Ingénieur Amélioration continue f/h (CDI)

Ingénieur Amélioration continue f/h (CDI)

Saint-Saulve Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Optimiser les coûts, la qualité et les délais dans un environnement industriel dynamique.
  • Unternehmen: LHH, expert en conseil RH avec plus de 50 ans d'expérience.
  • Vorteile: CDI à temps plein, rémunération attractive et opportunités de progression.
  • Weitere Informationen: Poste basé à Valenciennes, horaires flexibles et environnement collaboratif.
  • Warum dieser Job: Contribuez à l'excellence industrielle et à la digitalisation dans un rôle clé.
  • Qualifikationen: Formation Bac+5 en ingénierie ou amélioration continue, expertise Lean requise.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.

Nous recrutons pour un industriel basé à Valenciennes (59300), un·e chef de projet amélioration continue (H/F) en CDI. Poste clé pour la performance opérationnelle d’un site structuré, organisé autour de standards groupe et engagé dans l’excellence industrielle et la digitalisation.

Au cœur des équipes terrain et en lien avec les fonctions centrales, vous contribuez à l’optimisation des coûts, de la qualité, des délais et des stocks dans une logique d’amélioration continue durable.

Missions principales :

  • Amélioration continue/Lean : Identifier, prioriser et piloter les chantiers d’amélioration continue en cohérence avec la stratégie et les standards groupe.
  • Déployer et animer les outils Lean (SMED, 5S, VSM, résolution de problèmes…).
  • Assurer le relais local de la stratégie Lean avec les équipes centrales.
  • Structurer et conduire les projets (planning, jalons, livrables, reporting).
  • Définition et optimisation des flux : Analyser les flux physiques et d’information, de la réception à l’expédition.
  • Contribuer à la définition des flux cibles et à l’identification des bonnes pratiques.
  • Assurer l'actualisation et la cohérence des processus (BPMN, instructions de travail).
  • Référent·e local·e outils digitaux / MES : Relais local pour les outils digitaux industriels (MES, logiciels métiers).
  • Collaborer avec les experts centraux pour le déploiement, le support et les évolutions.
  • Former et accompagner les utilisateurs, gérer les droits d’accès.
  • Contribuer aux améliorations fonctionnelles, aux migrations et à la communication interne.
  • QHSE et performance : Appliquer et faire appliquer les standards QHSE, sensibiliser les équipes et alerter en cas de risque.
  • Contribuer à l’atteinte des objectifs, respecter délais et priorités, assurer un reporting régulier.

Formation Bac+5 (ingénierie, amélioration continue, génie industriel ou équivalent) avec expertise Lean, idéalement acquise en environnement industriel.

Compétences comportementales :

  • Leadership transversal et capacité à fédérer sans lien hiérarchique.
  • Communication claire, adaptée aux interlocuteur·rice·s terrain et management.
  • Pédagogie et accompagnement du changement.
  • Esprit analytique, sens de la résolution de problèmes.
  • Gestion des priorités et respect des engagements.
  • Force de conviction et capacité à défendre des choix méthodologiques.
  • Goût pour le travail collaboratif avec production, maintenance, qualité, supply chain et fonctions centrales.

Compétences techniques :

  • Maîtrise des méthodes Lean et des outils Six Sigma.
  • Cartographie et optimisation des processus (BPMN ou équivalent).
  • Gestion de projet (planning, jalons, livrables, indicateurs).
  • Analyse de données et suivi de KPI.
  • Conduite du changement lors du déploiement de nouveaux processus ou outils.
  • Maîtrise avancée du Pack Office (Excel, PowerPoint…).
  • Familiarité avec les systèmes MES et outils digitaux industriels.

CDI à temps plein, rémunération selon profil et expérience, dans un environnement valorisant l’engagement et la progression. Vous souhaitez contribuer à la performance d’un site industriel en forte dynamique d’amélioration ? Postulez dès maintenant.

LHH promeut la diversité et l’égalité des chances. Les candidatures sont traitées en toute confidentialité.

Ingénieur Amélioration continue f/h (CDI) Arbeitgeber: LHH

LHH est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Valenciennes, où l'engagement envers l'amélioration continue et l'excellence industrielle est au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation et de croissance, tout en favorisant une approche humaine et inclusive dans toutes nos initiatives. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets significatifs qui ont un impact durable sur la performance opérationnelle et la digitalisation de l'industrie.

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Kontaktdaten:

LHH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Ingénieur Amélioration continue f/h (CDI) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee – oft ergeben sich so die besten Chancen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die deine Fähigkeiten im Bereich Verbesserung und Lean Management zeigen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du eine kurze Nachricht an den Recruiter schickst.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du wirklich interessiert bist.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ingénieur Amélioration continue f/h (CDI) mit Bravour zu bestehen

Amélioration continue
Lean
SMED
5S
VSM
Résolution de problèmes
BPMN

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Stelle passen. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und motiviert bist, bei uns zu arbeiten.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LHH vorbereitet

Verstehe die Lean-Methoden

Mach dich mit den Lean-Methoden und Werkzeugen wie SMED, 5S und VSM vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.

Analytische Fähigkeiten zeigen

Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, einen Prozess zu analysieren oder eine Lösung für ein spezifisches Problem zu präsentieren. Übe dies im Voraus!

Kommunikation ist der Schlüssel

Da du mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu erklären, sowohl für technische als auch für nicht-technische Zuhörer.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach, wie das Unternehmen Teamarbeit fördert oder wie es mit Veränderungen umgeht. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.