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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und berate internationale Mandanten im Bereich Accounting und Jahresabschlüsse.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in der Unternehmensberatung mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Accountings und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen und mehrjährige Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Bereich der Unternehmensberatung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager Global Compliance Services (m/w/d) in Frankfurt am Main, Düsseldorf oder München.
Aufgaben:
- Ansprechpartner für internationale Mandanten im Bereich Accounting und Jahresabschlusserstellung nach HGB sowie bei Steuererklärungen für Gesellschaften aller Rechtsformen.
- Beratung im Rahmen von Projekten zur Auslagerung von Accounting- und Jahresabschlussthemen auf nationaler und internationaler Ebene.
- Leitung eines Teams und Unterstützung bei der Durchführung von Accounting-Projekten sowie bei der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB für Unternehmen verschiedenster Größen und Rechtsformen.
Voraussetzungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen oder vergleichbarer Abschluss mit anschließender mehrjähriger Berufserfahrung in der Beratung oder Inhouse in gleicher Tätigkeit.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Routine im internationalen Arbeitsumfeld.
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in über 40 Ländern.
- Unterstützung bei familiären Verpflichtungen, z.B. Elternzeit, Pflege von Angehörigen, Sonderurlaub oder Teilzeitmodelle.
- 30 Urlaubstage und Flexzeitkonto zum Ausgleich von Mehrarbeit, inklusive jährlicher Auszahlungsmöglichkeit.
- Gesundheitsförderung durch eigene Krankenkasse, Vorsorgeangebote, Betriebssport und vergünstigte Fitnessangebote.
Mit über 6.000 Mitarbeitern weltweit zählen wir mit LHH zu den größten Professional Recruitment Anbietern. Als Tochter der DIS AG gehören wir zur Adecco Group, dem weltweit führenden Personaldienstleister und einzigem Anbieter von End-to-End-Recruiting Lösungen.
Kunden und Bewerber erhalten von unseren erfahrenen, kompetenten und spezialisierten Beratern einen umfassenden und individuellen Service, der weit über die reine Besetzung von offenen Positionen hinausgeht.
Ansprechpartner: Frau Dana Aziar-Zorn
Teamleiter Recruiting Services m/w/d Arbeitgeber: LHH Recruitment Solutions
Kontaktperson:
LHH Recruitment Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Recruiting Services m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir empfehlen, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei uns über unsere Website zu bewerben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und unterstützen dich gerne auf deinem Weg!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen, damit du im Gespräch glänzen kannst. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Recruiting Services m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen.
Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache. Wir schätzen klare Kommunikation und wollen schnell erkennen, was du kannst.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen, die relevant für die Stelle sind. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Fähigkeiten du mitbringst, die uns helfen können.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LHH Recruitment Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du diese Werte teilst und verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Teamleitung und Compliance zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest auch Beispiele nennen, wie du in einem internationalen Umfeld gearbeitet hast.