ppEntreprise spécialisée dans les installations techniques du bâtiment, notre client connaît actuellement une bforte dynamique de développement sur l'Arc lémanique /b, portée notamment par l'acquisition de bprojets de grande envergure /b. /p pDans ce contexte de croissance, l'entreprise souhaite renforcer son organisation et recherche un bResponsable Études Chiffrage CVC /b afin de structurer et accompagner le développement de son bureau d'études. /p pbVos responsabilités /b /p ul liPiloter les études CVC, de l'analyse du dossier jusqu'à la remise de l'offre et au transfert aux équipes travaux. /li liDéfinir les solutions techniques, réaliser ou contrôler les dimensionnements et garantir la cohérence des études. /li liSuperviser les métrés, chiffrages et consultations fournisseurs. /li liRechercher les optimisations techniques et économiques sur les projets. /li liCoordonner les échanges techniques avec les clients, architectes, bureaux d'études et équipes internes. /li liEncadrer et accompagner l'équipe du bureau d'études. /li liParticiper à la préparation de projets CVC de forte envergure sur l'Arc lémanique. /li /ul pbVotre profil /b /p ul liMinimum 10 ans d'expérience dans le domaine du CVC, dont une première expérience significative en Suisse. /li liSolide maîtrise des installations chauffage, hydraulique, PAC, ventilation, climatisation et régulation. /li liExpérience confirmée en études, dimensionnement et chiffrage de projets CVC. /li liCapacité à piloter des études sur des projets d'envergure et à être un véritable référent technique. /li liExpérience en coordination ou en management d'équipe. /li liAutonomie, rigueur et capacité à prendre des décisions techniques. /li /ul p#LI-Hybrid /p pNiveaux d'expérience requis : /p ul li3-5 ans /li li6-10 ans /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
Responsable Etude & Chiffrage CVC in Genève Arbeitgeber: LHH
Als führender Akteur in der Bauindustrie in der Schweiz bietet unser Unternehmen nicht nur spannende Projekte, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir fördern aktiv die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch Schulungen und Mentoring-Programme, während wir gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance und flexible Arbeitsmodelle anbieten. Mit einer starken Präsenz in der Region und einem Fokus auf nachhaltige Baupraktiken sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der sowohl die persönliche als auch die berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter unterstützt.
