Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Juristen und entwickle innovative Dienstleistungen im öffentlichen Recht.
- Unternehmen: LHH Recruitment Solutions, ein führendes Beratungsunternehmen im Bereich Personalvermittlung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung ab 50 K€ jährlich, flexible Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Innovation und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des öffentlichen Rechts und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Bac +5 in öffentlichem Recht und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 50000 € pro Jahr.
LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables.
Nos expertises recrutement :
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search
Rattaché au Directeur de site, vous encadrez une dizaine de juristes et avez pour missions :
Sur le plan managérial :
- Prioriser, planifier et piloter les activités des collaborateurs de l'équipe, en étant garant de la bonne performance de celle-ci ;
- Accompagner les collaborateurs, superviser leur parcours d'intégration et leur évolution ;
- Analyser les besoins des clients et contribuer à l'amélioration et au développement de nouveaux services, en lien avec la Direction.
Sur le plan opérationnel :
- Assurer par téléphone et par mail des missions d'information et d'expertise auprès des clients dans le domaine du droit public ;
- Analyser les demandes et apporter les informations structurées et juridiquement fondées ;
- Rédiger des écrits (réponses, articles, newsletters...) ;
- Préparer et animer des webconférences ;
- Assurer les conditions de la mutualisation des connaissances en s'appuyant sur les outils et bases d'information, en enrichissant nos services et outils numériques.
Titulaire d’un Bac +5 en droit public (idéalement en droit des collectivités territoriales), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en management et en droit public, acquis en collectivité ou au sein d’une association de maires par exemple.
Attentes en termes de personnalité :
- Leadership
- Pédagogie
- Esprit d’équipe
- Aisance relationnelle
- Organisation et rigueur
Rémunération à partir de 50 K€ bruts annuels sur 13 mois (à négocier selon profil).
Merci de nous adresser votre candidature au plus vite (confidentialité assurée).
Manager droit public (H/F) (CDI) Arbeitgeber: LHH
LHH Recruitment Solutions ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Orléans nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt ab 50 K€ brutto jährlich bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit über 50 Jahren Erfahrung und einem internationalen Netzwerk von 12.000 Spezialisten fördert das Unternehmen eine Kultur der Innovation und des menschlichen Engagements, während es gleichzeitig vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Austausch von Wissen bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager droit public (H/F) (CDI) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten in deinem Bereich in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft den Unterschied machen. Wir unterstützen dich gerne dabei!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager droit public (H/F) (CDI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LHH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über LHH und deren Werte. Verstehe, wie sie Unternehmen und Talente unterstützen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, deine Antworten besser auf die Unternehmensphilosophie abzustimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Wissen im öffentlichen Recht demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel mit Teamführung zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du dein Team unterstützt und förderst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
