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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Lohn- und Gehaltsabrechnung für ein festes Team.
- Arbeitgeber: Ein mitarbeiterorientiertes Unternehmen im Großraum Düsseldorf mit stabiler wirtschaftlicher Basis.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Payroll-Prozesse aktiv mit und entwickle dich in einem unterstützenden Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Entgeltabrechnung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur, in der Ideen geschätzt werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und erste bis fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung gesammelt? Sie wünschen sich ein Umfeld, das moderne Prozesse, klare Strukturen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten vereint? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Unser Kunde – ein wirtschaftlich starkes, mitarbeiterorientiertes Unternehmen – sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Payroll. Ob Sie bereits ein Profi sind oder noch am Anfang Ihrer Payroll-Karriere stehen – bei uns zählen Motivation, Lernbereitschaft und Teamgeist.
Ihre Aufgaben
- Betreuung eines festen Mitarbeitendenkreises in allen Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit SAP HCM oder vergleichbarem System
- Pflege von Personal- und Zeitwirtschaftsdaten in enger Zusammenarbeit mit HR und weiteren Fachbereichen
- Ansprechpartner*in für externe Stellen wie Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträger
- Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie im Meldewesen
- Aktive Mitgestaltung und Verbesserung digitaler Payroll-Prozesse
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Steuerfachangestellter, Personalsachbearbeiterin oder Industriekaufmann/-frau
- Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit SAP HCM ist von Vorteil, aber kein Muss
- Teamfähigkeit, Diskretion und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Freude daran, Prozesse mitzugestalten und digitale Tools zu nutzen
Ihre Perspektiven
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen Unternehmen mit langfristiger Perspektive
- Attraktives Vergütungspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen für Ihre Work-Life-Balance
- Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse
- Zahlreiche Benefits wie Jobticket-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und mehr
- Eine offene Unternehmenskultur, in der Ideen willkommen sind und Leistung wertgeschätzt wird
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
Ihr Kontakt
Frau Rebecca Siebert
LHH Recruitment Solutions
Johannstr. 1
40476 Düsseldorf
Telefon: +49 211/17929807
Payroll Specialist (m/w/d) – Großraum Düsseldorf Arbeitgeber: LHH Recruitment Solutions
Kontaktperson:
LHH Recruitment Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (m/w/d) – Großraum Düsseldorf
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Bereich Payroll arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Entgeltabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, moderne Prozesse aktiv mitzugestalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu digitalen Tools und Software wie SAP HCM vor. Auch wenn du keine Erfahrung damit hast, kannst du deine Lernbereitschaft und Motivation betonen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Teamgeist! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit zu unterstreichen. Das ist besonders wichtig für die Rolle als Payroll Specialist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (m/w/d) – Großraum Düsseldorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Payroll Specialist relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und den Umgang mit SAP HCM, falls vorhanden.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle und das Unternehmen darlegst. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen und deine Lernbereitschaft zu den Anforderungen der Position passen.
Vollständigkeit der Unterlagen prüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe, ob alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise vollständig und korrekt sind. Achte auch darauf, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Einstellungstermin anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LHH Recruitment Solutions vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen zur Entgeltabrechnung vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht verdeutlichen.
✨Kenntnisse über SAP HCM auffrischen
Falls du Erfahrung mit SAP HCM hast, bereite dich darauf vor, wie du dieses System in der Vergangenheit genutzt hast. Wenn nicht, informiere dich über die grundlegenden Funktionen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamgeist für diese Position wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du offen für Zusammenarbeit und Feedback bist.
✨Interesse an digitalen Prozessen zeigen
Sprich darüber, wie du digitale Tools in deiner Arbeit eingesetzt hast oder welche neuen Technologien du gerne nutzen würdest, um Prozesse zu verbessern. Dies zeigt deine Motivation, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
