Courtier Immobilier Senior & Responsable de Succursale

Courtier Immobilier Senior & Responsable de Succursale

Freiburg Vollzeit Kein Homeoffice möglich
L

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Acquérir des mandats, évaluer des propriétés et gérer le CRM.
  • Unternehmen: LHH, un leader dans le secteur immobilier avec un environnement dynamique.
  • Vorteile: Rémunération motivante et projets de développement immobilier passionnants.
  • Weitere Informationen: Bureau central dans une région dynamique avec de nombreuses opportunités de croissance.
  • Warum dieser Job: Rejoignez une équipe dynamique et développez votre réseau dans la Gruyère, Morat et Bulle.
  • Qualifikationen: Expérience en courtage immobilier et réseau actif dans la région.

LHH recherche un courtier immobilier expérimenté dans le canton de Fribourg. Le candidat idéal aura un réseau actif dans la Gruyère, Morat et Bulle.

Les missions incluent :

  • l'acquisition de mandats
  • l'évaluation de propriétés
  • la gestion du CRM

Nous offrons un environnement de travail avec des projets de développement immobilier, une rémunération motivante, et un bureau central dans une région dynamique.

Courtier Immobilier Senior & Responsable de Succursale Arbeitgeber: LHH

LHH est un employeur de choix pour les courtiers immobiliers seniors, offrant un environnement de travail stimulant dans le canton de Fribourg. Avec des projets de développement immobilier passionnants et une rémunération motivante, nous favorisons une culture d'entreprise collaborative où chaque employé peut s'épanouir et développer son réseau. Rejoignez-nous pour bénéficier d'opportunités de croissance professionnelle dans une région dynamique comme la Gruyère, Morat et Bulle.

L

Kontaktdaten:

LHH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Courtier Immobilier Senior & Responsable de Succursale erhalten könnten

Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!

Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie LHH ins Gespräch kommen.

Nutze lokale Jobportale!

Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn LHH auf der Suche nach neuen Talenten ist!

Zeig dein Know-how!

Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei LHH bemerkt zu werden.

Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!

Scheue dich nicht, direkt bei LHH nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie LHH auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Courtier Immobilier Senior & Responsable de Succursale mit Bravour zu bestehen

Réseau actif dans la Gruyère, Morat et Bulle
Acquisition de mandats
Évaluation de propriétés
Gestion du CRM
Développement immobilier
Compétences en négociation
Connaissance du marché immobilier

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei LHH anwenden kannst.

Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Courtier Immobilier Senior & Responsable de Succursale bei LHH zu sein.

Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei LHH erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei LHH aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LHH vorbereitet

Vertraut mit den gängigen Tools

Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.

Portfolio deiner Projekte

Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.

Kenne den Markt und die Herausforderungen

Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.

Soft Skills sind essentiell

In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.