Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Reparatur in Wohnhäusern, handwerkliche Tätigkeiten und Unterstützung bei Renovierungen.
- Unternehmen: Lebenshilfe Saarpfalz – ein modernes soziales Dienstleistungsunternehmen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Junges, engagiertes Team mit Entwicklungsperspektiven und regelmäßigen Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte ein sicheres Umfeld für Menschen mit Behinderung und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung und technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2212 - 2733 € pro Monat.
Haustechniker (m/w/d) für unsere Objekte in St. Ingbert, Homburg und Blieskastel mit 75% Beschäftigungsumfang befristet zunächst auf 1 Jahr
- Bunt, offen, engagiert, respektvoll und zukunftsorientiert
- mit diesen Werten setzt sich die Lebenshilfe Saarpfalz täglich für Kinder, Jugendliche und Erwachsene sowie deren Familien im Raum St. Ingbert, Homburg und Blieskastel ein.
Als modernes soziales Dienstleistungsunternehmen bieten wir ein vielfältiges Spektrum an Einrichtungen und Fachdiensten und sind ein verlässlicher Partner in allen Bereichen der Behindertenhilfe.
Zur Erweiterung unseres Haustechniker Teams suchen wir motivierte Fachkräfte mit einem Beschäftigungsumfang von 75%. Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet.
Mit Ihrem Handwerklichen Geschick und Ihrer zuverlässigen Arbeitsweise sorgen Sie dafür, dass unsere Klienten und Klientinnen in einem sicheren, gepflegten und funktionalen Umfeld leben können.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
- Ihre Aufgaben
- Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten in unseren Wohnhäusern
- Ausführung allgemeiner handwerklicher Tätigkeiten, insbesondere im Bereich Schreinerei und Holzverarbeitung
- Reparatur und Pflege von Möbeln, Türen, Fenstern und sonstigen Einrichtungsgegenständen
- Unterstützung bei Umbau-, Renovierungs- und Modernisierungsmaßnahmen
- Überwachung und Kontrolle technischer Anlagen sowie Behebung kleinerer Störungen
- Pflege und Instandhaltung der Außenbereiche
- Koordination und Begleitung externer Handwerks- und Dienstleistungsunternehmen
- Sicherstellung eines ordentlichen, sicheren und funktionalen Zustands unserer Einrichtungen
- Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung, vorzugsweise als Schreiner/in, Tischler/in oder in einem vergleichbaren Beruf
- Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick
- Freundliches Auftreten sowie ausgeprägte Serviceorientierung
- Wertschätzender Umgang mit Menschen mit Behinderung
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
- Führerschein Klasse B
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen und Engagement
- Planbare und familienfreundliche Arbeitszeiten durch verlässliche Dienstplanung
- Einen etablierten interdisziplinären Arbeitsansatz
- Ein junges, erfahrenes und partizipativ arbeitendes Führungsteam
- Attraktive Vergütung nach AVR inkl. Jahressonderzahlung
- 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Teamsupervision
- Obstkorb war gestern! Wir bieten attraktive Zusatzangebote wie Job Auto-Leasing (FINN) und Bikeleasing
- Gesundheitsfördernde Angebote für Mitarbeitende
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten
Die Stelle ist in E5 eingruppiert und steigt in Ihren Stufen von 1-6 je nach Berufserfahrung.
Das Gehalt bei E5 Stufe 1 liegt bei 75 % Beschäftigungsumfang bei 2.212,84 € brutto und bei E5 Stufe 6 bei 2.733,34 brutto
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und setzen uns für Chancengleichheit ein. Bei gleicher Eignung werden diese bevorzugt berücksichtigt.
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Haustechniker (m/w/d) mit 75% Beschäftigungsumfang befristet zunächst auf 1 Jahr Arbeitgeber: Lh Igb
Die Lebenshilfe Saarpfalz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen und Engagement bietet. Mit familienfreundlichen Arbeitszeiten, attraktiven Zusatzangeboten wie JobAuto-Leasing und Bikeleasing sowie regelmäßigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. In einem jungen, erfahrenen und partizipativ arbeitenden Führungsteam haben Sie die Möglichkeit, in einem sicheren und funktionalen Umfeld einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität von Menschen mit Behinderung zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Haustechniker (m/w/d) mit 75% Beschäftigungsumfang befristet zunächst auf 1 Jahr erhalten könntest
✨Know Your Community
In der Welt der Gebäudeversorgungstechnik gibt es viele lokale Fachmessen und Branchenevents, die dir direkt Zugang zu potenziellen Arbeitgebern bieten können. Halte Ausschau nach Veranstaltungen in deiner Nähe, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Schau bei Handwerkskammern vorbei
Eure lokalen Handwerkskammern sind ein Goldmine für befristete Stellen in der Gebäudetechnik. Sie haben oft spezielle Angebote und Netzwerke, die dir beim Einstieg in die Branche helfen können. Verpasse nicht die Chance, dich über ihre Angebote oder Infoveranstaltungen schlau zu machen.
