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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite HR-Anfragen und koordiniere Onboarding-Prozesse fĂĽr ein internationales Unternehmen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in einer spannenden Branche mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Employee Experience und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Hochschulabschluss, erste HR-Erfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit agilen Arbeitsmethoden und Tech-Tools.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Overview
Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen in einer spannenden Branche, suchen wir ab sofort einen HR Spezialist (100%, m/w/d) mit Start ab sofort. Bist du motiviert, aufgeschlossen und offen für neue Herausforderungen – dann bist du genau die richtige Person.
Responsibilities
- Bearbeitung operativer HR-Service-Anfragen von Mitarbeitenden und Führungskräften zeitnah, akkurat und empathisch.
- Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in HR-Systemen (z. B. Onboarding, Offboarding, Personalakte, Berechtigungen).
- Koordination von Onboarding-/Offboarding-Prozessen, inklusive Dokumentenvorbereitung, IT-Zugänge, Bürobedarf und Willkommensmaßnahmen.
- Verwaltung von Abwesenheiten, Zertifikaten, Schulungen und Zuweisung von Lerninhalten.
- Zusammenarbeit mit Recruiting, Payroll, IT, Facility und Compliance, um reibungslose People-Services zu gewährleisten.
- Pflege von HR-Dokumentationen, Richtlinien und FAQ-Sammlungen; kontinuierliche Aktualisierung bei Policy-Ă„nderungen.
- Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz- und Sicherheitsrichtlinien.
- Wahrnehmung von HR-Events, Onboarding-Touren, Mitarbeitermessen oder Info-Sessions zur Stärkung der Employee Experience.
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation; alternativ Hochschulabschluss im relevanten Bereich.
- Erste einschlägige Berufserfahrung im HR-Operations-, People- oder Admin-Umfeld (idealerweise 1–3 Jahre).
- Fliessende Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sicherer Umgang mit MS Office/Google Workspace; Grundkenntnisse in HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors, Workday, Personio o. Ă„.) willkommen.
- Ausgeprägte Serviceorientierung, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit.
- Organisationsstärke, Detailtreue und eigenständige Arbeitsweise; proaktive Problemlösung.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten, serviceorientiertes Auftreten, Teamfähigkeit.
Was unser Kunde bietet
- Spannende Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen.
- 100% Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten und ggf. Hybrid-Option.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt plus Benefits (Boni, Health, Weiterbildung je nach Budget).
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in HR-Operations.
- UnterstĂĽtzung durch ein motiviertes, internationales Team.
- Moderne Arbeitsumgebung, Tech-Tools, agiles Arbeitsumfeld.
Seniority level
- Entry level
Employment type
- Full-time
Job function
- Human Resources
Industries
- Staffing and Recruiting
Referrals increase your chances of interviewing at LHH by 2x
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#J-18808-Ljbffr
HR Spezialist 100% (m/w/d) Arbeitgeber: LHH
Kontaktperson:
LHH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Spezialist 100% (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an einer Mitarbeit. Wir können oft mehr erreichen, wenn wir selbst aktiv werden!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Je besser wir vorbereitet sind, desto sicherer treten wir auf!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Spezialist 100% (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an: Jede Stelle ist anders, also passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der HR-Spezialist-Position an. Zeige, dass du die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen hast und wie du diese in unserem Unternehmen einbringen kannst.
Achte auf Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LHH vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den grundlegenden HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit Onboarding, Offboarding oder der Pflege von Mitarbeiterdaten umgegangen bist.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Da der Job eine ausgeprägte Serviceorientierung erfordert, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Mitarbeitenden ist. Teile Geschichten, in denen du empathisch auf Anfragen reagiert hast und Lösungen gefunden hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da Kenntnisse in HR-Systemen wie SAP SuccessFactors oder Personio von Vorteil sind, solltest du dich über diese Systeme informieren. Wenn du Erfahrung mit ähnlichen Tools hast, bringe das zur Sprache und erkläre, wie du sie effektiv genutzt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diesen Job. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und dein serviceorientiertes Auftreten betreffen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist!
