Coord. changements ingénierie (H/F) (CDI)

Coord. changements ingénierie (H/F) (CDI)

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordiniere Produktänderungen und arbeite eng mit technischen Teams zusammen.
  • Unternehmen: LHH, ein führendes Unternehmen im Bereich HR-Beratung und Talentmanagement.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem dynamischen industriellen Umfeld.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung in Elektrotechnik oder relevante Erfahrung in der Industrie.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables.

Le poste est basé à Octeville‑sur‑Mer, au sein d’un environnement industriel et projets, en forte interaction avec les équipes techniques, approvisionnements et production.

Vos missions principales :

  • Définir, valider et coordonner les rangs d’application des évolutions produits, avec une dominante sur le périmètre électrique.
  • Analyser et mettre en œuvre les orientations issues des commissions d’Évolutions Produits, en évaluant leurs impacts techniques, industriels et fournisseurs.
  • Anticiper et minimiser les risques de ferraillage, en interne comme chez les fournisseurs, liés aux modifications techniques.
  • Proposer des modifications produit visant à rationaliser, optimiser et standardiser les références de composants et modules électriques.
  • Veiller à la bonne application des rangs d’application mécaniques et électriques sur les projets et en production série.
  • Apporter un support technique aux Approvisionnements, notamment dans la recherche de solutions liées à l’obsolescence.
  • Gérer les stocks en fin de vie article et suivre l’impact des évolutions produits sur les inventaires.
  • Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance clés (KPI), proposer des actions correctives et alimenter les tableaux de bord.
  • Identifier des axes de standardisation et piloter leur mise en œuvre en coordination avec les équipes Méthodes et Approvisionnements.
  • Participer activement aux projets de réduction des coûts des équipements SIDEL.
  • Assurer l’alignement entre les nomenclatures techniques (BOM techniques) et les nomenclatures de production (BOM industrielles).

Vous disposez d’une formation technique idéalement en électricité/électrotechnique, ou bien d’une expérience en environnement industriel vous permettant de comprendre les équipements et composants électriques (rôle en méthodes industrialisation ou bien achats projet). À l’aise dans un rôle transversal, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’analyse et votre capacité à collaborer efficacement avec différentes équipes (Engineering, Achats, Approvisionnements et Production), mais également mener des échanges avec des fournisseurs. Une connaissance des équipements SIDEL ou de machines industrielles constitue un atout. Un niveau d’anglais fonctionnel (minimum B1) est prérequis.

Nous nous engageons à fournir un lieu de travail diversifié et inclusif et encourageons les candidatures d’individus en situation de handicap.

Le candidat comprend et accepte que les données personnelles figurant dans sa candidature feront l’objet d'un traitement informatique.

Coord. changements ingénierie (H/F) (CDI) Arbeitgeber: LHH

LHH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Octeville-sur-Mer ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur der Innovation und des Engagements, während es gleichzeitig vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zur Teilnahme an spannenden Projekten im Bereich Engineering Change bietet. Die Mitarbeiter profitieren von einer klaren Karriereleiter und einem integrativen Ansatz, der Vielfalt schätzt und individuelle Stärken fördert.

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Kontaktdaten:

LHH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Coord. changements ingénierie (H/F) (CDI) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über das Unternehmen und die Position, die dich interessiert.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Unternehmenswerte verstehst und lebst.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wir bei StudySmarter haben viele Kontakte in der Branche. Lass uns wissen, wenn du Hilfe brauchst, um den Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coord. changements ingénierie (H/F) (CDI) mit Bravour zu bestehen

Analyse des impacts techniques
Gestion des risques
Modification de produit
Optimisation des composants électriques
Support technique
Gestion des stocks
Suivi des indicateurs de performance clés (KPI)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LHH vorbereitet

Mach deine Hausaufgaben

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Engineering Change Coordinator. Verstehe die Produkte und Dienstleistungen von SIDEL, um im Interview gezielt auf deren Herausforderungen eingehen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du technische Probleme gelöst oder erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine Soft Skills

Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten zu betonen. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.