Acteur de référence de la construction au nord de la Suisse romande, notre client s'impose sur des projets complexes de génie civil, d'ouvrages d'art et de bâtiment. Dans un contexte de développement et de structuration, il recherche aujourd'hui son futur Directeur technique, capable de piloter l'exploitation et d'accompagner la croissance de l'entreprise. Vos missions principales En lien direct avec la direction, vous jouez un rôle clé dans la performance opérationnelle et le développement de l'entreprise : Pilotage des chantiers : supervision globale des projets, de la planification à la livraison Management des équipes : encadrement des responsables de secteur, conducteurs de travaux et équipes terrain Planification & performance : gestion des ressources, suivi des budgets et des prévisions financières Développement commercial : prospection, réponses aux appels d'offres et optimisation technique des projets Gestion contractuelle & financière : suivi des métrés, facturation, sous-traitance et bouclement des chantiers Sécurité & qualité : garantie du respect des normes QSE et de la sécurité sur les sites Représentation : développement et entretien de relations de confiance avec les partenaires et clients Votre profil Formation d'ingénieur HES/EPF ou équivalent idéalement dans le domaine du génie civil Expérience requise Minimum 5 ans à des responsabilités similaires (direction technique ou exploitation) Plus de 10 ans dans le secteur de la construction (bâtiment, génie civil, ouvrages d'art) Leadership naturel et capacité à fédérer et motiver des équipes pluridisciplinaires Compétences en gestion de projet : planification, suivi budgétaire, optimisation des ressources Sens du relationnel et approche terrain Capacité de décision et vision stratégique Niveaux d'expérience requis : 3-5 ans #J-18808-Ljbffr
Responsable d'exploitation Génie civil in Neuenburg am Rhein Arbeitgeber: LHH
Als führender Akteur in der Bauindustrie in der Schweiz bietet unser Unternehmen nicht nur spannende Projekte, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir fördern aktiv die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch Schulungen und Mentoring-Programme, während wir gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance und flexible Arbeitsmodelle anbieten. Mit einer starken Präsenz in der Region und einem Fokus auf nachhaltige Baupraktiken sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der sowohl die persönliche als auch die berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter unterstützt.
