Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Launch-Projekte und sorge fĂĽr einen reibungslosen Materialfluss.
- Arbeitgeber: LHH, ein innovatives Unternehmen im Bereich Supply Chain Management.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, 100% Remote möglich, und spannende Projekte.
- Andere Informationen: Hervorragende Karrierechancen und ein unterstĂĽtzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Produkten und arbeite in einem dynamischen Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Bachelor in Supply Chain, 2 Jahre Erfahrung und SAP-Kenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
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Unser Kunde sucht zur Verstärkung des Teams per sofort eine exakte und engagierte Persönlichkeit als Launch Manager (m/w/d) in Rotkreuz. Der oder die perfekte Kandidat:in besitzt einen Universitätsabschluss in Supply Chain, mit mehr als 2 Jahren Berufserfahrung in diesem Bereich. Des Weiteren bringt die Person SAP Kenntnisse und Projekterfahrung mit. Letztlich kommuniziert die Person sehr gut in Deutsch und Englisch.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten:
- Mitarbeit in Launch-Projekten, Produkt Phase outs, Produkt Updates oder Produktionstransfers durch Supply Chain und Master Data Expertise
- Koordination von Material Versorgung, Supply Chain Readiness und ERP-System Set up in Transfer-, Launch-Projekten für Geräte, Accessories & Spare Parts Primärbedarfsplanung ggf. im APO-System, anhand von internen und externen Vorgaben (Projekt-/Absatzplan) für Produkte bis zur Serienproduktion und Übergabe an die Buyer & Planner
- Materialbedarfs- und Kapazitätsplanung für Geräte, Accessories & Spare Parts während der Projektphase
- Anlage von Fertigungsaufträge für Materialien bis zur Serienproduktion bzw. Übergabe an die Buyer & Plannen
- Beschaffung der Materialien während der Projektphase und Monitoring der termingerechten Warenverfügbarkeit
- Material- und Bestandsmanagement während der Projektphase
- Materialstammanlage für Geräte, Accessories & Spare Parts vor Launch im ERP-System,
- Erfassung, Überprüfung ggf. Änderung oder Ergänzung der Basis-Daten im Materialstamm für neue Materialien bis zur Serienproduktion
- Mitarbeit am initialen Supply Chain Design und Definition der Initialen Dispositionsparameter; Ăśbergabe an die Buyer & Planner nach Serienproduktionsstart
- Erfassung und -aktualisierung von FertigungsstĂĽcklisten im ERP-System fĂĽr Neuprodukte bis zur Serienproduktion und Ăśbergabe an die Buyer & Planner
- Gewährleistung einer hoher Materialstammdaten Qualität über den Produktlebenszyklus in Kooperation mit Data Owner spezifischer Materialstammdaten
- Tracking und Transparenz ĂĽber den erwarteten Post Launch SMCs des Produkt
- Stellvertretung fĂĽr die Arbeitskollegen innerhalb der Abteilung bei Abwesenheiten
Ihr Profil:
- Bachelorabschluss im kaufmännischen Bereich bevorzugt Supply Chain oder Logistik Fokus
- Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung nach Abschluss des Studiums (Praktika, Abschlussarbeiten und sonstige Tätigkeiten während dem Studium sind hierfür nicht anrechenbar)
- Erfahrung mit SAP ERP- MM, PP, (Master Data)
- Affinität zu Daten
- Exzellentes Stakeholder Management
- Ausgeprägter Teamgeist
- Strukturierte Arbeitsweise und System Thinking
- Projektmanagementerfahrung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Allgemeine Informationen:
- Startdatum: asap
- Spätestmögliches Startdatum:
- Geplante Dauer der Anstellung: 12 Monate
- Verlängerung: sehr wahrscheinlich
- Arbeitsplatz: Rotkreuz
- Workload: 100%
- Remote/Home Office: hybrides Modell (50% vor Ort notwendig)
- Department: Chapter Production & Materials Planning
Seniority level
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Seniority level
Entry level
Employment type
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Employment type
Full-time
Job function
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Job function
Management and Manufacturing
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Industries
Staffing and Recruiting
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Business Operations Manager Crowdinvesting
Customer Success and Market Launch Manager
Lead – RFID Warehouse Implementation Project Manager
eCommerce Operations & Content Manager (f/m/d)
Lead – RFID Warehouse Implementation Project Manager
Manager/Senior Manager – Operations and Supply Chain Management Consulting 80-100% (e/v/e/r/y/o/n/e)
Marketing Operations Manager (m/f/d) 80-100%
Manager Strategy & Operations Energy Infra
(Junior) Customer Success & IT Project Manager 60-100 %
Sr. Manager/Associate Director, Supply Chain Operations – International
Manager/Senior Manager in SAP Supply Chain Operations Consulting (e/v/e/r/y/o/n/e)
Operations & CEO Office Manager, International Reinsurance
Market Manager – Repo Trading Operations & Functional Design (w/m/d)
Project Manager, Value Chain Management(1of 2)
Market Manager – Repo Trading Operations & Functional Design (f/m/d)
Technical Account Manager – IT Operations (a) 80 – 100%
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#J-18808-Ljbffr
Launch Manager (m/w/d) Arbeitgeber: LHH
Kontaktperson:
LHH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Launch Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder Informationen über offene Stellen – oft erfährt man so von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeig dein Interesse! Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen. Ein kurzes, freundliches Follow-up kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Launch Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine Erfahrungen im Supply Chain Management und mit SAP hervor. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die ähnliche Anforderungen hatten, erzähle uns davon! Das macht dich für uns besonders interessant.
Sprich unsere Sprache: Da die Kommunikation in Deutsch und Englisch wichtig ist, achte darauf, dass du in beiden Sprachen sicher bist. Wenn du deine Bewerbung auf Deutsch schreibst, überprüfe sie auf Grammatik und Stil – das zeigt uns dein Engagement.
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt ĂĽber unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LHH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den Anforderungen der Stelle als Launch Manager. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Supply Chain Management und Projektmanagement verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Achte darauf, während des Interviews sowohl in Deutsch als auch in Englisch sicher zu kommunizieren. Verwende Fachbegriffe aus der Branche und zeige, dass du mit den relevanten Tools wie SAP vertraut bist. Das zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich Supply Chain oder wie das Team zusammenarbeitet, um einen Eindruck von der Unternehmenskultur zu bekommen.