✨Geh aktiv auf Unternehmen zu
Befristete Stellen in der Gebäudeversorgungstechnik werden häufig nicht ausgeschrieben. Gehe aktiv auf Unternehmen in deiner Umgebung zu und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige Interesse und Engagement, das fällt auf und kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Bedenke Praktika als Sprungbrett
Praktika sind der perfekte Weg, um Erfahrungen in der Gebäudeversorgungstechnik zu sammeln und dein Netzwerk auszubauen. Viele Unternehmen suchen nach motivierten Praktikanten und vielleicht bleibt ja eine befristete Anstellung nach dem Praktikum für dich übrig. Checke unsere Webseite für aktuelle Praktikumsangebote und bewirb dich direkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Haustechniker (m/w/d) mit 75% Beschäftigungsumfang befristet zunächst auf 1 Jahr mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Qualifikationen sichtbar!:Im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik ist es wichtig, dass du spezifische Qualifikationen und Kenntnisse hervorhebst. Zeig auf deinem Lebenslauf unbedingt alle relevanten Zertifikate, wie z.B. in der Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik (HLK), und vergiss nicht praktische Erfahrungen oder Projekte zu erwähnen. So sehen wir direkt, dass du das nötige Know-how hast!
Anpassung deines Anschreibens:Gerade bei einer befristeten Stelle sollten wir im Anschreiben betonen, warum du motiviert bist, diese Position bei Lh Igb anzunehmen. Erkläre, was dich an der Gebäudeversorgungstechnik fasziniert und wie du deine Kenntnisse in einem bestimmten Projekt oder Bereich einbringen könntest. Das zeigt uns, dass du nicht nur eine Jobnummer suchst!
Referenzen sammeln:Vergiss nicht, Referenzen oder Kontakte aus vorherigen Praktika oder Jobs anzugeben. Im technischen Bereich können Empfehlungen von ehemaligen Arbeitgebern viel Gewicht haben. Wir möchten wissen, dass andere deine Fähigkeiten in der Heizungs- und Klimatechnik wertschätzen!
Technische Dokumentationen:Wenn du an Projekten oder Minor-Projekten gearbeitet hast, die technische Dokumentationen oder Berichte erforderten, zögere nicht, diese zu erwähnen. Das zeigt uns nicht nur deine Expertise, sondern auch deine Fähigkeit, technische Informationen klar und präzise zu kommunizieren. Das ist ein großer Pluspunkt in der Gebäudeversorgungstechnik!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lh Igb vorbereitet
✨Praktisches Wissen demonstrieren
In der Gebäudeversorgungstechnik geht es oft um spezifische technische Kenntnisse und praktische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Systemen wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu erläutern. Wenn möglich, bring Beispiele aus früheren Projekten mit, um deine Kompetenz zu untermauern.
✨Vertrautheit mit aktuellen Normen
Du solltest die relevanten Normen und gesetzlichen Anforderungen für die Gebäudeversorgungstechnik kennen. Das können zum Beispiel die Energieeinsparverordnung (EnEV) oder die Technischen Regeln für Betriebssicherheit (TRBS) sein. Das zeigt, dass du in deinem Bereich auf dem neuesten Stand bist und weißt, wie du diese Vorschriften in der Praxis anwendest.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
Da es sich um eine befristete Position handelt, möchten die Arbeitgeber sehen, dass du schnell lernst und dich an neue Umgebungen anpassen kannst. Bereite dir einige Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast oder in einem dynamischen Umfeld gearbeitet hast.
✨Portfolio und Referenzen bereitstellen
Falls du an Projektarbeiten beteiligt warst oder spezifische Lösungen entwickelt hast, ist es eine gute Idee, ein Portfolio zu erstellen. Dies kann Skizzen, Pläne oder Dokumentationen deiner bisherigen Arbeiten umfassen. Zeig, was du drauf hast und heb hervor, wie deine Arbeit zur Effizienz oder Qualität von Projekten beigetragen hat.
