Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Kundenbeziehungen und entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten in deinem Gebiet.
- Arbeitgeber: Globaler Designer und Hersteller von innovativen Wärmetauschlösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und internationale Erfahrungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Technologie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss und mindestens 4 Jahre Vertriebserfahrung.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von 70% für spannende internationale Projekte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, einen globalen Designer und Hersteller von integrierten Lösungen für Wärmetauscher, suchen wir einen engagierten und ergebnisorientierten Fachmann zur Verstärkung ihres Vertriebsteams. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Verwaltung und Entwicklung von Kunden in zugewiesenen geografischen Gebieten und Marktsektoren, die Umsetzung von Strategien zur Erreichung der Verkaufsziele, die Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und die Stärkung ihrer Marktpräsenz.
Verantwortlichkeiten
- Pflege von Beziehungen zu bestehenden Kunden und Interessenten
- Identifizierung, Profilierung und Akquisition neuer Geschäftskontakte
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbern, Bereitstellung wichtiger Einblicke
- Stärkung der Marktposition in den zugewiesenen Regionen und Teilnahme an Branchenmessen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsleiter zur Festlegung von Verkaufszielen und Überwachung der Zielerreichung
- Koordination der Aktivitäten mit Agenten und Distributoren gemäß Unternehmensrichtlinien
- Vorbereitung und Versendung von Angeboten, Abstimmung der Preise mit den kommerziellen Richtlinien
- Überwachung des Status von Angeboten und Mustern während des Verkaufsprozesses
- Management der Kundenbeziehungen während des Verkaufszyklus, Sicherstellung hoher Zufriedenheit und Loyalität
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (Technik, Qualität), um maßgeschneiderte Lösungen anzubieten und nach dem Verkauf Probleme zu managen
- Sicherstellung, dass KPIs erreicht werden und Unternehmensrichtlinien eingehalten werden
Ihr Profil
- Abschluss (Bachelor oder Master) (vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich)
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in einer Vertriebs- oder Geschäftsentwicklungsrolle in einem B2B-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse der Vertriebsprozesse und Verhandlungstechniken
- Vertrautheit mit CRM-, PLM- und Power BI-Systemen zur Verwaltung von Verkaufsdaten
- Fließend in Englisch und Deutsch (schriftlich und mündlich)
- Kenntnisse in MS Office (Word, Excel)
Bevorzugte Qualifikationen
- Ansässig in Deutschland oder bereit zu reisen (70% unterwegs - 30% im Büro)
- Erfahrung im internationalen Geschäftskontext
- Kenntnisse zusätzlicher Fremdsprachen sind von Vorteil
Area Sales Manager Germany Arbeitgeber: LHH
Kontaktperson:
LHH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager Germany
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen und Veranstaltungen, um potenzielle Kunden und Partner kennenzulernen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtigen Kontakte knüpfst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Angebote zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige Initiative und präsentiere deine Ideen, wie du deren Marktposition stärken kannst. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!
✨Verstehe den Markt!
Analysiere die Trends und Wettbewerber in deiner Branche. Wenn du gut informiert bist, kannst du gezielte Gespräche führen und deine Argumente besser untermauern. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen im Markt verstehst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Zeig deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb oder in der Geschäftsentwicklung. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du zum Wachstum unseres Unternehmens beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LHH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Wärmetauscher und Kühlung vertraut. Zeige, dass du die Produkte und deren Anwendungen verstehst, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Kenntnis der Konkurrenz
Informiere dich über die Hauptkonkurrenten des Unternehmens und deren Produkte. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du das Unternehmen im Markt positionieren würdest und welche Strategien du zur Stärkung der Marktpräsenz vorschlagen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.