Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère 350 paies et utilise SAP pour des missions variées.
- Unternehmen: LHH, un leader en conseil RH avec une approche humaine.
- Vorteile: Prime d'objectifs, participation et self d'entreprise.
- Weitere Informationen: Poste CDD de 6 mois, renouvelable, dans un environnement stimulant.
- Warum dieser Job: Rejoins une équipe dynamique et fais la différence dans la gestion des talents.
- Qualifikationen: Bac + 3 en RH ou paie et 1 an d'expérience requise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables.
Nous vous proposons de rejoindre un Groupe reconnu pour la qualité de ses prestations et de ses valeurs humaines. LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour ce client, situé dans le Val d’Oise (95).
CDD à pourvoir dès que possible, pour une durée de 6 mois, renouvelable.
Vous êtes rattaché(e) à la Responsable Paie et vos missions principales sont les suivantes :
- Gestion d’un périmètre de 350 paies : Employés, Agents de Maîtrise et Cadres en multisites
- Utilisation du logiciel SAP et d’un logiciel de gestion des temps
- Collecte, contrôle des éléments variables de paie et établissement des bulletins
- Contrôle des paies à l’aide des tableaux croisés dynamiques
- Gestion des arrêts maladies et de la prévoyance
- Application de la subrogation
- Calcul des soldes de tout compte
- Etablissement des DSN évènementielles
- Correction de certaines anomalies des DSN mensuelles
- Réponse aux questions des Collaborateurs et des Managers
Avantages :
- prime d’objectifs : 1 mois salaire
- participation : 1 mois de salaire
- self d’entreprise
Profil recherché :
De formation supérieure Bac + 3 minimum en RH et/ou en paie, vous avez une première expérience en paie internalisée d’1 an minimum. Vous avez une bonne maîtrise d’Excel : Tableaux croisés dynamiques et recherches V. La maîtrise de SAP serait un plus. Doté(e) d'une grande conscience professionnelle, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre discrétion. Nous comptons également sur votre relationnel pour renseigner la Direction et les collaborateurs.
Ce poste vous intéresse ? Alors n’hésitez pas...postulez !
Gestionnaire Paie (h/f) (CDD) Arbeitgeber: LHH
LHH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Innovation und menschlicher Wertschätzung basiert, profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Zielprämien und Unternehmensbeteiligungen. Der Standort im Val d’Oise ermöglicht zudem eine gute Work-Life-Balance und eine angenehme Anbindung an die Metropolregion.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gestionnaire Paie (h/f) (CDD) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrem Werdegang oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Bereich Paie und HR am besten präsentieren kannst. Wir können dir helfen, die richtigen Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Engagement und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und nutze jede Chance, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gestionnaire Paie (h/f) (CDD) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Gestionnaire Paie bist. Wir lieben es, wenn Bewerber authentisch sind!
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrung in der Lohnbuchhaltung oder mit SAP hast, dann lass uns das wissen! Erzähl uns von konkreten Projekten oder Aufgaben, die du gemeistert hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dir ein Feedback geben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LHH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über LHH und deren Werte. Verstehe, wie sie Unternehmen und Talente unterstützen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit in der Lohnbuchhaltung. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit SAP und Excel zu sprechen, insbesondere über die Nutzung von Pivot-Tabellen. Das wird dir helfen, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich interessiert bist.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Verantwortlichen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Zeige deine Leidenschaft für die Lohnbuchhaltung und deine Bereitschaft, zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
