HR-Bereichsverantwortliche:r (80-100 %) - Gesundheitswesen HR-Bereichsverantwortliche:r (80-100 %) - Gesundheitswesen Gestalte die HR-Arbeit in einem dynamischen und sinnstiftenden Umfeld aktiv mit! Für ein etabliertes Unternehmen im Schweizer Gesundheitswesen suchen wir eine engagierte HR-Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt, Führungskräfte auf Augenhöhe berät und Freude daran hat, HR-Prozesse weiterzuentwickeln. Dich erwartet ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, einem kollegialen HR-Team und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Veränderungen aktiv mitzugestalten. Dein Verantwortungsbetreich: Du betreust deinen zugeteilten Bereich über den gesamten Employee Lifecycle hinweg vom Eintritt bis zum Austritt und wirst dabei von einer eingespielten HR-Administration unterstützt. Beratung und Begleitung: Du unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende aus unterschiedlichen Berufsgruppen in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. HR im Spitalalltag: Du setzt dich mit den besonderen Anforderungen eines Gesundheitsbetriebs auseinander, beispielsweise mit Schichtarbeit, Arbeitszeitregelungen, Absenzenmanagement, Personalengpässen und unterschiedlichen Anstellungsbedingungen. Sparring für Führungskräfte: Du begleitest anspruchsvolle Personalsituationen, unterstützt bei Veränderungsprozessen und entwickelst gemeinsam mit den Verantwortlichen pragmatische und nachhaltige Lösungen. HR-Projekte und Digitalisierung: Du optimierst bestehende HR-Prozesse und übernimmst eigenständig Projekte, unter anderem in den Bereichen Employer Branding, Digitalisierung und HR-Entwicklung. HR-Systeme: Du betreust und entwickelst bestehende HR-IT-Anwendungen weiter und bringst deine Ideen für effizientere Abläufe ein. Dein Profil: Abgeschlossene HR-Weiterbildung, mindestens auf Stufe HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner oder HR-Bereichsverantwortliche Ein echtes Interesse am Gesundheitswesen und Freude an der Zusammenarbeit mit medizinischen und pflegerischen Berufsgruppen Idealerweise Erfahrung in einem Spital, einer Klinik, einer Pflegeeinrichtung oder einer vergleichbaren Organisation mit komplexen Personalstrukturen Verständnis für die besonderen Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen, etwa Schicht- und Pikettdienste, Arbeitszeitmodelle, Fachkräftesicherung und die Anforderungen eines laufenden Betriebs Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie Sicherheit in der Beratung von Führungskräften Digitale Affinität und versierter Umgang mit MS Office sowie HR-Systemen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Fingerspitzengefühl, auch in herausfordernden Gesprächssituationen Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude daran, Verantwortung zu übernehmen #LI-LS3 #LI-Hybrid jid74cfa91tt jit1043tt jiy26tt
HR-Bereichsverantwortliche:r - Gesundheitswesen Arbeitgeber: LHH
Als führender Akteur in der Bauindustrie in der Schweiz bietet unser Unternehmen nicht nur spannende Projekte, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir fördern aktiv die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch Schulungen und Mentoring-Programme, während wir gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance und flexible Arbeitsmodelle anbieten. Mit einer starken Präsenz in der Region und einem Fokus auf nachhaltige Baupraktiken sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der sowohl die persönliche als auch die berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter unterstützt.
