Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Gehaltsabrechnungen und Mitarbeiterleistungen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit einem engagierten und professionellen Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, berufliche Entwicklung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Bringe deine Expertise in einem renommierten Unternehmen ein und wachse mit uns.
- Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in Personalwesen und mindestens 4 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Streben Sie danach, in einem dynamischen, internationalen und etablierten Unternehmen zu arbeiten und einem Expertenteam für Löhne und Leistungen beizutreten? Diese unglaubliche interne Gelegenheit gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihr Fachwissen in ein bekanntes Unternehmen einzubringen und einem äußerst angenehmen und professionellen Expertenteam beizutreten.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Bearbeitung von Lohnanweisungen und Mitarbeiterleistungen genau, Unterstützung sowohl bei routinemäßigen als auch komplexen Situationen.
- Als Stellvertreter des Teamleiters fungieren und als Ansprechpartner für HR-Kollegen dienen.
- Koordination monatlicher und jährlicher Prozesse, Audits und Systemaktualisierungen zur Aufrechterhaltung der Compliance und Effizienz.
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung von Prozessen, Beitrag zu Projekten und Verbesserung von HR-Systemen.
- Bereitstellung zeitnaher Unterstützung und Beratung für Mitarbeiter, Förderung von Vertrauen und Engagement.
Ihr Profil:
- Abschluss eines Bachelor- oder Masterstudiums im Bereich Personalwesen oder ähnlichem, abgeschlossen mit mindestens 4 Jahren Erfahrung in einer ähnlichen Position im Bereich Löhne oder Leistungen in Luxemburg.
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, Teamplayer, proaktiv, agil und lösungsorientiert.
- Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse, Kenntnisse in SAP wären ein großer Vorteil.
- Hohe Integrität und Vertraulichkeit, Aufmerksamkeit für Details und kritisches Denken.
- Fließend in Französisch und Englisch (beide Sprachen sind obligatorisch).
Was sollten Sie uns mit Ihrer Bewerbung anvertrauen? LHH ist seit über 20 Jahren ein aktiver und vertrauenswürdiger Akteur auf dem luxemburgischen Markt, durch seine vorherigen Marken Badenoch + Clark und Spring Professionals. Wir sind Gründungsmitglied von fr2s und werden daher extern geprüft, um professionelle Unterstützung bei gleichzeitiger Wahrung der vollständigen Vertraulichkeit zu gewährleisten. Lassen Sie uns Ihnen mehr als nur eine Stellenbeschreibung anbieten. Reichen Sie Ihre Bewerbung mit mehr als nur einem Lebenslauf ein, und lassen Sie uns diese Erfahrung zu einer erfolgreichen Reise machen, die von unserem Fachwissen in der Rekrutierung und Unterstützung während des gesamten Prozesses profitiert!
Um sich in diesen Rekrutierungsprozess einzubeziehen; um weitere Informationen über diese Rolle zu erhalten; oder um andere Karrieremöglichkeiten zu besprechen, die wir verfügbar haben, kontaktieren Sie bitte ANNIE BURTON so schnell wie möglich - VERTRAULICHKEIT GARANTIERT.
Senior Payroll & Benefits Arbeitgeber: LHH Luxembourg
LHH Recruitment Solutions ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit über 20 Jahren Erfahrung im luxemburgischen Markt fördern wir eine inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und Mitarbeiterentwicklung unterstützt. Genießen Sie die Vorteile eines professionellen Teams, das sich für Ihre berufliche Weiterentwicklung einsetzt und Ihnen gleichzeitig ein angenehmes Arbeitsumfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Payroll & Benefits erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam deine Kontakte erweitern und vielleicht findest du so die perfekte Gelegenheit!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich Payroll und Benefits präsentierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, dich in Projekten einzubringen oder zusätzliche Verantwortung zu übernehmen. Das zeigt, dass du bereit bist, mehr zu leisten und dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und die nächste Stufe erreichen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Payroll & Benefits mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu uns passt.
Betone deine Fähigkeiten:Stell sicher, dass du deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorhebst. Besonders wichtig sind deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Umgang mit Excel und SAP.
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LHH Luxembourg vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Umgang mit Mitarbeiterleistungen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frage nach den Herausforderungen im Team oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird – das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, angemessene Kleidung zu wählen, die zum Unternehmensstil passt. Ein professionelles Auftreten und eine positive Körpersprache können viel bewirken. Sei selbstbewusst, lächle und halte Blickkontakt – das vermittelt Vertrauen und Offenheit.
