Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite une équipe de maintenance pour garantir le bon fonctionnement des équipements.
- Unternehmen: LHH, un cabinet de conseil en recrutement avec plus de 50 ans d'expertise.
- Vorteile: Salaire compétitif, primes et avantages CSE.
- Weitere Informationen: Poste de journée avec interventions ponctuelles le week-end.
- Warum dieser Job: Rejoignez une structure industrielle reconnue et faites la différence sur le terrain.
- Qualifikationen: Bac+2 en maintenance et 5 ans d'expérience en industrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.
Notre client est une structure industrielle, reconnue dans son secteur. Rattaché(e) au Responsable de maintenance de votre zone, vous managez une équipe de maintenance. Ainsi vous supervisez les interventions de maintenance dans le but de garantir le bon fonctionnement des équipements et infrastructures.
Il s'agit d'un poste en journée avec la possibilité de réaliser des interventions ponctuelles sur le Week-end (principalement le samedi).
- Assurer l'animation de votre équipe d'une dizaine de personnes.
- Organiser l’activité quotidienne de l’équipe selon les compétences et habilitations de chacun.
- Superviser le déroulement des interventions sur le terrain et accompagner les équipes si nécessaire.
- Veiller au bon état de fonctionnement des équipements et des infrastructures de son périmètre, en assurant les opérations de maintenance courante et les interventions de dépannage, dans le respect des règles de sécurité et d’environnement.
- Analyser les dysfonctionnements récurrents afin de proposer des actions d’amélioration et de fiabilisation des installations.
- Anticiper les besoins en matériel et gérer l’approvisionnement des pièces nécessaires aux opérations de maintenance et travaux.
Vous êtes titulaire d’une formation supérieure de type Bac+2 en maintenance, électrotechnique, mécanique et vous justifiez d’une expérience d’au minimum 5 années sur un poste identique en industrie avec idéalement une première expérience en management d'une équipe.
Vous avez de solides compétences en mécanique, hydraulique, pneumatique. Vous appréciez être sur le terrain, êtes bon communicant(e)? De plus, vous êtes force de proposition, autonome et avez le sens des priorités ? vous êtes le profil recherché !
Le salaire sera évalué selon les compétences/ expériences de la personne retenue. A ce salaire s'ajoutent : prime d'ancienneté, prime de vacances, prime de présence, avantages CSE.
LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Chef équipe de Maintenance (h/f) (CDI) Arbeitgeber: LHH
LHH Recruitment Solutions ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Saverne nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert das Unternehmen eine Kultur, die Vielfalt und Chancengleichheit schätzt, während es gleichzeitig attraktive Zusatzleistungen wie Prämien und CSE-Vorteile bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef équipe de Maintenance (h/f) (CDI) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als Chef d'équipe de maintenance anstrebst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie könnten dir wertvolle Einblicke geben oder sogar Empfehlungen aussprechen, die dir helfen, den Job zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Wartung und im Management einen Mehrwert für das Team bringen können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, den perfekten Job zu finden und stehen dir während des gesamten Prozesses zur Seite.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef équipe de Maintenance (h/f) (CDI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LHH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Struktur und die Werte des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Verstehe, wie die Rolle des Chef d'équipe de Maintenance in die Gesamtstrategie passt und welche Herausforderungen das Unternehmen in der Branche hat.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Problemlösung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei darauf vorbereitet, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und wie du Informationen klar und effektiv weitergibst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Erwartungen an die Person, die die Position übernimmt. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Rolle.
