Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Erlebnisse und entwickle intuitive B2B-Anwendungen im Banking-Bereich.
- Unternehmen: LGT, die größte Private Banking Gruppe im Familienbesitz weltweit.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Sabbaticals, Gesundheitsprogramme und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Konstruktives Arbeitsumfeld mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte innovative digitale Services in einem agilen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Frontend-Entwicklung und Interesse an KI-gestützter Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über uns
Die LGT ist die weltweit grösste Private Banking und Asset Management Gruppe im Besitz einer Unternehmerfamilie.
Als Family Office des Fürstenhauses von Liechtenstein überzeugen wir Sie mit langjähriger Erfahrung in der Verwaltung grosser Vermögen.
- Ihr Aufgabengebiet
- Gestalte digitale Erlebnisse für unser Intermediary-Geschäft
Als Teil eines interdisziplinären agilen Teams bei LGT gestaltest du das digitale Erlebnis für unsere Stakeholder im Intermediary-Geschäft mit.
Wir suchen einen Frontend Developer, der Freude daran hat, intuitive, zuverlässige und barrierefreie Anwendungen zu entwickeln und komplexe Banking-Prozesse in nahtlose User Journeys zu übersetzen.
Du arbeitest eng mit unserem Senior Full Stack Developer sowie mit Spezialistinnen und Spezialisten aus den Bereichen Product, UI/UX, Business Analysis, Testing und Banking zusammen.
Gemeinsam entwickelt ihr digitale B2B-Services und Anwendungen, die eine überzeugende User Experience mit den dahinterliegenden Prozessen und Systemen verbinden - einschliesslich unseres Kernbankensystems Avaloq.
- Du konzipierst, entwickelst und wartest responsive Frontend-Anwendungen und digitale B2B-Apps.
- Du übersetzt Anforderungen aus Business, Kundenperspektive und UX in verständliche und barrierefreie User Journeys.
- Du arbeitest mit Backend Developern und weiteren Spezialistinnen und Spezialisten zusammen, um Anwendungen mit APIs und Banking-Services zu integrieren.
- Du wirkst an der Weiterentwicklung von B2B-Prozessen und deren digitalen Schnittstellen mit, einschliesslich Prozessen mit Anbindung an Avaloq.
- Du setzt KI-gestützte Entwicklungstools überlegt ein, um Implementierung, Testing, Dokumentation und Problemlösung zu unterstützen, und achtest dabei auf Codequalität und Datenschutz.
- Du stellst hohe Standards in Bezug auf Codequalität, Testing, Sicherheit, Performance und Wartbarkeit sicher.
- Du beteiligst dich an Code Reviews, der Fehleranalyse und der kontinuierlichen Verbesserung unserer Entwicklungspraktiken.
- Du arbeitest eng mit Stakeholdern im agilen Team zusammen und begleitest Lösungen vom Konzept bis zur Umsetzung.
- Ihr Profil
- Höhere technische Ausbildung oder vergleichbare praktische Erfahrung in der Software- oder Applikationsentwicklung
- Praktische Erfahrung in der Frontend- und Applikationsentwicklung sowie Interesse an der Entwicklung intuitiver, hochwertiger digitaler Produkte
- Fundiertes Verständnis moderner Frontend-Entwicklungspraktiken, API-Integration, Testing und Barrierefreiheit
- Dev Ops-Kenntnisse, insbesondere Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und Deployment-Automatisierung, sind von Vorteil
- Interesse an KI-gestützter Softwareentwicklung und die Fähigkeit, KI-generierte Ergebnisse kritisch zu beurteilen und zu validieren
- Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kenntnisse in Avaloq, Avaloq Script, Oracle SQL oder Banking-Prozessen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Erfahrung in einem agilen Entwicklungsteam ist von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind ein Plus, aber keine Bedingung
- Eine teamorientierte, kommunikative und eigeninitiativ handelnde Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und gerne von anderen lernt
Bei LGT fördern wir ein konstruktives und kollegiales Arbeitsumfeld mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Du hast die Gelegenheit, Verantwortung zu übernehmen, dein Fachwissen einzubringen und mit deinen Ideen die Weiterentwicklung unserer digitalen Services und agilen Arbeitsweisen mitzugestalten.
Bitte beachte, dass wir für diese Position keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigen können.
Benefits bei der LGT
A great place to work - a great place to have impact
Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen.
Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren.
- Familie und Beruf
- Flexible Arbeitsmodelle
- Sabbaticals
- Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter
- Optionen für bezahlten Sonderurlaub
- Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub
- Subventionen für die Kindertagesstätte "Villa Wirbelwind"
- Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für entgeltlich fremdbetreute Kinder bis 12 Jahre
- Vergünstigungen und Vorteile
- Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT
- Co-Investments bei der LGT
- Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen
- Pensionsplan mit individuellen Optionen
- Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E-Mobilität
- Anerkennung wichtiger Lebensereignisse
- Ihre Gesundheit
- Wellness- und Gesundheitsprogramme
- Bewegungs- und Sportprogramme
- Wöchentlicher Obsttag und gesunde Mahlzeiten
- Umkleideräume mit Duschen
- Ruheräume
- Gemeinsam wachsen
- Interne Kurse
- Externe Kurse an der Liechtenstein Academy
- Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
- Coaching- und Mentoring-Programme
- Internationale Einsätze
- Intrapreneurship-Programme
- Kontakt
- Diane Neff
- HR Recruiter
- LGT Gruppe Holding AG
- Kontaktformular
- #J-18808-Ljbffr
Frontend Developer - B2B Digital Banking & App Development 80-100% in Zürich Arbeitgeber: LGT
Die LGT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle fördert. Mit einem starken Fokus auf eine inklusive Unternehmenskultur und zahlreichen Benefits wie Sabbaticals, Kinderbetreuungszuschüssen und Gesundheitsprogrammen, ermöglicht die LGT ihren Mitarbeitern, Beruf und Familie optimal zu vereinbaren und gleichzeitig ihre Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei LGT anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Frontend Developer - B2B Digital Banking & App Development 80-100% bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei LGT vorzubereiten!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei LGT klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LGT vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
