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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: LHH Recruitment Solutions, ein führendes Unternehmen im Bereich Rekrutierung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung in einem dynamischen Bankumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss Bac +2 bis Bac +3 und erste Erfahrung in der Verwaltung oder HR.
- Andere Informationen: Wachse in einem unterstützenden Team mit tollen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Votre mission
- Traiter la mise en place des contrats des auxiliaires de vacances (collecte, vérification et contrôle des documents, saisie dans l'outil RH)
- Créer des matricules ou gérer les changements d'affectation dans le cadre des mobilités, affectations ou sorties de collaborateurs
- Offrir un soutien administratif aux RH, y compris répondre aux sollicitations des HRBP et apporter des solutions pour optimiser les processus
- Effectuer le suivi et le traitement de la paie, des absences et des congés des collaborateurs
- Gérer le paiement des factures, vérifier la conformité des demandes d'achat et procéder à leur mise en paiement
Votre profil
- Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +3, avec une première expérience en gestion administrative ou en ressources humaines.
- Compétences techniques
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et bonne à l'aise dans l'utilisation simultanée de plusieurs applications informatiques
- Connaissance de la législation sociale et des processus administratifs en RH
- Compétences fonctionnelles
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec les autres
- Rigueur, sens de l'organisation et capacité d'adaptation
- Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit
Assistant Ressources Humaines (h/f) Arbeitgeber: LHH
Kontaktperson:
LHH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant Ressources Humaines (h/f)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Wir sollten auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten im Bereich HR unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Networking ist der Schlüssel! Besuche Branchenveranstaltungen oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant Ressources Humaines (h/f)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, sie persönlich zu gestalten. Zeig uns, wer du bist und warum du perfekt zu uns passt. Ein bisschen Persönlichkeit macht den Unterschied!
Achte auf die Details: Stell sicher, dass du alle geforderten Unterlagen beifügst und dass alles ordentlich formatiert ist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen klar und übersichtlich sind – das zeigt, dass du organisiert bist!
Zeig deine Motivation: Erkläre uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Gestionnaire Administratif RH? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LHH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Informiere dich über die Struktur und die Werte des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Verwaltung und im Umgang mit HR-Prozessen demonstrieren. So kannst du deine Eignung für die Position überzeugend darlegen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, dass du sowohl deine Gedanken als auch deine Antworten strukturiert präsentierst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
