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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein multidisziplinäres Team und optimiere die Betriebsabläufe.
- Arbeitgeber: LHH, ein führendes Unternehmen im Bereich HR-Beratung und Talentmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Stimulierende technische Umgebung mit umfassenden Verantwortlichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme eine strategische Rolle mit viel Autonomie und direktem Kundenkontakt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss Bac +5 und 5-7 Jahre Erfahrung im Facility Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 95000 € pro Jahr.
LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.
Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables.
Vos missions principales :
- Management & organisation
- Encadrer et animer les équipes techniques, services et administratives
- Planifier et optimiser les ressources humaines et matérielles
- Développer les talents, accompagner les équipes et favoriser la qualité de vie au travail
- Assurer le respect des procédures internes et des indicateurs de performance
- Exploitation & maintenance du site
- Piloter les activités multi-techniques et services associés (maintenance, nettoyage, etc.)
- Garantir la continuité des services et la conformité réglementaire
- Définir et suivre les plans de maintenance et d’amélioration
- Être le référent des opérations et des exigences techniques du site
- Pilotage financier
- Gérer le compte de résultat du site et en assurer la performance
- Élaborer et suivre les budgets, forecasts et plans d’investissement
- Piloter les dépenses, devis, commandes et facturation
- Identifier des leviers d’optimisation et de réduction des coûts
- Relation client & gouvernance
- Être l’interlocuteur principal du client et garantir sa satisfaction
- Assurer les reportings opérationnels et financiers
- Mettre en place et suivre les instances de gouvernance
- HSE & conformité
- Garantir la sécurité des personnes et des installations
- Piloter les actions de prévention, plans de sécurité et procédures d’urgence
- Assurer la conformité environnementale et réglementaire
- Promouvoir les bonnes pratiques en matière de sécurité et de développement durable
- Gestion des prestataires
- Sélectionner, piloter et évaluer les sous-traitants
- Superviser les interventions et garantir leur qualité
- Gérer les appels d’offres, contrats et négociations
- Services aux occupants
- Garantir un haut niveau de qualité de service
- Accompagner les utilisateurs au quotidien
- Piloter les opérations spécifiques (déménagements, événements)
Formation & expérience
Bac +5 (école d’ingénieur ou équivalent) 5 à 7 ans d’expérience en Facility Management, services généraux ou environnement technique complexe (agroalimentaire, cosmétologie, clinique, pharmaceutique...).
Expérience confirmée en management de site, management d’équipe et pilotage de prestataires.
Compétences techniques
- Très bonnes connaissances techniques (maintenance, exploitation)
- Solide maîtrise de la gestion financière
- Bonne connaissance des environnements réglementés (industrie, etc.)
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint)
- Anglais professionnel (niveau B2 minimum)
Soft skills
- Leadership et sens du management
- Organisation, rigueur et capacité d’anticipation
- Orientation résultats et résolution de problèmes
- Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles
- Adaptabilité et réactivité
Pourquoi rejoindre ce poste ?
- Un rôle stratégique avec une forte autonomie
- Un environnement technique stimulant
- Des responsabilités complètes : opérationnelles, humaines et financières
- Une interaction directe avec le client et les parties prenantes
Rémunération : selon expérience entre 65 et 95K€ (fixe + variable) + avantages.
Ce poste vous correspond, j'attends votre candidature !!
Directeur des opérations (h/f) (CDI) Arbeitgeber: LHH
Kontaktperson:
LHH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Directeur des opérations (h/f) (CDI)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Herausforderungen des Unternehmens verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du eine kurze Nachricht hinzufügst, warum du perfekt für die Rolle bist.
✨Tip Nummer 4
Folge nach dem Gespräch auf höfliche Weise nach. Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt dein Interesse und hält dich im Gedächtnis der Personalverantwortlichen. Das kann den entscheidenden Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Directeur des opérations (h/f) (CDI)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt uns einen echten Eindruck von dir gewinnen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Verbindung zur Stelle herstellen!: Beziehe dich direkt auf die Anforderungen und Aufgaben aus der Stellenbeschreibung. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu dem passen, was wir suchen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LHH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. LHH legt großen Wert auf Innovation und menschliche Aspekte. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Management, in der Organisation und in der Führung von Teams demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie das Unternehmen die Entwicklung seiner Talente fördert. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich mit den neuesten Trends und Best Practices im Facility Management vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du technische Herausforderungen angehen würdest und welche Lösungen du vorschlagen kannst.