Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitarbeit an spannenden Infrastrukturprojekten und technische Koordination.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im Gesundheitsumfeld mit innovativen Projekten.
- Vorteile: Klare Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildung und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit viel Eigenverantwortung und wertschätzendem Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in technischen Projekten und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und erste Erfahrung in Infrastrukturprojekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Region Zürich | Infrastruktur & Medizintechnik
Für ein etabliertes Unternehmen im Gesundheitsumfeld suchen wir eine motivierte Persönlichkeit mit technischem Background, die erste oder bereits fundierte Erfahrung in Infrastruktur-, Umbau- oder technischen Projekten mitbringt und sich langfristig Richtung Projektleitung weiterentwickeln möchte.
In dieser Funktion arbeitest du an anspruchsvollen Infrastrukturprojekten in einem technisch komplexen Umfeld und übernimmst früh Verantwortung – begleitet von erfahrenen Projektleiter:innen.
Deine Aufgaben
- Mitarbeit und Koordination von Umbau- und Sanierungsprojekten im laufenden Betrieb
- Begleitung von medizintechnischen Anlagen und technischen Installationen von der Planung bis zur Inbetriebnahme
- Schnittstelle zwischen Technik, Betrieb, externen Partnern und Lieferanten
- Koordination von Terminen, Baustellen und technischen Abläufen
- Unterstützung bei Abnahmen, Tests, Schulungen und Inbetriebsetzungen
- Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für interne Stakeholder und Projektverantwortliche
- Sicherstellung von Qualität, Terminen und reibungslosen Abläufen im Projektumfeld
Dein Profil
- Technische Ausbildung auf HF- oder FH-Niveau, z. B. Gebäudetechnik, HLKSE, Bauleitung, Facility Management oder Medizintechnik
- Erste Erfahrung in Bau-, Umbau- oder technischen Infrastrukturprojekten
- Interesse an technisch anspruchsvollen Projekten und interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstarke und teamorientierte Persönlichkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Von Vorteil
- Erfahrung in regulierten Umfeldern
- Kenntnisse im Bereich Inbetriebnahmen oder technische Anlagen
- Erste Berührungspunkte mit Projektmanagement oder Bauherrenvertretung
Das erwartet dich
- Klare Entwicklungsmöglichkeiten Richtung Projektleitung und Bauherrenvertretung
- Spannende Infrastruktur- und Technikprojekte mit direktem Impact
- Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Weiterbildungen
- Viel Eigenverantwortung mit engem Austausch im Team
- Moderne Arbeitsbedingungen mit Flexibilität und Homeoffice-Möglichkeiten
- Dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld
Junior Technical Project Manager (a) Arbeitgeber: LHH
Unser Unternehmen im Gesundheitsumfeld bietet dir als Junior Technical Project Manager die Möglichkeit, in einem dynamischen und wertschätzenden Arbeitsumfeld zu arbeiten, das auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung setzt. Du profitierst von klaren Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Projektleitung, übernimmst früh Verantwortung in spannenden Infrastrukturprojekten und genießt moderne Arbeitsbedingungen mit Flexibilität und Homeoffice-Optionen. Hier findest du ein unterstützendes Team, das interdisziplinäre Zusammenarbeit schätzt und dir die Chance gibt, an technisch anspruchsvollen Projekten mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Technical Project Manager (a) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie wir uns gegenseitig unterstützen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine technischen Fähigkeiten überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für technische Projekte! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Lass uns zusammen an deinem Pitch arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Technical Project Manager (a) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Junior Technical Project Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in Infrastruktur- oder technischen Projekten hervor. Wir wollen wissen, was du bereits gemacht hast und wie das zu den Anforderungen der Stelle passt. Sei konkret!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung und zeigt, dass du dich mit uns und unserer Unternehmenskultur auseinandergesetzt hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LHH vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse in den Bereichen Gebäudetechnik, HLKSE oder Medizintechnik vor dem Interview auffrischst. Das hilft dir, bei Fragen zu Projekten und technischen Abläufen souverän zu antworten.
✨Projekterfahrungen konkretisieren
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen in Infrastruktur- oder Umbauprojekten vor. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Rolle du dabei gespielt hast. Das macht einen starken Eindruck!
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele parat haben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern, externen Partnern und deinem Team kommuniziert hast. Das zeigt, dass du teamorientiert und kommunikativ bist.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Entwicklungsmöglichkeiten oder den aktuellen Projekten, an denen das Team arbeitet.
