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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage Verkaufsstrategien für SAP und Microsoft Managed Services.
- Arbeitgeber: LHH Recruitment Solutions ist ein globaler Leader im Professional Recruitment mit über 6.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: 100% remote Arbeiten möglich, flexible hybride Arbeitsmodelle und zahlreiche Unternehmensvorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Fokus auf Innovation und persönlichem Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Vertrieb und Kenntnisse in SAP oder Microsoft Lösungen.
- Andere Informationen: Nutze die Chance, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und deine Karriere voranzutreiben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
LHH Recruitment Solutions bringt Fach- und Führungskräfte mit führenden Unternehmen zusammen. Mit über 6.000 Mitarbeitern weltweit zählen wir mit LHH zu den größten Professional Recruitment Anbietern. Als Tochter der DIS AG, gehören wir zur Adecco Group, dem weltweit führenden Personaldienstleister und einzigem Anbieter von End-to-End-Recruiting Lösungen.
Sales Manager (mensch) Managed Services Sap / Microsoft - 100% Remote Möglich - Hybrides Arbeiten (remote & Präsenz) Arbeitgeber: LHH Recruitment Solutions
Kontaktperson:
LHH Recruitment Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (mensch) Managed Services Sap / Microsoft - 100% Remote Möglich - Hybrides Arbeiten (remote & Präsenz)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit anderen Sales Managern und Fachleuten im Bereich Managed Services, um wertvolle Einblicke und Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich SAP und Microsoft. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Themen Bescheid weißt und wie diese das Geschäft beeinflussen können.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf typische Fragen für Sales Manager vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Vertrieb von Managed Services. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge und Strategien verdeutlichen.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle remote und hybrid ist, hebe deine Flexibilität und deine Fähigkeit hervor, sowohl im Homeoffice als auch im Büro effektiv zu arbeiten. Zeige, dass du dich schnell an verschiedene Arbeitsumgebungen anpassen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (mensch) Managed Services Sap / Microsoft - 100% Remote Möglich - Hybrides Arbeiten (remote & Präsenz)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenbeschreibung analysieren: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch. Achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Sales Managers im Bereich Managed Services wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb sowie Kenntnisse in SAP und Microsoft hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Fähigkeiten im Umgang mit Managed Services betont. Zeige, warum du die ideale Wahl für die Position bist.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LHH Recruitment Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Managed Services in der SAP- und Microsoft-Welt. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst, um deine Expertise zu untermauern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Remote-Arbeitsweise betonen
Da die Position 100% remote möglich ist, solltest du deine Erfahrungen und Erfolge im Remote-Arbeiten hervorheben. Zeige, dass du selbstständig und effektiv arbeiten kannst, auch ohne ständige persönliche Interaktion.
