Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Entwicklung der Personalressourcen und organisiere spannende HR-Events.
- Unternehmen: LHH, ein führendes Unternehmen im Bereich HR-Beratung mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem unterstützenden und kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit innovativen Projekten und feiere Erfolge gemeinsam.
- Qualifikationen: Bac +2/3 in HR oder Bac +5 mit Erfahrung in der Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.
LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Participer à la gestion des compétences et aux actions liées au développement des Ressources Humaines (appui aux projets RH, outils de pilotage).
- Organiser et coordonner les événements RH du site (célébration des 120 ans de l’usine, cérémonies de remise des médailles, etc.).
- Concevoir, rédiger et diffuser les supports de communication RH internes (hebdomadaires ou mensuels).
- Assurer le suivi et la mise à jour des indicateurs RH, et réaliser des reportings réguliers à destination de la hiérarchie (tableaux de bord, bilans, synthèses).
- Apporter un support transversal à l’équipe RH dans les différentes missions du service, en fonction des besoins et de l’actualité RH du site.
Formation : Niveau Bac +2/3 avec une expérience en développement RH ou Bac +5 en Ressources Humaines.
Savoir-être :
- Rigueur
- Organisation
- Discrétion
- Adaptation
- Etre force de proposition
Connaissances requises : Outils informatiques (Pack Office, SIRH), Gestion des compétences et connaissances des métiers de l'industrie.
Assistant Ressources Humaines (h/f) (Intérim) Arbeitgeber: LHH
LHH est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à FOUG. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de formation continue et d'une culture d'innovation qui valorise chaque contribution individuelle. En rejoignant notre équipe, vous participerez à des projets significatifs tout en célébrant des événements marquants, comme l'anniversaire de l'usine, dans une ambiance collaborative et respectueuse.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistant Ressources Humaines (h/f) (Intérim) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über das Unternehmen oder mögliche offene Stellen. Networking kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf Stellen zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Entwicklungen im Unternehmen zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Interim-Position der perfekte Einstieg sein, um Erfahrungen zu sammeln und dein Netzwerk auszubauen. Lass uns gemeinsam die besten Chancen für dich finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Ressources Humaines (h/f) (Intérim) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, einen persönlichen Touch hinzuzufügen. Zeig uns, wer du bist und warum du für die Rolle als Assistant Ressources Humaines brennst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft und Motivation klar rüberbringen!
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. Das hilft uns, schnell zu erkennen, was du drauf hast und wie du ins Team passt.
Betone deine Soft Skills:In der HR-Welt sind Soft Skills super wichtig! Hebe Eigenschaften wie Organisationstalent, Diskretion und Anpassungsfähigkeit hervor. Erzähl uns von Situationen, in denen du diese Fähigkeiten eingesetzt hast – das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt im richtigen Kontext sehen können. Also, leg los und bewirb dich jetzt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LHH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Mission und Vision des Unternehmens. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich der Ressourcenentwicklung und Organisation zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder nach den nächsten großen Projekten, die das Unternehmen plant.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle viel mit Teamarbeit und Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, deine Soft Skills hervorzuheben. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast oder wie du dich an verschiedene Situationen angepasst hast.
