Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze das HR-Team bei arbeitsrechtlichen Fragen und verhandle über Unternehmensvereinbarungen.
- Unternehmen: LHH, ein führendes Unternehmen im Bereich HR-Beratung mit internationaler Präsenz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Projekte und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitswelt und habe einen echten Einfluss auf die Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht und fließende Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables.
Dans un contexte international de déploiement de projets structurants pour le Groupe, vous :
- Accompagnez et conseillez les acteurs RH et le management dans l’appréciation et le traitement des situations individuelles, formulez des recommandations et rédigez les supports juridiques
- Contribuez au dialogue social de l’entreprise, préparez les négociations collectives et rédigez les accords d’entreprise
- Préparez les réunions du CSE et les dossiers d’information et de consultation, contribuez aux missions d’expertise du CSE
- Eclairez l'action de la Direction sur les évolutions susceptibles d’impacter l’entreprise en matière de droit du travail et de convention collective
- Contribuez à la structuration et la gestion du Centre d’Excellence Employee Relations du Groupe : conseils et suivi des situations individuelles sensibles, coordination du dialogue social, rédaction de politiques Groupe, standardisation des process, mise en place de tableaux de bord de suivi et de pilotage.
De formation supérieure, idéalement spécialisé en Droit social, vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience au sein d'un cabinet d'avocats ou d'une entreprise. Une expérience avérée dans la gestion des relations individuelles et collectives de travail dans une entreprise ou un cabinet d'avocat international est demandée. Un niveau d'anglais courant est nécessaire sur ce poste.
Polyvalence, autonomie, force de proposition et prise d'initiatives, réactivité, rigueur et organisation sont autant de qualités nécessaires à votre succès à cette fonction.
Juriste Droit Social (h/f) (CDD) Arbeitgeber: LHH
LHH est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Montrouge. Avec une culture axée sur l'innovation et le développement personnel, nous soutenons nos employés dans leur croissance professionnelle grâce à des formations continues et des opportunités de carrière enrichissantes. Rejoindre LHH, c'est faire partie d'une équipe internationale engagée à créer un impact durable tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et collaboratif.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Juriste Droit Social (h/f) (CDD) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten in deinem Bereich in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dich mit den richtigen Leuten zu vernetzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu formulieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen oder dich über unsere Website zu bewerben. Wir unterstützen dich dabei, den ersten Schritt zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt ein Umweg zu den besten Chancen. Lass uns gemeinsam deine Optionen erkunden und die beste Strategie entwickeln!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Juriste Droit Social (h/f) (CDD) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Motivation für die Stelle klar zum Ausdruck. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich Droit Social hervorhebst. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Position vorbereitet haben. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Struktur:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. So bleibt alles übersichtlich und ansprechend.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LHH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. LHH legt großen Wert auf Innovation und Menschlichkeit. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit rechtlichen Herausforderungen umgegangen bist. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern, um deine Fähigkeiten im Bereich Droit Social zu demonstrieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Employee Relations oder wie das Unternehmen den Dialog sozial gestaltet. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Präsentiere deine Sprachkenntnisse
Da ein gutes Niveau in Englisch erforderlich ist, sei bereit, während des Interviews auch auf Englisch zu kommunizieren. Du könntest beispielsweise einen Teil deiner Antworten auf Englisch geben, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren.
