Teamleitung (m/w/d) der Lohnbuchhaltung - Homeoffice - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
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Teamleitung (m/w/d) der Lohnbuchhaltung - Homeoffice - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']

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Wiesbaden Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Payroll-Team und unterstütze bei steuerlichen Themen.
  • Arbeitgeber: LHH ist ein führender Anbieter im Recruitment mit globaler Reichweite.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Parkplätze.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und sicherem Arbeitsplatz.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Lohnbuchhaltung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
  • Andere Informationen: Umfassende Einarbeitung und langfristige Perspektiven in einem dynamischen Unternehmen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

In einem Umfeld, in dem Wertschätzung und gegenseitiger Respekt im Vordergrund stehen, möchten wir einen motivierten Kandidaten gewinnen, der den Payroll-Bereich nachhaltig und effizient ausbaut.

Unterstützung der Personalleitung in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Themen, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.

Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Themen.

Abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.

Gute Kenntnisse im Umgang mit DATEV und MS-Office-Programmen.

Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten vor allem in deutscher Sprache.

Kostenloser Parkplatz und eine betriebliche Kantine, die Ihren Arbeitsalltag komfortabel gestalten.

Ein sicherer Arbeitsplatz in einem dynamisch expandierenden Unternehmen, das langfristige Perspektiven bietet.

Sorgfältige Einarbeitung und umfassende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, um Ihr volles Potenzial zu entfalten.

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten, um Ihre persönliche und berufliche Balance optimal zu gestalten.

Teamleitung (m/w/d) der Lohnbuchhaltung - Homeoffice - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: LHH Recruitment Solutions

Als Teamleitung der Lohnbuchhaltung in einem dynamisch expandierenden Unternehmen bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein Umfeld, in dem Wertschätzung und gegenseitiger Respekt großgeschrieben werden. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, während Sie von einer sorgfältigen Einarbeitung und umfassenden beruflichen Weiterentwicklung profitieren. Unsere betrieblichen Vorteile, wie kostenlose Parkplätze und eine Kantine, sorgen dafür, dass Ihr Arbeitsalltag komfortabel und angenehm gestaltet wird.
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Kontaktperson:

LHH Recruitment Solutions HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) der Lohnbuchhaltung - Homeoffice - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Lohnbuchhaltung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung und deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lohnbuchhaltung und Steuerrecht. Zeige im Gespräch, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Recherchiere über StudySmarter und bringe spezifische Punkte zur Sprache, die dich an der Unternehmenskultur und den Werten ansprechen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) der Lohnbuchhaltung - Homeoffice - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']

Führungskompetenz
Kenntnisse in Lohnbuchhaltung
Steuerrechtliche Kenntnisse
Sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
Erfahrung mit DATEV
MS-Office-Kenntnisse
Kommunikationsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Organisationsgeschick
Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten
Flexibilität
Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.

Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und deine Kenntnisse in DATEV und MS-Office hervor.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LHH Recruitment Solutions vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und deinem Umgang mit DATEV. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen einfach erklären kannst. Dies wird dir helfen, im Gespräch überzeugend zu wirken.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Wertschätzung und Respekt verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung zu fragen. Dies zeigt dein Interesse an langfristigen Perspektiven und deiner Motivation, im Unternehmen zu wachsen.

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