Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere und betreibe quantitative Modelle für Portfolio Construction und Risikomessung.
- Unternehmen: LGT Bank, eine der besten Arbeitgeber in der Schweiz mit über 100 Jahren Tradition.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Sabbaticals, 25+ Tage Urlaub und Gesundheitsprogramme.
- Weitere Informationen: Wachse mit uns in einer inklusiven Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Finanzlösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Master oder PhD in einem quantitativen Fachgebiet und 5 Jahre Erfahrung als Quantitative Developer.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Über uns
LGT ist eine führende internationale Private Banking und Asset Management Gruppe, die sich seit über 100 Jahren im Besitz der Fürstenfamilie von Liechtenstein befindet. Mit rund 600 Mitarbeitenden hat sich die LGT Bank Schweiz als namhafte Privatbank etabliert und ist sowohl für vermögende Privatkunden wie auch für Mitarbeitende eine ausgezeichnete Adresse - dies bestätigte im vergangenen Jahr auch das unabhängige Institut «Great Place To Work», welches die LGT Bank Schweiz als einer der besten Arbeitgeber in der Schweiz prämiert hat.
Ihr Aufgabengebiet
- Sie implementieren, deployen und betreiben quantitative Modelle für Portfolio Construction, Risikomessung, Faktoranalysen und systematische Strategien im produktiven Umfeld.
- Sie konzipieren und pflegen eine skalierbare Infrastruktur für Backtesting, Optimierung und Live Analytics und stellen dabei hohe Standards in Testing und CI/CD sicher.
- Sie überführen Research-Methoden in produktive Systeme - insbesondere in den Bereichen Portfoliooptimierung, Faktor-Risikomodelle und Kovarianzschätzung - unter Einsatz von Bibliotheken wie CVXPY oder Mosek.
- Sie arbeiten eng mit Portfolio Management, Research und IT zusammen, um Research-Ansätze in produktionsreifen, qualitativ hochwertigen Code zu übersetzen.
- Sie pflegen und verbessern die analytische Infrastruktur und die Engineering-Praktiken des Teams kontinuierlich und verfolgen relevante fachliche und technologische Entwicklungen.
Ihr Profil
- Sie verfügen über einen Master- oder PhD-Abschluss in einem quantitativen Fachgebiet, beispielsweise Informatik, Mathematik, Statistik, Ingenieurwissenschaften, Physik, Finance oder einem verwandten Bereich.
- Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Quantitative Developer oder Research Engineer mit, idealerweise bei einem Buy-Side Asset Manager, Hedge Fund, QIS Desk oder einem spezialisierten Quant Vendor. Zwingend erforderlich ist Produktionserfahrung in der Implementierung von Modellen für Portfolio Construction, Risiko oder Faktoren.
- Sie verfügen über exzellente Kenntnisse und bringen eine ausgeprägte Production-Engineering-Disziplin mit, insbesondere in den Bereichen Packaging, Testing und CI/CD. Zudem sind Sie versiert im Umgang mit NumPy, pandas, Optimierungspaketen wie CVXPY, Mosek oder SCIP sowie mit SQL und Git.
- Von Vorteil sind Kenntnisse in kompilierten Programmiersprachen wie C++, Rust oder Java, Erfahrung mit Cloud-Plattformen wie Azure, AWS oder GCP, mit Machine-Learning-Frameworks oder mit Container-Technologien.
- Sie verfügen über ein fundiertes Verständnis von Portfoliotheorie, Faktormodellen, Risikokennzahlen wie VaR, ES und Tracking Error sowie von Multi-Asset-Instrumenten.
- Sie können eine nachweisbare Erfolgsbilanz in der Entwicklung, Implementierung und im Betrieb produktionsreifer quantitativer Systeme in funktionsübergreifenden Teams vorweisen.
- Sie überzeugen mit einer hands-on Mentalität, hoher Detailgenauigkeit und der Fähigkeit, sowohl mit technischen als auch mit nicht-technischen Stakeholdern effektiv zu kommunizieren.
- Sie verfügen über fliessende Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Bitte nehmen Sie zur Kenntnis, dass wir für diese Vakanz keine Bewerbungen von Stellenvermittlern berücksichtigen können.
Benefits bei der LGT
A great place to work - a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren.
- Familie und Beruf
- Flexible Arbeitsmodelle
- Sabbaticals
- Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter
- Optionen für bezahlten Sonderurlaub
- Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub
- Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für entgeltlich fremdbetreute Kinder bis 12 Jahre
- Gemeinsam wachsen
- Interne Kurse
- Externe Kurse an der Liechtenstein Academy
- Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
- Coaching- und Mentoring-Programme
- Internationale Einsätze
- Intrapreneurship-Programm
- Vergünstigungen und Vorteile
- Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT
- Co-Investments bei der LGT
- Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen
- Pensionsplan mit individuellen Optionen
- Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E-Mobilität
- Anerkennung wichtiger Lebensereignisse
- Ihre Gesundheit
- Wellness- und Gesundheitsprogramme
- Subventionierte Fitness- und Yoga-Kurse
- Gesunde Mahlzeiten
- Täglich frisches Obst
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann füllen Sie einfach die Online-Bewerbung aus. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.
Kontakt Bider
Senior HR Recruiter
LGT Bank (Schweiz) AG
+41 (61) 2775268
Senior Quantitative Developer Arbeitgeber: LGT
Die LGT Bank Schweiz ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur fördert, die Vielfalt schätzt und den Mitarbeitenden zahlreiche Vorteile bietet, darunter flexible Arbeitsmodelle, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsprogramme. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem positiven Arbeitsumfeld, das durch Teamarbeit und Innovation geprägt ist, bietet die LGT Bank eine einzigartige Gelegenheit für Fachkräfte im Bereich quantitative Entwicklung, um ihre Karriere in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Quantitative Developer erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Meetups – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren, und zeig dein Interesse an möglichen Positionen. Oft sind sie bereit, Talente auch ohne ausgeschriebene Stellen zu suchen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über technische Fragen und typische Szenarien, die in deinem Bereich vorkommen könnten. Übe deine Antworten laut, damit du im Interview selbstbewusst rüberkommst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei LGT arbeiten möchtest, schau dir unsere offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Quantitative Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Projekten, die relevant für die Stelle sind. Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnell kennenlernen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LGT vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle als Senior Quantitative Developer. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen gefordert werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Implementierung von quantitativen Modellen und der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Technologien und Programmiersprachen, wie Python, SQL und CI/CD-Methoden, vertraut bist. Vielleicht gibt es aktuelle Trends oder Tools, die du noch nicht kennst – informiere dich darüber, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Fragen zu den Herausforderungen im Team oder zur Weiterentwicklung der analytischen Infrastruktur können besonders gut ankommen.
