Head of Sales

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Düsseldorf Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Vertriebsteam und setze strategische Vertriebsziele um.
  • Arbeitgeber: Erfolgreiches Unternehmen mit hochwertigen Produkten und dynamischer Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einem innovativen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, Führungserfahrung im Außendienst, CRM-Kenntnisse.
  • Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Team-Events – Hunde willkommen!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Unser Mandant ist ein erfolgreich wachsendes Unternehmen, das mit hochwertigen Produkten und Lösungen Maßstäbe in der Branche setzt. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir im Auftrag unseres Kunden eine erfahrene Vertriebsführungspersönlichkeit als Head of Sales (m/w/d). Bewerben Sie sich jetzt und lernen Sie uns kennen – wir freuen uns, Sie auf Ihrer weiteren beruflichen Reise begleiten zu dürfen Ihre Aufgaben Sie führen ein motiviertes Außendienstteam im Direktvertrieb (HORECA) Sie kümmern sich um Entwicklung und Coaching der Vertriebsmitarbeitenden und leiten das Onboarding neuer Teammitglieder Sie tragen Verantwortung für die Umsetzung der strategischen und operativen Vertriebsziele sowie das Erreichen der KPIs Sie arbeiten Hand in Hand mit dem Chief Sales Officer und weiteren internen Schnittstellen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im Vertrieb Nachweisbare Führungserfahrung im Außendienst, idealerweise im HORECA-Umfeld Sicher im Umgang mit CRM-Systemen und MS Office Erfahrung in der Analyse und Steuerung relevanter Kennzahlen Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil Ihre Vergütung Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum in einem erfolgreichen, dynamischen Unternehmen Unbefristete Festanstellung, attraktive Vergütung und betriebliche Zusatzleistungen Hybrides Arbeitsmodell, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsumgebung, Gesundheits- und Fitnessangebote sowie Corporate Benefits Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Team-Events – Hunde willkommen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. LHH Recruitment Solutions bringt Fach- und Führungskräfte mit führenden Unternehmen zusammen. Mit über 6.000 Mitarbeitern weltweit zählen wir mit LHH zu den größten Professional Recruitment Anbietern. Als Tochter der DIS AG, gehören wir zur Adecco Group, dem weltweit führenden Personaldienstleister und einzigem Anbieter von End-to-End-Recruiting Lösungen . Dabei kombinieren wir die Stärke einer internationalen Organisation mit über 40 Jahren Erfahrung mit regionaler Präsenz und der Liebe zum Detail. Kunden und Bewerber erhalten von unseren erfahrenen, kompetenten und spezialisierten Beratern einen umfassenden und individuellen Service, der weit über die reine Besetzung von offenen Positionen hinausgeht. Ihr Kontakt Herr Lucas Kolke Lucas.Kolke@lhh.com LHH Recruitment Solutions Johannstrasse 140476 Düsseldorf Telefon +49 211 17929834

Head of Sales Arbeitgeber: LHH Recruitment Solutions

Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die durch ein offenes und unterstützendes Team geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die moderne Arbeitsumgebung in Düsseldorf, kombiniert mit attraktiven Zusatzleistungen und regelmäßigen Team-Events, macht es zu einem idealen Arbeitgeber für engagierte Vertriebsprofis.
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Kontaktperson:

LHH Recruitment Solutions HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Sales

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Positionen – das kann den Unterschied machen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Rolle des Head of Sales bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort – so erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt zu treten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales

Führungserfahrung im Außendienst
Entwicklung und Coaching von Vertriebsmitarbeitenden
Onboarding neuer Teammitglieder
Umsetzung strategischer und operativer Vertriebsziele
Erreichung von KPIs
Zusammenarbeit mit dem Chief Sales Officer
Umgang mit CRM-Systemen
MS Office Kenntnisse
Analyse und Steuerung relevanter Kennzahlen
Sehr gute Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse von Vorteil
Vertriebserfahrung im HORECA-Umfeld

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und die Leidenschaft für den Vertrieb mitbringen.

Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Position des Head of Sales bist.

Betone deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb und wie du dein Team zum Erfolg geführt hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unsere Vertriebsziele erreichen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LHH Recruitment Solutions vorbereitest

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich über die strategischen und operativen Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Ziele verstehst und wie du mit deinem Team dazu beitragen kannst, sie zu erreichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Vertriebsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und deinen Erfolg im Vertrieb zu demonstrieren.

Zeige deine Coaching-Fähigkeiten

Da das Onboarding neuer Teammitglieder Teil deiner Aufgaben ist, sei bereit, deine Ansätze zur Entwicklung und zum Coaching von Mitarbeitern zu erläutern. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und unterstützt.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Stelle Fragen zu den regelmäßigen Team-Events und wie das Unternehmen die Work-Life-Balance fördert. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.

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