(Junior) Sales Manager, Engineering Company - French & German speaker

(Junior) Sales Manager, Engineering Company - French & German speaker

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
L

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden zu modernen Technologien und entwickle maßgeschneiderte Lösungen.
  • Unternehmen: Innovatives Tech-Unternehmen mit Fokus auf technische Beratung und Vertrieb.
  • Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Firmenwagen, Laptop und Mobiltelefon.
  • Weitere Informationen: Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und baue deine Karriere im technischen Vertrieb auf.
  • Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung in Vertrieb oder Beratung, fließend in Französisch, Schweizerdeutsch und Englisch.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Startdatum: 1. Oktober 2026

Standort: Zürich, Schweiz

Sind Sie leidenschaftlich an innovativer Technologie interessiert und bereit, eine starke Karriere im Consulting und technischen Vertrieb aufzubauen? Schließen Sie sich einem Tech-Unternehmen als Technology Sales Consultant an und helfen Sie Unternehmen in der ganzen Schweiz, modernste Lösungen zu implementieren. Diese Rolle ist für junge Fachkräfte mit 1-3 Jahren Erfahrung gedacht, die schnell wachsen, ein solides technisches Verständnis entwickeln und vertrauenswürdige Berater in hochmodernen B2B-Umgebungen werden möchten.

Über die Rolle

Als Technology Sales Consultant unterstützen Sie Kunden in der Region Bern, indem Sie deren Herausforderungen verstehen, sie zu modernen Technologien beraten und sie zu den richtigen Lösungen führen. Sie werden Ihre Zeit zwischen dem Büro und Vor-Ort-Besuchen bei Kunden aufteilen. Diese Position ist ideal für Berufseinsteiger, die Expertise in lösungsorientiertem technischem Consulting und Vertrieb entwickeln möchten.

Verantwortlichkeiten

  • Entwickeln und Erweitern Ihres zugewiesenen Gebiets
  • Wachstum Ihres Produktportfolios und Marktpräsenz
  • Identifizieren neuer Leads und Schaffen neuer Geschäftsmöglichkeiten
  • Aufbauen und Pflegen langfristiger Kundenbeziehungen
  • Verstehen der Kundenbedürfnisse und Empfehlen maßgeschneiderter technischer Lösungen
  • Durchführen von Vor-Ort-Besuchen und beratenden Gesprächen mit Kunden
  • Vorbereiten und Präsentieren von Angeboten, Präsentationen und Lösungsübersichten
  • Verhandeln von Angeboten und Begleiten der Kunden durch den gesamten Verkaufszyklus
  • Führen von genauen Aktivitätsprotokollen und Pipeline-Updates
  • Kontinuierliche Erweiterung Ihres Produkt-, Branchen- und Vertriebswissens durch Schulungen und Coaching

Ihr Profil:

  • 1-3 Jahre Berufserfahrung (Vertrieb, Consulting, Engineering, kundennahe Rollen usw.)
  • Fließendes Französisch, Schweizerdeutsch und Englisch
  • Gültiger Führerschein (Firmenwagen wird bereitgestellt)
  • Starkes Interesse an Hochtechnologie und die Bereitschaft, ein Experte zu werden
  • Proaktive, kommunikative Persönlichkeit mit Antrieb und Ehrgeiz
  • Motivation, eine langfristige Karriere im technischen Consulting und Vertrieb aufzubauen

Was das Unternehmen bietet:

  • Überdurchschnittliches Vergütungspaket mit Leistungsboni
  • Firmenwagen, Laptop, Mobiltelefon
  • Umfangreiche Einarbeitung und fortlaufende Vertriebsunterstützung

(Junior) Sales Manager, Engineering Company - French & German speaker Arbeitgeber: LHH

Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und flexible Arbeitsumgebung in der Schweiz, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten im Bereich E-Learning voll auszuschöpfen. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, in der Sie nicht nur Ihre beruflichen Fähigkeiten weiterentwickeln können, sondern auch aktiv zur Verbesserung unserer digitalen Lernlösungen beitragen. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und einem umfassenden Leistungspaket sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern ein bedeutungsvolles und erfüllendes Arbeitsumfeld zu bieten.

L

Kontaktdaten:

LHH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Sales Manager, Engineering Company - French & German speaker erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie LHH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an LHH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von LHH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei LHH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Sales Manager, Engineering Company - French & German speaker mit Bravour zu bestehen

Verkaufskompetenz
Technisches Verständnis
Kundenbeziehungsmanagement
Beratungskompetenz
Präsentationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Lead-Generierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei LHH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei LHH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LHH vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!