eine sorgfältige Arbeitsweise
Benefits bei der LGT
A great place to work – a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren.
Familie und Beruf
- Flexible Arbeitsmodelle
- Sabbaticals
- Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter
- Optionen für bezahlten Sonderurlaub
- Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub
- Subventionen für die Kindertagesstätte \“Villa Wirbelwind\“
- Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für entgeltlich fremdbetreute Kinder bis 12 Jahre
Vergünstigungen und Vorteile
- Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT
- Co-Investments bei der LGT
- Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen
- Pensionsplan mit individuellen Optionen
- Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E-Mobilität
- Anerkennung wichtiger Lebensereignisse
Ihre Gesundheit
- Wellness- und Gesundheitsprogramme
- Bewegungs- und Sportprogramme
- Wöchentlicher Obsttag und gesunde Mahlzeiten
- Umkleideräume mit Duschen
- Ruheräume
Gemeinsam wachsen
- Interne Kurse
- Externe Kurse an der Liechtenstein Academy
- Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
- Coaching- und Mentoring-Programme
- Internationale Einsätze
- Intrapreneurship-Programme
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann füllen Sie einfach die Online-Bewerbung aus. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.
Kontakt
Corina Hohl
HR Recruiter
LGT Gruppe Holding AG
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Praktikant Learning & Development ab Januar 2026 bis Oktober 2026 80%-100% (w/m/d) Arbeitgeber: LGT
Kontaktperson:
LGT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant Learning & Development ab Januar 2026 bis Oktober 2026 80%-100% (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die LGT und ihre Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während eines Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in Organisation und Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Praktikum! Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen und warum du gerade in der Learning & Development-Abteilung arbeiten möchtest. Deine Leidenschaft kann den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant Learning & Development ab Januar 2026 bis Oktober 2026 80%-100% (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die LGT Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für das Praktikum zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben: Erstelle einen klaren und präzisen Lebenslauf, der deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, ein individuelles Anschreiben zu verfassen, in dem du deine Motivation für das Praktikum im Bereich Learning & Development darlegst.
Betonung von Soft Skills: Da das Praktikum Teamarbeit und Organisation erfordert, solltest du in deiner Bewerbung besonders auf deine Soft Skills eingehen. Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten, Eigeninitiative und Teamgeist hervor.
Online-Bewerbung: Nutze die Online-Bewerbungsplattform der LGT, um deine Unterlagen einzureichen. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LGT vorbereitest
✨Informiere dich über die LGT
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die LGT und ihre Werte informieren. Verstehe, was das Unternehmen von anderen unterscheidet und wie es sich in der Branche positioniert. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Organisation, Kommunikation und Teamarbeit verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Praktikant im Bereich Learning & Development zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Begeisterung für HR-Themen
Da die Stelle einen Fokus auf HR-Themen hat, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für diesen Bereich zeigst. Sprich über aktuelle Trends im HR-Bereich oder über spezifische Themen, die dich interessieren, um zu zeigen, dass du dich mit der Materie auseinandersetzt.
