Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer les besoins clients et promouvoir une culture de performance élevée.
- Unternehmen: LHH, expert en recrutement et gestion de transition avec 50 ans d'expérience.
- Vorteile: Environnement dynamique avec opportunités de développement professionnel.
- Weitere Informationen: Travaillez dans un environnement collaboratif et orienté client.
- Warum dieser Job: Rejoignez une équipe innovante et faites la différence dans un rôle clé.
- Qualifikationen: Compétences en communication, organisation et expérience dans l'industrie des services.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.
LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables.
Nous recherchons un(e) Business Unit Lead pour rejoindre notre équipe au sein de l'Unité d'Affaires. Le candidat devra comprendre, anticiper et satisfaire les besoins tout en promouvant une culture de performance élevée et d’amélioration continue.
Responsabilités :
- Comprendre, anticiper et satisfaire les besoins.
- Utiliser cette connaissance pour prévenir les exigences, mettre en place des mesures proactives et communiquer efficacement.
- Établir des relations solides avec les clients et démontrer la valeur ajoutée du soutien central de l'Unité d'Affaires.
- Favoriser la performance commerciale en comprenant les engagements contractuels, en optimisant les achats et en utilisant des fournisseurs préférés.
- Promouvoir l'utilisation des rapports PowerBI pour gérer les KPI's, tels que la rentabilité des ordres de travail et l'utilisation des fournisseurs préférés.
- Organiser et diriger des réunions avec les Responsables de Contrat, tout en respectant les délais de l'Unité d'Affaires.
- Surveiller la soumission des feuilles de temps hebdomadaires pour la Paie et MyFinance.
- Assurer que l'équipe de soutien aux contrats est consciente des délais et que ceux-ci sont respectés.
- Examiner les rapports pour identifier les domaines à développer et mettre en place des actions correctives.
- Anticiper les problèmes potentiels et soutenir la mise en œuvre de solutions nécessaires.
- Transmettre des messages et des idées de manière claire et engageante, en impliquant les parties prenantes.
- Soutenir la préparation et la livraison des revues de l'Unité d'Affaires via AIQ.
- Veiller à ce que les politiques et processus commerciaux soient efficacement communiqués et appliqués au sein de l'Unité d'Affaires.
Compétences requises :
- Très bonne maîtrise des outils.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale avec de solides compétences en présentation orale.
- Capable de travailler dans un environnement matriciel.
- Organisé et ouvert à l'amélioration des process.
- Compréhension approfondie des environnements commerciaux et orientés client.
- Comprend les exigences liées à l'exploitation dans un environnement contractuel.
- Expérience similaire au sein d'une industrie de services.
- Avoir fait partie d'une équipe performante.
- Compétences managériales pour maximiser la performance des employés travaillant directement sous leur supervision ainsi que celle des autres.
Chargé de Mission Finance (h/f) (Intérim) Arbeitgeber: LHH
LHH est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique à Courbevoie où l'innovation et l'humain sont au cœur de nos préoccupations. Nous favorisons une culture de performance élevée et d'amélioration continue, tout en offrant des opportunités de développement professionnel grâce à notre expertise reconnue dans le domaine du recrutement et de la gestion des talents. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise qui valorise ses collaborateurs et leur permet de contribuer à des projets significatifs.
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von interessanten Stellenangeboten zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt uns einen echten Eindruck von dir gewinnen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verbindung zur Stelle herstellen!:Beziehe dich direkt auf die Anforderungen der Stellenanzeige. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LHH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensbedürfnisse
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu beitragen können, diese Bedürfnisse zu erfüllen. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Verbesserungen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in Kommunikation, Organisation und Problemlösung zu demonstrieren, die für die Rolle wichtig sind.
✨Nutze PowerBI als Beispiel
Da die Nutzung von PowerBI für das Management von KPIs erwähnt wird, solltest du dich darauf vorbereiten, darüber zu sprechen, wie du Datenanalysen in der Vergangenheit genutzt hast. Zeige, dass du mit solchen Tools vertraut bist und wie sie zur Verbesserung der Geschäftsprozesse beitragen können.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf eine hohe Leistung und kontinuierliche Verbesserung abzielen. Frage nach den Erwartungen an die Teamdynamik und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ihre Ziele zu erreichen.
