Move coordinator (h/f) (CDI)

Move coordinator (h/f) (CDI)

Vollzeit 3500 - 4500 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordiniere internationale Umzüge und optimiere unsere Abläufe für Import/Export.
  • Unternehmen: LHH, ein führendes Unternehmen im Bereich HR-Beratung und Talentmanagement.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice.
  • Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem innovativen Umfeld mit Wachstumsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte internationale Umzüge und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Kundenbetreuung und gute Englischkenntnisse erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.

Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables.

LHH, cabinet de conseil en recrutement, évaluation, management de transition et intérimé spécialisé, recherche pour son client, société experte en mobilité, un coordinateur à l'international. Rattaché(e) directement au Directeur de l'établissement, vous jouerez un rôle clé dans la coordination de nos opérations de déménagement import/export.

Vos missions :

  • Suivre le développement de l’activité de déménagement Import/Export de la société et accroître notre performance.
  • Gérer la relation avec les services RH ou les services Achats de nos clients sociétés, grands comptes, et particuliers ayant des besoins en service de mobilité / déménagement au National et à l’international.
  • Réaliser les offres tarifaires et la relance, et assurer le suivi des opérations de déménagement de la mise en œuvre jusqu’à la livraison.
  • Gérer la partie administrative tout au long des différentes étapes.

Responsabilités commerciales :

  • Analyser et comprendre les besoins du client (Prix, Droits alloués au salarié, Service, Délai…)
  • Faire réaliser au besoin une visite d’un technico-commercial au domicile du client.
  • Obtenir au besoin des tarifs de nos confrères ou de nos transitaires.
  • Etablir des offres en fonction des critères précédents et de la politique commerciale.

Responsabilités de gestion :

  • S'assurer que les devis soient transmis rapidement après la transmission des informations.
  • Procéder avec diligence aux actions de relance commerciale.
  • Coordonner et optimiser les ressources à mettre en œuvre pour la réalisation des prestations.
  • Assurer le suivi administratif du dossier.
  • Accompagner le client aux différentes étapes.
  • Réaliser la facturation.

Votre profil :

La nature du poste nécessite de la rigueur, une très bonne gestion du stress, une organisation et une approche commerciale dans les relations quotidiennes avec les clients, les fournisseurs et les partenaires et confrères de l’entreprise.

Compétences techniques :

  • Analyser et évaluer les besoins.
  • Construire des offres tarifaires.
  • Concrétiser une vente.
  • Maitriser les incoterms.
  • Connaître la géographie.
  • Connaître la législation sociale transport.
  • Connaître l'activité de douane ou de transitaire.

Compétences relationnelles :

  • Bonne communication orale B to C et B to B.
  • Maitrise de l'anglais.

Comportement professionnel requis :

  • Capacité à gérer des pics d'activité.
  • Aimer le contact et le relationnel.
  • Capacité d'initiative.
  • Bonne réactivité.

Poste basé à Paris (75002) avec possibilité de télétravailler.

Move coordinator (h/f) (CDI) Arbeitgeber: LHH

LHH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit über 50 Jahren Erfahrung und einem internationalen Team von Experten fördert LHH eine Kultur der Innovation und des menschlichen Miteinanders, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in einem spannenden und herausfordernden Bereich wie der internationalen Umzugskoordination zu entfalten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich der Möglichkeit zum Homeoffice, was die Work-Life-Balance unterstützt.

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Kontaktdaten:

LHH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Move coordinator (h/f) (CDI) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen des Move Coordinators anpasst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du diese erfüllen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unseren Beratern in Kontakt zu treten. Sie können dir helfen, dich besser zu positionieren und deine Chancen zu erhöhen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Move Coordinator ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, sowohl schriftlich als auch mündlich.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Move coordinator (h/f) (CDI) mit Bravour zu bestehen

Analyse und Bewertung der Bedürfnisse
Erstellung von Preisangeboten
Verkaufskompetenz
Kenntnis der Incoterms
Geografiekenntnisse
Kenntnis des Sozialrechts im Transportwesen
Kenntnis der Zoll- oder Speditionsaktivitäten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich einzigartig und hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass es am besten von jemand anderem gegenlesen!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LHH vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Move Coordinators vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenkommunikation, Organisation und Stressbewältigung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen lebendig zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen im Job sind immer gut!

Sprich über deine Soft Skills

Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Fähigkeit zur Stressbewältigung hervorzuheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit schwierigen Situationen umgegangen bist und wie du positive Beziehungen zu Kunden aufgebaut hast.