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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite 2-3 Niederlassungen und entwickle dein Team im Vertrieb.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Maschinenbauunternehmens mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hybrides Arbeiten, ein attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem spannenden Umfeld mit viel Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium sowie relevante Sales-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir besetzen für unseren Kunden, einem der weltweit führenden Maschinenbau- und Technologieunternehmen im Bereich der Holz- und Verbundstoff-Bearbeitung, die Position als Gebietsverkaufsleiter. Die Fokus Region liegt um: Stuttgart - Würzburg - Frankfurt - Würzburg - Kaiserslautern & die Region um Kassel - Salzgitter - Harz.
Ihre Aufgaben:
- Sie verantworten als regionale Führungskraft bzw. als Gebietsleiter 2-3 Niederlassungen.
- Hier tragen Sie die Personalverantwortung von ca. 20-30 Mitarbeitern (Außendienst, Innendienst und Service Mitarbeiter).
- Sie verantworten sowohl übergeordnete organisatorische Themen & sind für die Mitarbeiterentwicklung mit Fokus auf den Vertrieb zuständig.
- Sie verantworten zusätzlich Themen wie das Gebäudemanagement, Planung von Hausmessen und Veranstaltungen, Fuhrparkmanagement etc.
- Sie verfügen über die Budgetverantwortung für die jeweiligen Niederlassungen (Budget für Gebäude, Fuhrpark, Schulungen, usw.).
- Sie verantworten das Thema Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung: Sie bauen eine intensivere Bindung zu Ihren Teams vor Ort auf und schaffen es, einzelne Mitarbeiter zu befähigen und weiterzuentwickeln.
- Sie definieren interne Abläufe, Prozesse und Maßnahmen für Ihre Niederlassungen.
Ihr Profil:
- Technische Ausbildung oder Studium von Vorteil.
- Relevante Sales-Erfahrung im B2B Bereich.
- Erfahrung im Direktvertrieb.
- Erfahrung in der Führung von Teams (z.B. als Teamleiter, Standortleiter, Bereichsleiter etc.).
- Reisebereitschaft (regional).
- Deutsch und Englisch.
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
- Kommunikativ, selbstbewusste und proaktive Persönlichkeit.
Ihre Vergütung:
- Viel Verantwortung und gestalterischen Freiraum in der Position.
- Viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.
- Attraktives Gehaltspaket (Fixum, Bonus).
- Dienstwagen (auch zur Privatnutzung).
- Jährliche Lohnerhöhungen.
- Selbständiges freies Arbeiten.
- 30 Tage Urlaub.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Spannendes Umfeld.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
Gebietsleiter (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) Arbeitgeber: LHH Recruitment Solutions
Kontaktperson:
LHH Recruitment Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsleiter (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Maschinenbau- und Vertriebsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei unserem Unternehmen tätig sind, und baue eine Beziehung auf.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über unser Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Holz- und Verbundstoff-Bearbeitung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe häufige Interviewfragen, die sich auf Führungskompetenzen und Vertriebserfahrungen beziehen. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfolge und deinen Führungsstil verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten während des gesamten Bewerbungsprozesses unter Beweis stellen. Sei klar, präzise und selbstbewusst in deinen Gesprächen und E-Mails.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsleiter (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Produkte, Werte und Unternehmenskultur.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Gebietsleiter wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb und deine Fähigkeit zur Mitarbeiterentwicklung ein.
Frühestmöglicher Einstellungstermin: Gib in deiner Bewerbung klar an, wann du frühestens starten kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, schnell zu handeln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LHH Recruitment Solutions vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Gebietsleiters eine starke Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat haben. Überlege dir, wie du Mitarbeiter motiviert und entwickelt hast.
✨Kenntnisse über das Unternehmen und die Branche
Informiere dich gründlich über das Maschinenbau- und Technologieunternehmen sowie über aktuelle Trends in der Holz- und Verbundstoff-Bearbeitung. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst.
✨Präsentiere deine Budgetverantwortung
Da du für das Budget der Niederlassungen verantwortlich bist, sei bereit, über deine Erfahrungen im Budgetmanagement zu sprechen. Bereite Beispiele vor, wie du Budgets geplant und optimiert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist eine klare und effektive Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst, sowohl im persönlichen Gespräch als auch in schriftlicher Form.
