Launch Manager (m/w/d)
Launch Manager (m/w/d)

Launch Manager (m/w/d)

Zug Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Launch-Projekte und sorge fĂĽr einen reibungslosen Materialfluss.
  • Arbeitgeber: LHH, ein innovatives Unternehmen im Bereich Supply Chain Management.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, 100% Remote möglich, und spannende Projekte.
  • Andere Informationen: Hervorragende Karrierechancen und ein unterstĂĽtzendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Produkten und arbeite in einem dynamischen Team.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Bachelor in Supply Chain, 2 Jahre Erfahrung und SAP-Kenntnisse erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

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Unser Kunde sucht zur Verstärkung des Teams per sofort eine exakte und engagierte Persönlichkeit als Launch Manager (m/w/d) in Rotkreuz. Der oder die perfekte Kandidat:in besitzt einen Universitätsabschluss in Supply Chain, mit mehr als 2 Jahren Berufserfahrung in diesem Bereich. Des Weiteren bringt die Person SAP Kenntnisse und Projekterfahrung mit. Letztlich kommuniziert die Person sehr gut in Deutsch und Englisch.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten:

  • Mitarbeit in Launch-Projekten, Produkt Phase outs, Produkt Updates oder Produktionstransfers durch Supply Chain und Master Data Expertise
  • Koordination von Material Versorgung, Supply Chain Readiness und ERP-System Set up in Transfer-, Launch-Projekten fĂĽr Geräte, Accessories & Spare Parts Primärbedarfsplanung ggf. im APO-System, anhand von internen und externen Vorgaben (Projekt-/Absatzplan) fĂĽr Produkte bis zur Serienproduktion und Ăśbergabe an die Buyer & Planner
  • Materialbedarfs- und Kapazitätsplanung fĂĽr Geräte, Accessories & Spare Parts während der Projektphase
  • Anlage von Fertigungsaufträge fĂĽr Materialien bis zur Serienproduktion bzw. Ăśbergabe an die Buyer & Plannen
  • Beschaffung der Materialien während der Projektphase und Monitoring der termingerechten WarenverfĂĽgbarkeit
  • Material- und Bestandsmanagement während der Projektphase
  • Materialstammanlage fĂĽr Geräte, Accessories & Spare Parts vor Launch im ERP-System,
  • Erfassung, ĂśberprĂĽfung ggf. Ă„nderung oder Ergänzung der Basis-Daten im Materialstamm fĂĽr neue Materialien bis zur Serienproduktion
  • Mitarbeit am initialen Supply Chain Design und Definition der Initialen Dispositionsparameter; Ăśbergabe an die Buyer & Planner nach Serienproduktionsstart
  • Erfassung und -aktualisierung von FertigungsstĂĽcklisten im ERP-System fĂĽr Neuprodukte bis zur Serienproduktion und Ăśbergabe an die Buyer & Planner
  • Gewährleistung einer hoher Materialstammdaten Qualität ĂĽber den Produktlebenszyklus in Kooperation mit Data Owner spezifischer Materialstammdaten
  • Tracking und Transparenz ĂĽber den erwarteten Post Launch SMCs des Produkt
  • Stellvertretung fĂĽr die Arbeitskollegen innerhalb der Abteilung bei Abwesenheiten

Ihr Profil:

  • Bachelorabschluss im kaufmännischen Bereich bevorzugt Supply Chain oder Logistik Fokus
  • Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung nach Abschluss des Studiums (Praktika, Abschlussarbeiten und sonstige Tätigkeiten während dem Studium sind hierfĂĽr nicht anrechenbar)
  • Erfahrung mit SAP ERP- MM, PP, (Master Data)
  • Affinität zu Daten
  • Exzellentes Stakeholder Management
  • Ausgeprägter Teamgeist
  • Strukturierte Arbeitsweise und System Thinking
  • Projektmanagementerfahrung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Allgemeine Informationen:

  • Startdatum: asap
  • Spätestmögliches Startdatum:
  • Geplante Dauer der Anstellung: 12 Monate
  • Verlängerung: sehr wahrscheinlich
  • Arbeitsplatz: Rotkreuz
  • Workload: 100%
  • Remote/Home Office: hybrides Modell (50% vor Ort notwendig)
  • Department: Chapter Production & Materials Planning

Seniority level

  • Seniority level

    Entry level

Employment type

  • Employment type

    Full-time

Job function

  • Job function

    Management and Manufacturing

  • Industries

    Staffing and Recruiting

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Lead – RFID Warehouse Implementation Project Manager

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Launch Manager (m/w/d) Arbeitgeber: LHH

LHH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Rotkreuz ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, das Flexibilität und Teamarbeit fördert, sowie umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, ist LHH bestrebt, die Talente seiner Mitarbeiter zu fördern und ihnen eine sinnvolle Karriere im Bereich Supply Chain Management zu ermöglichen.
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Kontaktperson:

LHH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Launch Manager (m/w/d)

✨Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder Informationen über offene Stellen – oft erfährt man so von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

✨Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!

✨Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeig dein Interesse! Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen. Ein kurzes, freundliches Follow-up kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.

✨Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Launch Manager (m/w/d)

SAP Kenntnisse
Projekterfahrung
Supply Chain Expertise
Materialversorgung
ERP-System Kenntnisse
Primärbedarfsplanung
Material- und Bestandsmanagement
Fertigungsaufträge anlegen
Stakeholder Management
Teamgeist
Strukturierte Arbeitsweise
Projektmanagementerfahrung
Sehr gute Deutschkenntnisse
Sehr gute Englischkenntnisse
Datenaffinität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine Erfahrungen im Supply Chain Management und mit SAP hervor. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die ähnliche Anforderungen hatten, erzähle uns davon! Das macht dich für uns besonders interessant.

Sprich unsere Sprache: Da die Kommunikation in Deutsch und Englisch wichtig ist, achte darauf, dass du in beiden Sprachen sicher bist. Wenn du deine Bewerbung auf Deutsch schreibst, überprüfe sie auf Grammatik und Stil – das zeigt uns dein Engagement.

Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt ĂĽber unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LHH vorbereitest

✨Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein klares Bild von den Anforderungen der Stelle als Launch Manager. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte eingehen.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Supply Chain Management und Projektmanagement verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

✨Sprich die Sprache des Unternehmens

Achte darauf, während des Interviews sowohl in Deutsch als auch in Englisch sicher zu kommunizieren. Verwende Fachbegriffe aus der Branche und zeige, dass du mit den relevanten Tools wie SAP vertraut bist. Das zeigt dein Engagement und deine Professionalität.

✨Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich Supply Chain oder wie das Team zusammenarbeitet, um einen Eindruck von der Unternehmenskultur zu bekommen.

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Standort: Zug
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