Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère la paie pour 200 employés et répond aux questions des salariés.
- Unternehmen: LHH, un leader en conseil RH avec plus de 50 ans d'expertise.
- Vorteile: Mission intérim de 6 mois renouvelable avec une équipe dynamique.
- Weitere Informationen: Opportunité de travailler sur des projets de changement logiciel.
- Warum dieser Job: Rejoins une entreprise innovante et impacte le bien-être des employés.
- Qualifikationen: 5 ans d'expérience en gestion de paie et maîtrise d'ADP Decidium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.
Nous recherchons pour notre client, basé à Nemours (77), pour une mission en intérim de 6 mois renouvelable, un Gestionnaire de paie H/F.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Gestion de la paie internalisée (dont DSN) sur un portefeuille d'environ 200 bulletins.
- Gestion de l'administration du personnel : maladie, attestations, mutuelle, relation avec les organismes extérieurs...
- Réponse aux questions des salariés.
- Maîtrise d'ADP Decidium (pour la paie et GTA) et d'EXCEL.
- Gestion de projets (changement de logiciel de paie à prévoir).
- Appétence pour le Contrôle de Gestion Sociale.
Pour ce poste, nous recherchons un technicien paie, disposant de 5 ans d'expérience minimum dans la paie. Vous maîtrisez EXCEL et le logiciel de paie ADP Decidium. La connaissance de Workday est un plus. Vous comprenez l'anglais.
Gestionnaire de paie H/F (Intérim) Arbeitgeber: LHH
LHH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Nemours eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und kontinuierliches Lernen profitieren die Mitarbeiter von umfangreichen Wachstums- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Teamarbeit, was zu einer positiven und produktiven Atmosphäre führt, in der jeder Einzelne geschätzt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gestionnaire de paie H/F (Intérim) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten in deiner Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dich mit den richtigen Leuten zu vernetzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu finden, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen. Wir unterstützen dich dabei, den richtigen Kontakt zu finden und deine Bewerbung ins Gespräch zu bringen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich auf Stellen zu bewerben. Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen, deinen Traumjob zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gestionnaire de paie H/F (Intérim) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, einen persönlichen Touch hinzuzufügen. Zeig uns, wer du bist und warum du für die Rolle als Gestionnaire de paie H/F brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei präzise und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise ist. Verwende einfache Sprache und vermeide es, zu viele Fachbegriffe zu verwenden, es sei denn, sie sind wirklich notwendig. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du mitbringst.
Betone deine Erfahrungen:Da wir jemanden mit mindestens 5 Jahren Erfahrung suchen, solltest du deine relevanten Erfahrungen in der Paiverwaltung und mit ADP Decidium besonders hervorheben. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LHH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über LHH und deren Dienstleistungen. Verstehe, wie sie Unternehmen und Talente unterstützen und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Gehaltsabrechnung und im Umgang mit ADP Decidium zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Überlege dir Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle des Gestionnaire de paie. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensmission beiträgst.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Excel und ADP Decidium hervorhebst. Wenn du Erfahrung mit Workday hast, erwähne das ebenfalls. Technische Fähigkeiten sind entscheidend für diese Rolle, also sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools effektiv genutzt hast.
