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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Accounting-Team und forme die finanzielle Steuerung eines wachsenden Unternehmens.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit internationalem Team und offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, 30 Urlaubstage und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines globalen Konzerns und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Finanzbereich und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Engagiertes Umfeld mit viel Raum für persönliche Entfaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Für ein dynamisch wachsendes Unternehmen suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Accounting. Mit einer globalen Präsenz, einem internationalen Team und einer ambitionierten Mission bietet unser Mandant ein Umfeld, in dem Sie die finanzielle Steuerung eines stark expandierenden Konzerns maßgeblich prägen können.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Erstellung und Konsolidierung der monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Konzernabschlüsse nach IFRS
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Rechnungslegungsstandards und internen Richtlinien
- Hauptansprechpartner*in für Wirtschaftsprüfer und kooperative Steuerung des gesamten Prüfungsprozesses
- Aufbereitung interner Reports sowie Analyse der Ist-Zahlen zur Unterstützung des FP&A-Teams
- Beratende Rolle für internationale Finance-Einheiten und zentrale Sparringspartnerfunktion im Konzernverbund
- Führung, Weiterentwicklung und Motivation des Group-Accounting-Teams
- Key-User-Verantwortung für Konsolidierungs- und Reporting-Systeme
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit weiterführender Qualifikation (z.B. CPA, ACCA)
- Einschlägige Erfahrung im Finanzbereich, davon mehrere Jahre in einer leitenden Position, idealerweise im Konzernrechnungswesen
- Sehr gute Kenntnisse in IFRS sowie deutschem Rechnungslegungsstandard
- Fundierte Erfahrung in Konsolidierung, Reporting und Audit Management
- Sicherer Umgang mit gängigen ERP- und Accounting-Systemen
- Hintergrund aus einer BIG4-Gesellschaft von Vorteil
Ihre Vergütung:
- International ausgerichtete Zusammenarbeit in einem engagierten, modernen Arbeitsumfeld
- Offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit viel Raum für individuelle Entfaltung
- Flexible Mobilitätsangebote (z.B. Deutschlandticket, Parkplatzzuschuss, Bike-Leasing, Remote-Support)
- Attraktive Vorsorgeleistungen im Bereich Alters-, Berufsunfähigkeits- und Firmenrente
- 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage sowie optionale "Unpaid Leave"-Möglichkeiten
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote und persönliches Lernbudget
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
Ihr Kontakt: Herr James Aydin, James.Aydin@lhh.com, LHH Recruitment Solutions, Johannstr. 1, 40476 Düsseldorf, Telefon: +49 162 28 55 339
Teamlead Accounting (m/w/d) Arbeitgeber: LHH Recruitment Solutions
Kontaktperson:
LHH Recruitment Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Accounting (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen – gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Accounting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Betone deine Erfolge: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen im Accounting-Bereich. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LHH Recruitment Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Accounting und in der Teamführung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Kenntnis der Rechnungslegungsstandards
Stelle sicher, dass du die relevanten Rechnungslegungsstandards, insbesondere IFRS, gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten und erkläre, wie du diese Standards in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
