Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Gehaltsabrechnungen und Mitarbeiterleistungen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit einem engagierten und professionellen Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, berufliche Entwicklung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem vertraulichen und integrativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Bringe deine Expertise in einem etablierten Unternehmen ein und wachse mit uns.
- Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in Personalwesen und mindestens 4 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Streben Sie danach, in einem dynamischen, internationalen und etablierten Unternehmen zu arbeiten und einem Expertenteam für Löhne und Leistungen beizutreten? Diese unglaubliche interne Gelegenheit gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihr Fachwissen in ein bekanntes Unternehmen einzubringen und einem äußerst angenehmen und professionellen Expertenteam beizutreten.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Bearbeitung von Lohnanweisungen und Mitarbeiterleistungen genau, Unterstützung sowohl bei routinemäßigen als auch komplexen Situationen.
- Als Stellvertreter des Teamleiters fungieren und als Ansprechpartner für HR-Kollegen dienen.
- Koordination monatlicher und jährlicher Prozesse, Audits und Systemaktualisierungen zur Aufrechterhaltung der Compliance und Effizienz.
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung von Prozessen, Beitrag zu Projekten und Verbesserung von HR-Systemen.
- Bereitstellung zeitnaher Unterstützung und Beratung für Mitarbeiter, Förderung von Vertrauen und Engagement.
Ihr Profil:
- Abschluss eines Bachelor- oder Masterstudiums im Bereich Personalwesen oder ähnlichem, abgeschlossen mit mindestens 4 Jahren Erfahrung in einer ähnlichen Position im Bereich Löhne oder Leistungen in Luxemburg.
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, Teamplayer, proaktiv, agil und lösungsorientiert.
- Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse, Kenntnisse in SAP wären ein großer Vorteil.
- Hohe Integrität und Vertraulichkeit, Aufmerksamkeit für Details und kritisches Denken.
- Fließend in Französisch und Englisch (beide Sprachen sind obligatorisch).
Was sollten Sie uns mit Ihrer Bewerbung anvertrauen? LHH ist seit über 20 Jahren ein aktiver und vertrauenswürdiger Akteur auf dem luxemburgischen Markt, durch seine vorherigen Marken Badenoch + Clark und Spring Professionals. Wir sind Gründungsmitglied von fr2s und werden daher extern geprüft, um professionelle Unterstützung bei gleichzeitiger Wahrung der vollständigen Vertraulichkeit zu gewährleisten. Lassen Sie uns Ihnen mehr als nur eine Stellenbeschreibung anbieten. Reichen Sie Ihre Bewerbung mit mehr als nur einem Lebenslauf ein, und lassen Sie uns diese Erfahrung zu einer erfolgreichen Reise machen, die von unserem Fachwissen in der Rekrutierung und Unterstützung während des gesamten Prozesses profitiert!
Um sich in diesen Rekrutierungsprozess einzubeziehen; um weitere Informationen über diese Rolle zu erhalten; oder um andere Karrieremöglichkeiten zu besprechen, die wir verfügbar haben, kontaktieren Sie bitte ANNIE BURTON so schnell wie möglich - VERTRAULICHKEIT GARANTIERT.
Senior Payroll & Benefits Arbeitgeber: LHH Luxembourg
LHH Recruitment Solutions ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit über 20 Jahren Erfahrung auf dem luxemburgischen Markt fördern wir eine inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und Mitarbeiterentwicklung unterstützt. Bei uns profitieren Sie von einem professionellen Team, flexiblen Arbeitsbedingungen und der Chance, Ihre Expertise in einem renommierten Unternehmen einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Payroll & Benefits erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam deine Kontakte erweitern und vielleicht sogar einen Insider-Tipp für die Stelle bekommen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen und die Branche, damit du zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist. Wir können dir helfen, die besten Fragen zu formulieren!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Lass uns zusammen eine nette Nachricht formulieren, die deine Begeisterung zeigt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So hast du die besten Chancen, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Wir stehen dir zur Seite, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung heraussticht!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Payroll & Benefits mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Betone deine Erfolge:Statt nur deine Aufgaben aufzulisten, erzähl uns von deinen Erfolgen! Wie hast du Prozesse verbessert oder Herausforderungen gemeistert? Zahlen und konkrete Beispiele machen einen großen Unterschied.
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LHH Luxembourg vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. LHH legt großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, also zeige in deinem Interview, dass du diese Prinzipien teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Bereich Payroll und Benefits unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Prozesse verbessert hast.
✨Zeige deine Excel- und SAP-Kenntnisse
Da fortgeschrittene Excel-Kenntnisse und SAP-Wissen gefordert sind, sei bereit, deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar einige Beispiele oder Projekte nennen, bei denen du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse am Team, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Projekten stellst, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und dich aktiv in die Zusammenarbeit einbringen möchtest.
