Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte SIRH-Tools und unterstütze HR-Teams bei der Optimierung von Prozessen.
- Unternehmen: LHH, ein führendes Unternehmen im Bereich HR-Beratung mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Herausfordernde Projekte und starke interne Sichtbarkeit.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines strukturierten Teams und gestalte die Zukunft des HR-Managements.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SIRH, Paie und GTA erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables.
Dans le cadre d’un recrutement pour un groupe structuré, nous recherchons un(e) Chargé(e) SIRH intervenant en lien étroit avec les équipes paie et RH. Vous occupez un rôle central dans le bon fonctionnement, la fiabilisation et l’évolution des outils SIRH, avec une dimension à la fois opérationnelle et projet. Rattaché(e) à la fonction paie/SIRH, vous intervenez en tant qu'expert SIRH, avec une forte exposition sur les sujets paie et GTA.
Vos missions :
- Pilotage SIRH
- Administration et paramétrage des outils SIRH (paie, GTA, talent…)
- Gestion des anomalies et interface avec DSI / prestataires
- Garantie du bon fonctionnement global des systèmes
- Formalisation des process et documentation
- Support & accompagnement
- Assistance aux équipes RH et opérationnelles
- Formation des utilisateurs (paie, managers terrain)
- Production de supports pédagogiques
- Projets SIRH
- Recueil des besoins métiers
- Participation aux évolutions et déploiements outils
- Rédaction de cahiers des charges
- Recette fonctionnelle et suivi de mise en production
- Interface paie & GTA
- Intégration et contrôle des données issues de la GTA
- Participation à la fiabilisation des variables de paie
- Suivi des paramétrages temps de travail
- Support aux contrôles paie
Pourquoi ce poste ?
- Environnement structurant et challengeant
- Rôle clé entre paie, outils et opérationnels
- Forte visibilité interne
- Poste très complet (run + projet)
Important
Ce poste s’adresse à des profils :
- Ayant une expérience concrète en paramétrage SIRH
- À l’aise avec la paie et la GTA
- Les profils purement utilisateurs ou sans exposition paie ne seront pas adaptés.
Ce qui fera la différence :
- Vous avez déjà paramétré un SIRH (et pas uniquement utilisé)
- Vous comprenez les mécanismes de paie et de GTA
- Vous êtes à l’aise dans des environnements complexes et multi-interlocuteurs
- 5 ans d’expérience minimum en SIRH / paie / GTA
- Expérience sur des outils type : HRIS paie / GTA - HRU impératif, Talent Soft et Octime sont un plus !
- Maîtrise d’Excel avancé (TCD, fonctions)
- Bonne compréhension des interfaces paie / GTA
- Notions en gestion de projet SIRH
Chargé sirh (h/f) (CDI) Arbeitgeber: LHH
LHH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Personalberatung und einem internationalen Netzwerk von 12.000 Spezialisten fördert das Unternehmen die berufliche Entwicklung und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Position des Chargé SIRH ermöglicht es Ihnen, in einem strukturierten und herausfordernden Umfeld zu arbeiten, wo Sie eine zentrale Rolle zwischen den Abteilungen Paie und HR einnehmen und aktiv an spannenden Projekten mitwirken können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chargé sirh (h/f) (CDI) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Das erhöht deine Chancen, schnell gehört zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für SIRH und HR-Themen! Sprich darüber, was dich an diesen Bereichen fasziniert und wie du zur Weiterentwicklung beitragen möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chargé sirh (h/f) (CDI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen im SIRH-Bereich. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Expertise:Stell sicher, dass du deine Kenntnisse in der SIRH-Administration und -Parametrierung klar hervorhebst. Zeig uns, dass du nicht nur ein Nutzer bist, sondern auch ein Experte, der die Systeme versteht und optimieren kann.
Sei strukturiert:Gib deiner Bewerbung eine klare Struktur. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LHH vorbereitet
✨Verstehe die SIRH-Tools
Mach dich mit den spezifischen SIRH-Tools vertraut, die im Job verwendet werden. Wenn du bereits Erfahrung mit HRIS, Talent Soft oder Octime hast, bringe konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit mit, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Parametrierung und Datenintegration. Überlege dir, wie du komplexe Probleme gelöst hast und sei bereit, diese Lösungen klar und präzise zu erklären.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Da der Job auch Projektarbeit umfasst, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im Projektmanagement parat haben. Erkläre, wie du Anforderungen gesammelt, Dokumentationen erstellt und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du technische Informationen einfach und verständlich an nicht-technische Kollegen weitergeben kannst.
