Assistant Commercial et ADV IT (h/f) (CDI)

Assistant Commercial et ADV IT (h/f) (CDI)

Belfort Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordiniere Kundenprojekte und unterstütze das Verkaufsteam in einem dynamischen IT-Umfeld.
  • Unternehmen: LHH, ein führendes Unternehmen im Bereich HR-Beratung und Talentmanagement.
  • Vorteile: Fester Gehalt mit monatlichen Zielprämien und 100% Arbeitgeberfinanzierung der Krankenversicherung.
  • Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden und kollaborativen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Kundenerfahrung aktiv mit.
  • Qualifikationen: Bac +2 bis Bac +3 in Management oder Handel und 2-3 Jahre Erfahrung im IT-Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, accompagne son client dans le recrutement d’un Assistant Commercial et ADV H/F (domaine de l'IT) basé à Belfort en CDI.

Au cœur de la gestion des dossiers clients, vous intervenez en coordination avec les équipes commerciales, techniques et administratives. Votre objectif : faire avancer chaque projet de manière fiable et structurée, tout en incarnant des valeurs fortes telles que l’intégrité, la collaboration et l’implication.

Rattaché au responsable commercial et intégré à l’équipe ventes, vous intervenez comme un point de coordination clé entre les différents acteurs internes et les clients. Vous accompagnez l’ensemble du cycle de vente, de la contractualisation jusqu’à la facturation.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

  • Formaliser les éléments contractuels issus des échanges commerciaux et assurer leur bonne transmission aux équipes opérationnelles
  • Enregistrer, structurer et actualiser les données dans l’ERP afin de garantir leur fiabilité
  • Gérer la facturation, aussi bien sur les abonnements que sur les nouveaux projets
  • Élaborer les devis et suivre les relances en lien étroit avec les commerciaux
  • Prendre en charge les demandes de résiliation et accompagner les clients dans ces étapes sensibles
  • Organiser les agendas commerciaux, planifier les rendez-vous et arbitrer les priorités
  • Assurer le suivi des engagements clients et soutenir les actions de fidélisation et de développement
  • Mettre à jour les indicateurs d’activité et contribuer à leur analyse
  • Veiller à la qualité de l’expérience client à travers un suivi précis et des échanges clairs
  • Participer à l’évolution des pratiques internes (optimisation des process, outils, projets transverses)

Vous êtes issu d’une formation Bac +2 à Bac +3 en gestion, commerce ou ADV, et vous avez déjà une expérience de 2-3 ans sur un poste similaire, acquise impérativement dans une environnement télécom, SaaS, IT. Vous êtes à l’aise dans les échanges avec les clients et savez instaurer une relation professionnelle et fluide, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit. Vous avez le sens du service et cherchez à apporter des réponses concrètes et efficaces.

Structuré et fiable, vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle sans perdre en qualité. Vous proposez des améliorations et contribuez activement au fonctionnement de l’équipe. Le travail en transversal fait partie de votre quotidien : vous savez collaborer avec différents interlocuteurs pour faire avancer les dossiers rapidement.

À l’aise avec les outils informatiques, notamment Excel, vous êtes capable de structurer l’information et de la restituer clairement. Votre sens de l’organisation et votre communication sont des leviers essentiels pour réussir dans ce poste.

Salaire fixe accompagné de primes sur objectifs mensuelles. Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur. CSE.

Assistant Commercial et ADV IT (h/f) (CDI) Arbeitgeber: LHH

LHH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Belfort nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine Kultur der Zusammenarbeit und des Engagements fördert. Mit über 50 Jahren Erfahrung im Bereich HR-Beratung und Talentmanagement ermöglicht LHH seinen Mitarbeitern, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und an innovativen Projekten zu arbeiten, während sie von attraktiven Vergütungen und umfassenden Sozialleistungen profitieren.

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Kontaktdaten:

LHH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistant Commercial et ADV IT (h/f) (CDI) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder das Team, in dem du arbeiten möchtest. Networking kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich IT und Kundenservice am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du im Gespräch bist, sprich darüber, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und was dich an der Rolle des Assistant Commercial et ADV IT reizt. Authentizität kommt immer gut an.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich schneller zu erreichen. Vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen und deine Stärken hervorzuheben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Commercial et ADV IT (h/f) (CDI) mit Bravour zu bestehen

Gestion des dossiers clients
Coordination entre équipes
Cycle de vente
Formalisation des éléments contractuels
Enregistrement et structuration des données dans l'ERP
Gestion de la facturation
Élaboration de devis

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig uns, wer du bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch und lass deine Leidenschaft für die Position durchscheinen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du organisiert bist und Wert auf Qualität legst. Lass uns nicht nach Fehlern suchen müssen!

Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Wenn du spezifische Erfahrungen oder Fähigkeiten hast, die zu den genannten Punkten passen, hebe diese hervor!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du die besten Chancen auf eine Rückmeldung hast.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LHH vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Assistant Commercial et ADV IT vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Telekommunikation oder IT dir helfen können, die Aufgaben zu erfüllen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Erwartungen der Position verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert oder Projekte koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Projekte voranzutreiben und wie du zur Verbesserung interner Prozesse beigetragen hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. So zeigst du, dass du proaktiv und engagiert bist.