Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale IT-Strategie und fördere digitale Transformation.
- Unternehmen: International tätige Unternehmensgruppe mit innovativer IT-Kultur.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitsmodelle und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte und große Gestaltungsspielräume in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und führe ein internationales Team von IT-Spezialisten.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Führung und strategischer Umsetzung von Transformationsprojekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden suchen wir eine erfahrene, unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit als Global IT Lead (m/w/d). In dieser Rolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die globale ICT-Organisation und gestalten die digitale Zukunft einer international tätigen Unternehmensgruppe aktiv mit. Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie sicher, dass moderne, sichere und leistungsfähige IT-Services die Geschäftsbereiche weltweit optimal unterstützen.
Sie führen ein Team von rund 30 Mitarbeitenden in den Bereichen IT Infrastructure, IT Services, Business Applications, ERP, Process Systems und ITK und sind ein wichtiger Partner für die Geschäftsleitung bei der Umsetzung strategischer Unternehmensziele.
Das können Sie bewegen
- Leadership & Strategy
- Sie entwickeln die globale IT-Strategie weiter und setzen diese nachhaltig um.
- Sie führen, fördern und entwickeln ein internationales Team von rund 30 IT-Spezialistinnen und IT-Spezialisten.
- Sie treiben die digitale Transformation der Unternehmensgruppe aktiv voran.
- Sie beraten die Geschäftsleitung in strategischen IT-, Security- und Digitalisierungsthemen.
- Sie fördern eine moderne, kundenorientierte und innovationsgetriebene IT-Kultur.
- IT Operations & Service Excellence
- Sie stellen eine sichere, stabile und kosteneffiziente Bereitstellung aller IT-Services sicher.
- Sie verantworten die Verfügbarkeit, Integrität und Weiterentwicklung der globalen IT-Systeme.
- Sie gewährleisten einen professionellen Betrieb von Workplace-, Netzwerk-, ERP- und Produktionssystemen.
- Sie stellen ein zuverlässiges Backup-, Recovery- und Monitoring-Konzept sicher.
- Sie verantworten den Lifecycle von Hardware, Software und Infrastrukturkomponenten.
- Security, Risk & Compliance
- Sie sind verantwortlich für die gruppenweite Informations- und Cyber-Security.
- Sie etablieren und entwickeln Standards im Bereich Governance, Risk & Compliance weiter.
- Sie verantworten das Business Continuity Management sowie Notfall- und Wiederanlaufkonzepte.
- Sie identifizieren Risiken frühzeitig und setzen geeignete Sicherheitsmassnahmen um.
- Digitalisierung & Innovation
- Sie leiten internationale IT- und Transformationsprojekte.
- Sie unterstützen die Fachbereiche bei der Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen.
- Sie evaluieren neue Technologien, Markttrends und Innovationen hinsichtlich ihres geschäftlichen Mehrwerts.
- Sie sorgen für eine nachhaltige Integration neuer Lösungen in die bestehende Systemlandschaft.
- Financial & Vendor Management
- Sie verantworten das globale IT-Budget und stellen einen effizienten Mitteleinsatz sicher.
- Sie steuern Investitionen, Lizenz- und Asset-Management sowie Kosteneffizienzprogramme.
- Sie führen strategische Technologiepartner und verantworten SLA- und Lieferantenmanagement.
- Sie verhandeln Verträge und stellen eine hohe Servicequalität sicher.
Das bringen Sie mit
- Höhere Ausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Informationstechnologie
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung grösserer IT-Organisationen innerhalb eines internationalen Unternehmens
- Fundierte Erfahrung in den Bereichen IT-Infrastruktur, Cloud, Enterprise Applications, ERP und IT-Security
- Nachweisbare Erfolge bei der Umsetzung von IT-Strategien und internationalen Transformationsprojekten
- Erfahrung im Aufbau leistungsfähiger Teams sowie in der modernen Mitarbeiterführung
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein souveränes Auftreten auf Management-Ebene
- Unternehmerisches Denken sowie hohe Lösungs- und Serviceorientierung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Perspektiven
- Eine strategisch bedeutende Führungsposition mit globaler Verantwortung
- Direkten Einfluss auf die digitale Weiterentwicklung eines internationalen Unternehmens
- Grossen Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
- Spannende Transformations- und Innovationsprojekte im internationalen Umfeld
- Moderne Technologien und eine zukunftsorientierte IT-Landschaft
- Attraktive Anstellungsbedingungen und überdurchschnittliche Sozialleistungen
- Flexible Arbeitsmodelle und eine moderne Arbeitsumgebung
- Eine offene Unternehmenskultur mit hohem Vertrauen und starken Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Anstellungsmodelle: Festanstellung oder im Try & Hire-Modell
- Arbeitsort: Kanton Graubünden
Global IT Lead (m/w/d) Arbeitgeber: LHH
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und flexible Arbeitsumgebung in der Schweiz, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten im Bereich E-Learning voll auszuschöpfen. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, in der Sie nicht nur Ihre beruflichen Fähigkeiten weiterentwickeln können, sondern auch aktiv zur Verbesserung unserer digitalen Lernlösungen beitragen. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und einem umfassenden Leistungspaket sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern ein bedeutungsvolles und erfüllendes Arbeitsumfeld zu bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Global IT Lead (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei LHH bewerben
Viele Unternehmen, wie LHH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global IT Lead (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf LHH und die ausgeschriebene Position Global IT Lead (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LHH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von LHH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
