Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und berate internationale Mandanten im Bereich Accounting.
- Unternehmen: Ein führendes Unternehmen in der Unternehmensberatung mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem internationalen Team mit über 6.000 Mitarbeitern.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Steuerberaterexamen und Erfahrung in der Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Bereich der Unternehmensberatung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager Global Compliance Services (m/w/d) in Frankfurt am Main, Düsseldorf oder München.
Aufgaben:
- Ansprechpartner für internationale Mandanten im Bereich Accounting und Jahresabschlusserstellung nach HGB sowie bei Steuererklärungen für Gesellschaften aller Rechtsformen.
- Beratung im Rahmen von Projekten zur Auslagerung von Accounting- und Jahresabschlussthemen auf nationaler und internationaler Ebene.
- Leitung eines Teams und Unterstützung bei der Durchführung von Accounting-Projekten sowie bei der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB für Unternehmen verschiedenster Größen und Rechtsformen.
Voraussetzungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen oder vergleichbarer Abschluss mit anschließender mehrjähriger Berufserfahrung in der Beratung oder Inhouse in gleicher Tätigkeit.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Routine im internationalen Arbeitsumfeld.
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in über 40 Ländern.
- Unterstützung bei familiären Verpflichtungen, z.B. Elternzeit, Pflege von Angehörigen, Sonderurlaub oder Teilzeitmodelle.
- 30 Urlaubstage und Flexzeitkonto zum Ausgleich von Mehrarbeit, inklusive jährlicher Auszahlungsmöglichkeit.
- Gesundheitsförderung durch eigene Krankenkasse, Vorsorgeangebote, Betriebssport und vergünstigte Fitnessangebote.
Mit über 6.000 Mitarbeitern weltweit zählen wir mit LHH zu den größten Professional Recruitment Anbietern. Als Tochter der DIS AG gehören wir zur Adecco Group, dem weltweit führenden Personaldienstleister und einzigem Anbieter von End-to-End-Recruiting Lösungen.
Kunden und Bewerber erhalten von unseren erfahrenen, kompetenten und spezialisierten Beratern einen umfassenden und individuellen Service, der weit über die reine Besetzung von offenen Positionen hinausgeht.
Ansprechpartner: Frau Dana Aziar-Zorn
Teamleiter Recruiting Services m/w/d Arbeitgeber: LHH Recruitment Solutions
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und umfangreichen Gesundheitsförderungsprogrammen schaffen wir ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von 30 Urlaubstagen und einem engagierten Team, das sich für Ihre berufliche Weiterentwicklung einsetzt.
Kontaktdaten:
LHH Recruitment Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Recruiting Services m/w/d erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei LHH Recruitment Solutions als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Recruiting Services m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für LHH Recruitment Solutions relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des LHH Recruitment Solutions-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LHH Recruitment Solutions vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen LHH Recruitment Solutions, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
