Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Enterprise Applications und ERP, stabilisiere und entwickle bestehende Systeme weiter.
- Unternehmen: Internationales Industrieunternehmen mit hohem Einfluss und Sichtbarkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit bis zu 40% und spannende Herausforderungen.
- Weitere Informationen: Interim-Mandat mit großem Entwicklungspotenzial in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmensanwendungen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Enterprise Applications und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85500 - 104500 € pro Jahr.
Standort: Schweiz / Bratislava
Pensum: 80-100 %
Dauer: 6-9 Monate
Start: per sofort / ASAP
Remote: bis zu 40 %
Reisetätigkeit: ca. 25 %, hauptsächlich nach Bratislava
Für ein international tätiges Industrieunternehmen suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Interim Head of Enterprise Applications / ERP. Gesucht wird eine seniorige IT-Führungskraft, die eine bestehende ERP- und Applikationsorganisation schnell analysiert, klare Prioritäten setzt, Verantwortlichkeiten schärft und die operative Stabilisierung konsequent vorantreibt.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den Bereich Enterprise Applications und ERP
- Führung von rund 40 Mitarbeitenden, davon 6 Direct Reports, verteilt auf die Schweiz und Bratislava
- Stabilisierung und Weiterentwicklung der bestehenden ERP- und Business-Applikationslandschaft
- Etablierung klarer Governance-, Priorisierungs- und Entscheidungsstrukturen
- Verbesserung von operativer Performance, Servicequalität und Delivery
- Steuerung von externen Partnern, Dienstleistern, Budgets und Vendoren
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Finance, Supply Chain, Project Execution und Engineering
- Verantwortung für ein breiteres Enterprise-Application-Portfolio inklusive ERP, Engineering-Applikationen, Integrationen und Legacy-Systemen
- Identifikation kritischer operativer Themen und Umsetzung pragmatischer, nachhaltiger Lösungen
- Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen IT, Business und externen Partnern
- Schaffung von Transparenz hinsichtlich Demand, Prioritäten, Ressourcen und Application Ownership
Ihr Profil
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bereich Enterprise Applications, ERP oder Business Applications
- Mehrjährige Führungserfahrung in komplexen und internationalen IT-Organisationen
- Nachweisbare Verantwortung für Teams, Budgets, Vendoren und Application Service Delivery
- Fundierte Erfahrung in ERP-Stabilisierung, Governance und Operational Improvement
- Erfahrung mit IFS Cloud ist von grossem Vorteil
- Alternativ fundierte Erfahrung mit vergleichbaren ERP-Plattformen wie SAP, Oracle oder Microsoft Dynamics
- Sehr gutes Verständnis von End-to-End-Geschäftsprozessen in Bereichen wie Finance, Supply Chain, Engineering und Project Execution
- Erfahrung in der Führung und Steuerung eines breiteren Applikationsportfolios über ERP hinaus
- Ausgeprägte Führungsstärke kombiniert mit einer pragmatischen und hands-on Arbeitsweise
- Fähigkeit, komplexe Situationen schnell zu erfassen, Prioritäten zu setzen und die Umsetzung konsequent voranzutreiben
- Erfahrung in internationalen und dezentralen Teamstrukturen
- Sehr gute Englischkenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse
- Bereitschaft zu regelmässiger Reisetätigkeit zwischen der Schweiz und Bratislava
Das Mandat
Es handelt sich um ein anspruchsvolles Interim-Mandat in einem internationalen Industrieumfeld mit hoher Sichtbarkeit innerhalb der Organisation. Sie übernehmen die Verantwortung für eine grössere Enterprise-Applications-Organisation und leisten einen direkten Beitrag zur Stabilisierung, Professionalisierung und Weiterentwicklung der bestehenden ERP- und Applikationslandschaft. Das Mandat ist auf ca. 6-9 Monate ausgelegt, bei einem Pensum von 80-100 % und einem Start per sofort.
Interim Head of Enterprise Applications / ERP (m/w/d) Arbeitgeber: LHH
Als führender Akteur in der Bauindustrie in der Schweiz bietet unser Unternehmen nicht nur spannende Projekte, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir fördern aktiv die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch Schulungen und Mentoring-Programme, während wir gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance und flexible Arbeitsmodelle anbieten. Mit einer starken Präsenz in der Region und einem Fokus auf nachhaltige Baupraktiken sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der sowohl die persönliche als auch die berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Interim Head of Enterprise Applications / ERP (m/w/d) erhalten könntest
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei LHH schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei LHH.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Interim Head of Enterprise Applications / ERP (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei LHH aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LHH vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
