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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage die Lohn- und Gehaltsabrechnung effizient.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens mit internationaler Präsenz und über 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem respektvollen Umfeld und entwickle deine Karriere mit umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Lohnbuchhaltung und Erfahrung im Steuerrecht sind erforderlich.
- Andere Informationen: Kostenlose Parkplätze und eine betriebliche Kantine sorgen für einen komfortablen Arbeitsalltag.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren etablierten Kunden mit Hauptsitz in Wiesbaden einen erfahrenen Senior Payroller (m/w/d), der sich mit viel Engagement und Herzblut für die Verantwortung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung einsetzt. In einem Umfeld, in dem Wertschätzung und gegenseitiger Respekt im Vordergrund stehen, möchten wir einen motivierten Kandidaten gewinnen, der den Payroll-Bereich nachhaltig und effizient ausbaut.
Ihre Aufgaben
- Führung von zwei Kollegen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, um sicherzustellen, dass die Arbeitsprozesse effizient und korrekt ablaufen.
- Unterstützung der Personalleitung in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Themen, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
- Verantwortung für die monatlichen Entgeltabrechnungen in DATEV, einschließlich der Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Themen.
- Begleitung der Betriebsprüfung und Verantwortung für Statistiken und das Bescheinigungswesen.
- Unterstützung bei der Optimierung von Arbeitsabläufen und aktive Implementierung neuer Prozesse.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Vertrautheit mit dem Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Gute Kenntnisse im Umgang mit DATEV und MS-Office-Programmen.
- Sorgfältige Arbeitsweise mit hoher Zuverlässigkeit und Diskretion.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten vor allem in deutscher Sprache.
Ihre Perspektiven
- Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, das Ihre Leistungen angemessen honoriert.
- Kostenloser Parkplatz und eine betriebliche Kantine, die Ihren Arbeitsalltag komfortabel gestalten.
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem dynamisch expandierenden Unternehmen, das langfristige Perspektiven bietet.
- Sorgfältige Einarbeitung und umfassende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, um Ihr volles Potenzial zu entfalten.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten, um Ihre persönliche und berufliche Balance optimal zu gestalten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wunderbar, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
Teamleiter Payroll (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) Arbeitgeber: LHH Recruitment Solutions
Kontaktperson:
LHH Recruitment Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Payroll (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Payroll zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Lohn- und Gehaltsabrechnung beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und gesetzliche Änderungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dein Wissen in die Praxis umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung von Mitarbeitern vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Optimierung von Arbeitsabläufen. Bereite Ideen vor, wie du Prozesse im Payroll-Bereich effizienter gestalten könntest, und präsentiere diese während des Vorstellungsgesprächs.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Payroll (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teamleiter Payroll relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrung mit DATEV.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Optimierung der Arbeitsabläufe beitragen kannst. Zeige dein Engagement und deine Leidenschaft für den Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Frühestmöglichen Einstellungstermin und Gehaltsvorstellung: Vergiss nicht, in deiner Bewerbung deinen frühestmöglichen Einstellungstermin sowie deine Gehaltsvorstellung anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stellenanzeige ernst nimmst und bereit bist, klare Informationen zu liefern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LHH Recruitment Solutions vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über das Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da du ein Team leiten wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um effiziente Arbeitsprozesse sicherzustellen.
✨Kenntnisse in DATEV hervorheben
Da Kenntnisse in DATEV für die Position wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit dieser Software betonen. Bereite dich darauf vor, spezifische Funktionen oder Projekte zu nennen, bei denen du DATEV erfolgreich eingesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Kommunikation mit Mitarbeitern und Führungskräften eine zentrale Rolle spielt, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu erklären, wie du komplexe Themen verständlich machst.
